從轉職抉擇看人生課題

人類圖的世界裡，最重要的4個閘門，是最上面的4個數字，其中，起始點到目標的終點，是從地球走向太陽，最近，因為轉職，我體會了自己人類圖設計上的15號與10號閘門。

15號閘門是「對人類之愛」，是謙遜、極端的能量，有很大的包容性去感受環境去體驗環境，展現對人事物的彈性與關懷。另一方面，10號閘門，是「自我之愛」，接納自己的各種樣貌，透過舉止行為，在感受自己的路上，體驗什麼是適合自己的行為與想法。

我，從紅色15號閘門的地球出發，在每個求學與職場環境，總是自然而然的，展現最大包容力，透過觀察與交談，感受對方需要的對待方式，如果是職場，會想盡辦法，根據指令使命必達。在一個環境的初期，我會盡最大力量，融入環境，欣賞環境中的極端之外，至於我人類圖中的其他設計，會讓我想是一個許願小天使般，按照自己以為的，每個人頭上的虛擬願望，努力滿足期待，為了看到對方的笑容。是的，我展現的是15號閘門的能力，是我天生就有的天賦。

漸漸的，走向紅色10號閘門的太陽，隨著環境的轉換，從年輕時期的學生生活，到現在的職場生涯，對每個環境之間的適應與轉換，越來越靠近，關於自己感覺到舒服的地方。在環境中可以感覺到自在，感覺「愛自己」的地方，就是透過生活經驗，身體感受的結果。轉換新職場的這一週，感受到自己正走在「愛自己」的路上。

從喜愛的HR領域，到決定要回到原本熟悉的職涯路線，重新開始找工作的時候，心情是忐忑的，中年轉職，人脈是至關重要的，往日共事過的同事與主管，彼此個性、能力、工作態度都知根知底，說穿了，也許都清楚彼此優缺點與底線，對方清楚自己的職場價值，在此同時，可以省去重新磨合的時期，聽起來是雙贏的決策。換言之，加入有熟人的團隊，一切似乎水到渠成。

等到真正深入，面對溫暖與細緻的工作內容討論，相對豐厚的職場報酬，進一步去想像未來工作的一切可能之際，嗯～

我非常清楚，無關乎公司規模，面對抉擇的手足無措與沒由來的焦慮，關鍵在自己身上。慎重考慮後，我寧願選擇了一條重新開始打基礎，辛苦少不了的選項。

新公司到職一週之際，全然陌生的環境，超級年輕的團隊與主管，都還停留在相互理解的開始，系統帳號剛剛安裝與設定，那種不被期待的感覺，不，更正，沒有過度期待，一個相信制度，相信「自己訓練自己要的人」的公司，看的是職缺而不是對我個人的感覺，頓時明白，我有個空間可以迴旋，及格到卓越的空間，屬於我自己。從悠遊在各種個性各種環境，到營造適合自己的環境；從使命必達到自我實現；從接受極端到追求平凡安定，我走在自己的人類圖上，走出我的輪迴交叉，潛意識/身體，從擁抱極端的15號閘門，邁向合理/禮的10號閘門-行為。

我的課題發生在職場/友情，試想，同樣的15號閘門走到10號閘門，搭配人類圖上的其他配置，如果場景是家庭/親情呢？說不準，就是在兄弟姐妹多的大家庭，是透過愛家人與愛自己的相愛相殺，更進一步的理解自己對人類/家人的愛，當面臨抉擇之際，看到一切的根源，是需要先想到自己，走上愛自己的道路，讓自己先感覺自己是被愛的，圓滿自己內在小孩對愛的和解與需求後，收穫將不言而喻。

透過這次轉職，感受到身體的領悟，看起來跟前途/錢途過不去的抉擇，原來其來有自，跟著身體的感覺做決定，像是內建的指南針，漸漸的，意識與身體，不管是司機還是乘客，都會越來越靠近人生目的地。共勉之～