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黑貓老師
獵斯特看人不能只光看表面對很多人而言,參加廟會的小孩就是壞小孩
但事實並非如此,有些是因為家庭沒有給孩子一點溫暖,有些是因為家庭離異造成孩子有些價值觀偏差,雖然廟會給人的第一印象就是打架鬧事,但不是廟會才會鬧事,而是人多複雜,不管廟會的小孩有多壞,身為廟裡工作人員的我,並不覺得他們壞,他們是為了傳承傳統文化,一方面是因為
寒默
陳穩
陳穩看人臉色每當下半年秋天,群星陸續進入天蠍座,讓我們把焦點轉向各種我們承襲自父輩母輩遺傳的信念系統,為了遵循這些信念,這些信念認同跟自我認同的拉扯,常常成為一種人生挑戰。
最近在youtube上看到一些視頻提到,我們是小baby時可以自由自在地笑,沒有原因的快樂,但等到我們進入學校,大學畢業進入職場,一直到
水瓶時代面向大海春暖花開看人眼光 ?有時候看到一些雞婆操心個性的人,想要介紹相親對象給好同事、親人或友人,對於這些場景都會默默感到冷汗,怎麼會自我感覺良好到看人眼光奇準?怎麼會有把握雙方性格交往後不會丕變?
42公里腦洞觀察窺看人類學家若在鬧街隨機詢問路人,對於人類學家瞭解多少,十個可能有九個半完全沒概念,若非《天真的人類學家--小泥屋筆記》,我也是那九個半之一。英國人奈吉爾.巴利,於1977至1979年,到西非北喀麥隆的高原,研究一支罕為人知的族群──多瓦悠人,此書便是這位人類學家在多瓦悠蘭田野工作的真實告白,1983年初版,中
YI Ping Chen
阿崑攝影師
生跛如何不必看人臉色的自由工作?生產力沒有極限
各位有沒有下列這種感覺...
領沒有多少薪水,擔負的責任卻是無限大, 老闆總是說要發揮你的無窮極限,說穿了不過是只想出一份工錢,就能夠有數人賣命的效應。
當世界是平的時候,大多數企業都必須要壓縮成本,以壓榨出更多的利潤, 讓股東能夠領到更多的配息;在如何創造勞工更高生產力的思維下,造
Jackie Chien