人際互動
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從「蛤？你是老師？」這句話開始，我重新看見社會對老師的各種想像：被尊敬、被害怕，也被誤解。透過生活中的幾個小片段，我慢慢理解，老師不只是一種角色，更是一種與人互動的方式。也許，能讓人安心的老師，比完美的老師更重要。
2026 年，我們美化了數位足跡，卻弄丟了生活的軌跡。生活不該是濾鏡下的樣品屋，而是充滿摺痕與溫度的舊小說。本文透過 5 大提問剖析現代人的完美焦慮，陪你找回觸感、奪回內在主權。收藏這份復健指南，找回活著的重量。
最近我突然發現，我跟以前不太一樣了。
以前如果聽到一句讓人不太舒服的話，我通常會先對自己說一句：算了。不是因為真的沒關係，而是因為我很早就學會，把話吞回去，生活比較不會出事。
有時候我吞得下來，有時候吞不下來。吞不下來的時候，那句話就會在腦中反覆播放，一邊走路，一邊想，一邊假裝沒事，一邊心裡卡卡
從「對AI要不要說謝謝」的爭論出發，《以青｜專家警告》拆解所謂「禮貌會影響人格」的說法。當客戶、公司與個人時間各自分軌，禮貌有時只是交換條件的一部分。問題或許不在於是否對AI客氣，而是在於媒體如何將微小習慣放大為道德警訊，讓人反覆懷疑自己是否正在變壞。
在這個高速運轉的世界，你有多久沒和自己好好說話了？「30日自我內觀對話」是一趟溫柔的回家之旅。我們不談標準答案，只陪伴你從日常的忙碌、焦慮與關係中，透過每日一個提問，聽見內心真實的聲音。願我們都能在「成為」與「行動」之間，找到屬於自己的安然與平衡。
現代人的焦慮，源於我們失去了與自己「慢速對話」的能力。在無止盡的通知與碎片訊息中，我們遺忘了筆尖的觸感與思考的深度。本文分享如何透過手寫書寫與離線實踐，在嘈雜的世界中奪回注意力的主導權，讓靈魂在緩慢的字裡行間，重新找回安寧與真實的熱情。
你說完同一件事，有人問「什麼時候可以完成？」有人說「等等，細節我還需要確認」，有人說「大家對這個方向有什麼感覺？」每個人接收資訊的模式不同。Lumina Spark 用四種顏色能量呈現，從肢體語言、說話節奏、工作空間、壓力反應，提供一套可觀察的行為線索。帶你認識每種顏色的外顯特徵，以及對應的溝通方式
想了想決定還是發一下自己的得獎作品，這篇是我還叫端木佚的時期，投稿羅葉文學獎高中組，得了優選的作品。但如今看來很不堪回首（啊啊啊）。
平凡的通勤日常之中，對於人際關係的思考。
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十年之前，我的員工曾經跟我這樣說，說對屬下的要求而且很嚴刻，但我自己完全意識不到。但我問這不是一般老闆都會的嗎？不然甚麼叫慣老闆呢？他說不是，我的情況跟一般的老闆不同，我並不是刻意想要員工做多一些工作那種寒酸，或者是刻意刁難去弄權，那些是一般老闆，我是另一種。
我說，那到底是怎樣的嚴刻呢？他說很簡