COGI 職場穿搭形象教練 計畫源起
更新於 2023/05/13閱讀時間約 2 分鐘
我是 COGI 的共同創辦人 Uma，也是 COGI 的職場穿搭形象教練。
自從 4 月推出了職場穿搭形象教練服務，開始遇到了各行各業想要改變職場形象的學生們，每一次看到他們改造後的回饋，都讓我覺得我做了一個對的決定，也更深信 COGI 的願景會帶領我們到學生需要我們的地方。
「專注於提升自我的妳，值得穿上的自信及態度」
「從你開始改變職場形象的那一刻起，妳將會與眾不同。」
可以是透過穿搭諮詢找到身材優勢，讓你穿衣更有自信；
可以是嘗試與以往不同的打扮，找到另一個自己；
透過優勢穿衣，提升自信後，在會議、表達上更有氣場與氣勢。
今天想來分享這個計畫的緣起，你也能從中更了解 COGI 的背景及我們能帶給顧客的，從來都不只是服飾而已。
計畫源起：
從學校畢業後，進入職場的我們，幸運的話遇到好的主管訓練我們專業的技能，
或者自己歷碰撞獲得了些寶貴的經驗，但卻沒有人教我們「上班穿什麼」。
大部分的人是以穿得舒適為主，
卻沒有意識到合適的職場穿搭在職涯中是有加分的效果，
包含開會、提案、主持穿搭⋯⋯等等。
COGI 為了解決上班族困擾的職場形象，
結合受歡迎的韓國設計師品牌選品，提供創新服務：「職場穿搭形象教練」，
根據顧客穿衣的背景、職位、場合、目標，
以「Personal Shopper」的方式提供最適合的整套穿搭建議。
根據顧客的職場背景、最常出席的場合，
量身打造專屬的 Workplace outfit，
解決「上班穿什麼」的問題，還能穿出專業、時尚與態度！
哪些人需要「職場穿搭形象教練」服務？
- 想學習職場場合穿搭技巧，找出自己的身材優勢
- 花很多錢買衣服但不一定適合自己
- 想挑選出能和自己原有的衣服搭配的單品
- 想要穿的專業有型又不死板
- 想要一站式購買成套穿搭
- 想突破自己的職場穿搭形象
陪逛服務，妳能帶走什麼？
- 具有個人特色的職場穿搭指引
- 根據預算提供選品建議
- 不同場合的穿搭技巧知識
- 提升個人穿搭品味及自信
- 享有 COGI 會員福利
妳出門前的穿衣煩惱，透過「職場穿搭形象教練」，
搭配整套穿搭／個人化職場穿衣技巧，
提供實體門市更衣間＆衣服選品直接試穿，
提升專業形象並非靠想像或課程，而是實際穿在身上，每個人的美都不一樣。
如妳有提案、會議、演講、上通告⋯⋯等外在形象需求，
找不到、或要花大把時間尋找適合的服飾，
在 「COGI 上班穿什麼 職場穿搭形象教練」，
一站式購買齊全，
並且能為顧客提升形象專業度、創造在職場上良好的第一印象。
關於 COGI 職場穿搭形象教練，還想了解更多嗎？請點我
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
給了職場新人在穿著上的建議：有制服就穿，沒有就參考同事。作者以自身經歷為例，強調了穿著對於第一印象的重要性。建議新人注意公司文化和同事風格，保持專業形象。
#職場穿搭溝通力
你有測過DISC嗎？大約十年前～我測的結果是無尾熊，離開上班族後則是老虎～
心血來潮，也想讓同學們做個課堂測驗～剛好四組各自演繹一種動物，各組同學分享各自的 #DISC穿搭 同學邊看解說邊紛紛嚷嚷著～這根本就是我呀～好準～讓穿搭也能像算命或星座解析一樣更認識自己～還能體現在外在
除了工作經歷之外，在履歷內，自傳經常是人資理解你的地方。
然而，人資在自傳中看重的，是求職者的能力和特質，而不是個人生活或家庭。在寫自傳時，應該注意將自己的能力和特質、與應徵職位相結合，突顯出自己的優勢。
那麼，要如何才能寫出人資及面試官想看到的自傳呢？
在職場上傳遞訊息，通常用的就是line以及email，應該很少人用紙本的書信了，如果像是公文這種寫的都不太算是訊息，而是大家已經約定好的事情，這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通，這篇文章就不討論了。
跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性，反正就是聊的來的人就聊，聊不來的人就不用聊，只要
🎈穿搭需要練習、品味需要經過設計，專業能力與談吐，靠經驗累積 。女生眼裡不會期待同齡男性像玉樹臨風的會計師🎈讓自己心智成長，不是只有年齡增長。
由巨匠副品牌開設的 #線上課 稍早被通知上架了，歷經一波三折，還好友人們的穿搭照神支援，才得以順利完成自己很堅持的講解與畫面感的同步呈現方式！
線上課程連結🔗https://www.worker360.com.tw/video/DiT000457
為了因應不同職場產業等需求，除了加入生活中常被忽略
職場如戰場…也太誇張，但說真的，像蒐集寶可夢的──
一路上遇到莫名其妙的捅死還有挑戰．
離開從上到下都奇葩的前公司後，新公司不是沒捅死，但比起來都小咖多了．
然這一咖，讓我忍不住抱著社教八卦意義，跟大家分享．
亮粉們有發現最近幾年的職場穿著越來越休閒了嗎？
根據新聞報導，因為 COVID-19 疫情期間許多人居家遠端上班，已經習慣半正式的服裝，加上對生活品質的重視度的提升、企業更講求開放和創意。
於是，許多公司紛紛跟進「商務休閒」的穿著風格（business casual）
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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心血來潮，也想讓同學們做個課堂測驗～剛好四組各自演繹一種動物，各組同學分享各自的 #DISC穿搭 同學邊看解說邊紛紛嚷嚷著～這根本就是我呀～好準～讓穿搭也能像算命或星座解析一樣更認識自己～還能體現在外在
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然而，人資在自傳中看重的，是求職者的能力和特質，而不是個人生活或家庭。在寫自傳時，應該注意將自己的能力和特質、與應徵職位相結合，突顯出自己的優勢。
那麼，要如何才能寫出人資及面試官想看到的自傳呢？
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