第一次進新創公司
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我已經在新創待了快一個月，對我來說是非常特別的經驗。
大學剛畢業的第一份工作是在一間規模頗大的國際企業，我學會如何把自己本分的工作做好，卻完全不懂公司是怎麼營運，我不懂得替公司想，更不懂得替自己想。當再次又回到就業市場上時，非常迷茫。
加入一間新創公司三周後，我終於有點踏實感。
我常常盯著白板上的公司結構看，從原本只知道執行長就是出錢的老闆，到開始懂得整個產品的製作流程，團隊與團隊之間的關係。原來，許多我沒有想過公司會需要做的事情，是多麼必要的工作。
我也體會到了新創的變化速度，身體不適應一下如此多的壓力，剛開始那兩周的周末都得了小感冒。
在新創，我面臨到這些情況：
- 不論何時，可能會有緊急又突然的要求，不管多大量就是要當天完成
- 沒事情時要找事做，要證明自己有價值
- 不會給你學東西的時間，什麼事情都是直接上手
才知道，原來是因為：
- 執行長可能突然被客戶提要求，幫得上忙的員工都要一起努力幫忙達成
- 公司裡不需要閒人。假如身上的事情做完了，給你分配事情做的人自顧不暇時，需要自己尋找能發揮專長的工作內容
- 可以的話都直接上手試試看，如要花很多時間學習，公司可能暫時沒有那樣的時間資源
待了一個月，我更加意識到自己是這個小小團體中的一員，不可或缺的一員。現在我在這裡，挫折與失敗是我的食糧。我渴望成長，也喜歡與團體克服一切的成就感。
對我來說，一間值得讓我想投注心力的新創，人才優秀，執行長的領導能力有權威又有說服力。當然，新創面臨資金不穩定的狀況，真的要很有緣份才會互相幫忙，我很珍惜在這間公司所有的緣分，不論最後能一起走多遠，我都想貢獻一份力量。
感謝您的閱讀 :) 將來有機會分享更多有關新創的看法，與我學會的做事方法
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剛畢業的新鮮人在面對第一份工作時，充滿期待及各種想像，然而也可能與現實產生落差。在探索職場的過程中，可以從辛苦的經驗中獲得真正的成長。每份工作都有其價值，哪怕在工作中遇到挑戰，也能為未來的職涯鋪路。重要的是放下對工作的完美主義，勇於嘗試及學習，並隨時調整自己的職業規劃。
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老實說，這一年的工作經驗，真的比我之前十七年累積下來的壓力還大得多，因為當初小公司是一個調味料工廠，沒有單純賣給消費（Ｂ2C）這類產品，當時總經理還希望能為了了解消費者習慣，開一家店讓我去處理，但是那可是一個很大的決策～後來計畫也沒實行，直到現在這家公司，可是實實在在的做產品到消費者手上，且品項多達
永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。
第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知
對於沒有上班經驗的創業者來說，進入企業經理人角色是相當困難的，而這種深度經歷對於創投領域同樣重要。因為成為創投合夥人所需具備的主要條件，除了募資能力跟案源，最關鍵的是協助創業者找到好的員工、顧問與出場途徑。
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