據說馬斯克開除了推特80%的員工，但是推特的運作實質上並沒有產生問題。但是這種對公司有益的行為卻受到了大多數進步主義分子的攻擊，主要是女權主義者，因為馬斯克開除的無用職位有很多是女性跟弱勢群體，更正確地來說是基於平權所雇用的女性員工跟沒有經過訓練僅僅只是靠弱勢身分拿到關係的人。
擺設職位存在的原因
在工業革命後，由於能夠使用工業機器量產物資，人均產能提升，相對使的社會中第一級與第二級產業的人口需求變少，於是其他人便轉向了第三與第四級產業，使專門買賣資源與維持金融運作的職位變多。而其中作為溝通與傳遞資訊的職位則過度膨脹，許多人只是在不必要的交易資訊、資源與資金，而對社會甚至公司本身沒有幫助，形成了第一批的擺設職位。由於他們本身不需要實質技能，因此社會中任何人都能夠加入到他們的行列中，這也是很多平權政策傾向於增加這些人的數量來使女性或是「弱勢族群」的雇傭數量達到政策需求。
而這點在第四級產業更為常見，這裡的第四級產業是指科技研發，科學理論研究，以及文創產業，在過去這些人通常是靠前三級產業積累的資源來進行工作，通常只占總人口的很少一部分且通常是兼職而不是正職，但在現狀下，卻是大量消耗社會資源(特別是政府立案的那種)卻不能產生有效產出的工作，由於社會對這些創造性職位的產出低下具有容忍度，加上知識份子們認為這些職業是高等的，因此這些職位成為了平權運動下充弱勢族群數量最好的目標。導致擺設職位消失的各種因素
擺設職位的存在基於兩個前提
1.持有政治正確意識形態的企業有足夠的數量，能夠對更有效率但是不遵守平權措施的企業施加壓力，迫使他們採取同樣平權的政策或是在打壓下消亡。
2.第三四級產業還沒有像一二級產業那樣，出現技術進步所帶來的人力需求下降。
上面兩個前提將在未來消失，首先由於政治正確受到挑戰，加上一些企業家開始不懼威脅，採用純功績的方式來運作企業(儘管這有可能導致企業本身完全有白人男性組成)，而第三四級產業在AI技術的發展下將有可能出現像是農業革命跟自動化革命那樣的情況，而大量的新失業人口將會衝擊社會。
