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秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
今天有請娘娘回答我們，什麼樣的愛是適合自己的？
娘娘回：眾生們，很喜歡稱作正緣，但在神佛的世界中，沒有絕對，沒有好壞，端看你們適合不適合，那什麼是適合你的人，是一個可以接住你的人，且外提醒眾生，有些時候你去求神拜佛，告訴你這是正緣，但是如果你的習氣沒有改變、依然在感情中自我，那所謂的正緣也會....
捏造问题报告换取境外资助 培训死磕骨干激化社会矛盾
瑞典“人权活动人士”被捕真相
近日，国家安全机关和公安机关联合破获一起危害国家安全案件，成功打掉一个以“人权卫士紧急救援协会”为名、长期接受境外资金支持、在境内培训和资助多名“代理人”、从事危害国家安全犯罪活动的非法组织。彼得·达林(瑞典籍)等犯罪
整理:K社長
公式思維丨
厲害的人是如何思考問題的是我長期關注的一個話題，生活中我會有意觀察不同人對同一件事情的思考習慣，時間久了會發現高手的思考習慣背後總有一些共性的東西，不是這次這麼想，是每次每件事都會這樣想。
今天分享一些個人長期受用的思考習慣：公式思維。
人事保證主要是出現在公司求職的情況，雇主會要求找另一位保證人來擔保員工的責任，但民法對此也設立了不少限制，這篇文章會向你/妳詳細說明！
你覺得問問題是一件會被重視、被鼓勵的事嗎？還是說會讓人退卻呢？
記得國中時被老師叫「妙麗」，只因為我時常在課堂中提出和回答各種問題。而愛問問題的行為，被老師視為難搞、打壞課堂秩序的學生。
漸漸的，求學階段的我，不再隨意提問，希望自己是個「正常人」。
那麼你呢？你也是個愛問問題的人嗎？
昨天上fb的時候，突然看到一個很意外的消息，就是一個我一直在follow的一個美食部落客在自己的社團裡分享了她的訃聞，看的當下，真的是嚇了一跳。
我總覺得像我們這種粉絲，跟這些部落客有一種特別的情感。
突然看到一個每天都連絡的朋友，突然告別了，心裡面有一種說不上來的寂寞與難過。
在防疫嚴峻升溫
職護擬訂規劃、建議、行動
完完全全是
處於中間協調的溝通要角
/
但防疫需要齊心
公司全員缺一不可
如果連高層都不願擔當重任
事不關己的態度
那…
又能如何？
很多人會擔心離婚協議書沒寫好，對自己會沒有保障；或是想離婚但碰到困難，沒辦法好好跟對方協議離婚，但又希望能避免打離婚官司，因此協議離婚的條件要怎麼談，就變得非常重要了。如果想要孩子跟著自己，就得讓對方安心知道他能常常陪伴孩子，並說服他為什麼孩子一定要跟著你、如果是對方外遇卻不肯離婚，就得先盡可能保留
你覺得工作是開心重要，還是錢重要？
面對這個問題，相信很多職場人的第一反應就是：那還用說嗎？當然是錢重要。每天披星戴月，辛辛苦苦為的是什麼呢？
答案脫口而出之後，似乎又會產生第二個困惑：有錢為什麼還不開心？難道是工作帶給人的負擔，已經超過了錢可以帶來的安慰與快樂？
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