工作經驗分享

　　2016年碩士畢業的我，沒被尋覓穩定．理想「正職」的挑戰打擊，即使後來變形為八爪章魚般的「跑單幫．數位游牧」，大抵維持對「學術」理想的追蹤。  　　記得最初找工作的策略，是大海撈針把能投的出版相關職缺投了，後來因緣際會當起外（部）編（輯）和NGO文字記者，在一本又一本中譯書稿和原文書中度日

我已經在新創待了快一個月，對我來說是非常特別的經驗。

當工作沒有明確的目標，知識工作者為呈現自身價值，容易把忙碌當成生產力，做一些能夠被看見的行為。而我們的文化亦受到科技壟斷影響，認為需要時常出沒在網際網路上，否則會變得隱形，喪失影響力，因此，在社群媒體的輸出頻率往往被視為正向行為，不管此行為是否干擾到我們深度工作的能力。

讓我如此需要充電的原因，是我在這個 Q2 經歷了一次相當大的失敗。 但可能是因為經歷過 Q1 在最後一個月順利完成達標的瘋狂經驗，即使 Q2 在遭遇眾多的不確定因素的狀況下，團隊依舊維持著樂觀的心態來面對困境。

各位聽過校園大使嗎？ 葉綠素想和各位分享擔任Himalaya有聲書第一屆校園大使的工作心得，邀請同為大學生的各位一起加入這份別的計畫，看見更遼闊的世界。

不知道你有沒有遇過那種老闆：「公司就像家，我們要共同為家努力，大家一起拚｣。 我有，而那間公司，我總共只待了一個月整。

曾經， 求學階段畢業後，有一個大大的夢 叫做『創業』 當一路走來．．． 職涯走得實在不容易 別說創業，壓根覺得沒機會！ 不過創業夢沒有碎，但也走的頭破血流 現實面基本盤： 沒有錢（資本）、 沒有人（人脈、自己的團隊）、 沒有能力（創業的經驗） － 對！ 每個創業的老闆，都是過來人。 大家都是從「沒有

Hi 大家好，我是 Alvin 商業開發/商務拓展這個名詞最近滿多人在討論的，感興趣的朋友可以參考 十大新興熱門職務出爐 ，雖然每家公司對於商業開發一詞的認知與定位都不一樣（笑），但我們還是可以觀察到，企業在業務拓展上將會越來越仰賴商業開發人員，因為商業開發的工作不單單是需要產品銷售的能力，更需要

動線，顧名思義，就是觀展群眾移動的行進方向。說起來很簡單，不就照著設定好的單元順序規劃下去嗎？頂多再依據單元尺寸來規畫過道的大小？但其實，好的動線可不是一條腸子直直走到底就行。就像是一本小說，隨著章節鋪陳故事，很重要的是閱讀的節奏與韻律感...

其實到處都是機會，只在於你敢不敢抓住它。