溫馨提醒-該重新來過嗎?

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這專題三個月沒有提筆寫了,方格子很好心的寄信通知。回想這三個月一波多折,從督察員轉調總務,又因為組織調整,人力縮編再縮編,工作合併再加重。於是乎,我開始找工作,也找到離家近的工作,但薪資差強人意。於是乎在我再次被調職為工安時,我提出離職,而離職日也被一延再延。
重新來過
這次換我離職了,一份工作又是跟三個人交接。(上一份工作也是跟三個人交接)這勾起了我種種回憶,有好的也有不好的。
當然還是盡力完成工作交接跟準備。
人生道路不就是這樣嗎?
每一個開始都伴隨著一個結束,每一個結束又是一個新的開始。計畫永遠趕不上變化,但有能力因應變化是很重要的。
接案簡報
在離職前,有機會被轉介協助某公司招標簡報製作,有賺錢的機會當然接下來,所以離職的那一段日子,我白天整理交接資料,晚上審閱修改簡報,就這樣日復一日,也順利完成了招標簡報,雖然沒有取得標案,但全力以赴的精神,令人欣賞。
意料之外
原本想說離職後,也做好招標簡報,順順的就到新公司就職。於是那星期的周六,某公司的老闆約我吃個飯,我也赴約。
飯局中,無意間聊到我要換工作。於是吃完飯後,約我隔天去他們公司看看,我也過去了。這樣的看看也是給雙方一個機會,結果是我過去協助招標的那個公司上班。
既然確定去上班的地方,我也禮貌的推掉原本要去報到的公司。
再一次的重新來過
這過程很難過,也很欣慰,更是好好調整自己的時候。這20多年的職涯,雖然沒有很大的成就,但也算過得心安理得。
我的信心堅強,繼續朝下一段冒險旅程前進,鼓勵自己也鼓勵他人。
就這樣結束了這半年的糾察隊員兼隊長這回合。
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在與離職的人交接,所接收到的多少有些負能量。在職與離職的關係,離職就像打棒球一樣,偶而有個再見全壘打;在職就像大隊接力一樣,承接人都是最後一棒的概念,好好善後只能意會不能言傳。 自己是在前公司離職,離職後找到目前的工作,而這個透過這工作與即將離職的人交接,彷彿看到過去的自己,與現在的自己交接。
在小周末下班前,接到調職到行政總務兼總機的人事令,我沒有太多想法,一如往常下班時間到,下班回家好好放鬆,等星期一到來再煩惱吧!
隨著預算的緊縮,公司產線的產線人力也開始裁員縮編,這一切來的這麼自然這麼簡單。
在工安管理上,有個觀念我覺得很好,就是「防呆」。 一個小小的防呆觀念,可以減少後續管理上產生的困擾,就是一個好觀念好方法,簡單的提供大家參考。
因為廠區要出去的物料,都需要我一一會磅。(磅空車,磅滿車。) 所以有時侯,頻繁時一天會帶到三到五台左右的車去地磅站,磅重量。 來載貨有小客車、發財車、大貨車,行業別多是個人工作室、一般公司行號或貨運行。 要過磅的車,因為地磅站離廠房有點距離,我通常會上車,在車上指引道路方向,到地磅站過磅。
2021年11月,公司如火如荼的進行2022年的預算編列,於2021年11月編審,最後在2021年底完成2022年的預算,也確認需要下修成本。 這次總結,2022年的預期訂單比2021年少約30%,所以成本支出依照比例原則也需要下修百分之三十。 可以預見的裁員縮編,下次聊。
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