在經歷了很多事情，感受到社會的現實後，決定進入建設公司，目前已過6個月試用期成為正式員工(法普，勞基法並無規定試用期，只要符合最低勞動條件，雙方可自行約定)，因為眼界和工作內容跟我前兩份工作(事務所跟代銷)差異頗大，所以想記錄下來，如果以後要自己開建設公司應該用得到吧~哈哈哈
目前系列應該會叫《建設隨筆》?前幾篇會先從背景開始再帶入到開發、規劃、施工等，學到甚麼就寫甚麼(不太能說的東西還是得斟酌一下)，大概是這樣
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Wei的沙龍
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隨筆記錄在建設公司的工作生活，可能會談到有關市場、開發、規劃、設計、銷售...等任何有關不動產的話題
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2023/07/12
建設公司在買土地前一定都會算這塊地的開發價值，在台灣又很多特別的法規，銷售時又是用坪去算，林林總總實在是很複雜，董事長前陣子親手教了一下，為了我記憶力越來越差的腦袋，這篇就來整理一下算式，相關名詞就不解釋了，歡迎留言交流。
2023/07/12
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2023/07/07
因疫情造成營建成本增加、銀行土建融成數減少、核貸門檻提高、全球通膨造成升息循環也導致民眾買房意願降低，許多中小型建商經營不易，甚至傳出爛尾樓的消息，引發市場議論紛紛，但其實在買房前做好功課就能大大的降低風險，最簡單的方式就是從建商著手
2023/07/07
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2023/05/19
第一篇先來簡單介紹之後肯定會常出現的名詞，因為阿崴待過事務所、代銷、建設，算是從頭到尾都碰過了，所以常常被非本業的朋友問到這些行業有什麼不同，今天就來簡單介紹一下~
2023/05/19
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所得稅線上申報
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全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
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重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值
---
1.繼續維持利率不變，強調需要維持高利率是因為關稅：
聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
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應該說在方格子這個平台，我使用綽號來寫文章，一來可以隱藏真實身分，二來藉由綽號而不怕身分曝光，得以用真切的想法來闡述一些事件，想一想還真好。
另一方面，其實自己的文章並不容易讓很多人看見，畢竟現今是資訊爆炸的時代，那就更不用擔心自己的心思被看穿，哈哈哈。
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最近重啟人生，應徵了一份辦公室行政工作，要知道我過去度過了七年多輪班的日子，又身為元老級人物想做二休三就做二休三，現在要一周五天周休二日，第一周上班日還遇到補班，心理的不適感很深啊!!!!
早起這件事沒問題，再加上新工作環境優美早點到還能散散步，心情很美麗，可上工三天，腦門是越來越痛，算是轉換職場對
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這專題三個月沒有提筆寫了，方格子很好心的寄信通知。回想這三個月一波多折，從督察員轉調總務，又因為組織調整，人力縮編再縮編，工作合併再加重。於是乎，我開始找工作，也找到離家近的工作，但薪資差強人意。於是乎在我再次被調職為工安時，我提出離職，而離職日也被一延再延。
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首發前言！這篇是我工作職涯的經歷大公開，對於我的工作履歷有興趣的格友，可以看這篇認識我喔！再與大家聊聊，我對公司上班&自由工作者的看法。
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如果你有意識到自身現況的桎梏，並且不想被”鎖死”在社會定義的遊戲規則下生活的話，看看以下的影片吧~
看完之後不會讓你立刻財務自由，但至少留個意識在你的腦海裡，平時多花些心思從自己日復一日工作生活中的行為習慣裡，努力找到一個能讓自己”脫鉤”出現有制度下的突破口/執行點。
時間倒回n年前剛從大學畢
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新人報到
他揮別工作十幾年的公司
讓人決意離開
一定有他的故事
看到新人的他
想到新人的我
離開職場
走入家庭
重返職場
當下
這份久違的工作
像是一個浮板
讓自己得到平衡
不會墜落水裡
新人時期
那份喜悅
早已遠離
看到資深新人
突然間
當初求職的那份渴望
重現
該把自己逐漸消失的熱誠
找回來
新
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