成功學到底有沒有用?

市面上有很多老師在教人怎麼成功, 台上講得慷慨激昂, 台下的學生聽得如癡如醉, 到底是甚麼套路, 讓人心甘情願付出高昂的學費來聽這些課程? 姑且先不論課程是否真正有干貨, 光是你認為成功是那麼唾手可得的心態, 就相當不可取. 所以被慫恿買下昂貴課程或產品的人, 說真的一點都不值得同情, 但是對方抓到人性的弱點, 靠著營銷的手段, 大賺一筆, 倒是讓我感到相當吃驚, 原來這世界上缺少見解與定見的人有那麼多.

我在前面的文章總是再三強調一個人一定要有自己的定見與強化心理素質, 但人的天性就是從眾, 就是我們說的羊群效益, 當這個成功學大師安插幾個自己人混在群眾中帶方向與鼓動躁動, 隨著激情氣氛的催化, 不知不覺地也就讓你跟著群眾走, 變成那待宰的羔羊.

然而成功學大師要成功, 除了大師本身口才了得, 並且煽動性強之外, 其實仍須仰賴整個團隊的運作. 經由媒體報導, 我們發現通常團隊的結構呈現金字塔狀, 老師跟團隊首腦就位在頂端, 負責演說內容與行銷策略, 屬於空戰; 中層經理人負責建構組織, 營造氣氛, 培養幹部, 執行策略, 屬於陸戰; 團隊幹部, 承上啟下, 負責配合劇本演出並帶風向, 同時吸納新血, 提高組員的忠誠度. 在這樣上下一氣串聯的體系運作, 若此時隻身在這華麗會場的你, 沒有正確的判斷與堅毅的態度, 很難不被收編進去.

另外我們也不難發現成功學大師的共通點就是口才一流, 態度堅決自信, 而且高大上的頭銜一堆, 有如黃袍加身, 讓你感覺地位矮他一皆, 自然就對於他的演講內容深信不疑, 但若你靜下心來, 仔細推敲他的字字句句, 便會發現內容漏洞百出, 移花接木, 邏輯錯置, 似是而非, 顛倒是非, 甚至虛無飄渺, 簡單說兩個字就是吹牛.

我還是要再三強調, 擁有自信和堅定的態度, 對一個人真的是相當相當重要. 很多成功學大師的背景被起底後, 總讓人覺得不可思議, 因為這些大師多半是高中畢業或肄業, 不學無術, 但居然能博取台下高學歷的專家以及經驗老到的中小企業主之信任. 所以由此可知, 要做成生意並取得他人的信任, 關鍵就是堅決的態度, 強大的信心和掌握人性, 只要你精通這點, 便無往不利.

最後, 還是重申我並非認同這些成功學大師的所作所為, 只是這類事件是很好的負面教材, 值得借鏡. 因為虛張聲勢永遠只是一時的, 真才實學才是硬道理, 當照這些成功學大師在台上侃侃而談, 不屑馬雲只是個教書的, 瞧不起川普只是個電視台主持人時候, 他們的聲勢與地位是越墊越高, 而你最後被揭穿假面目而成為階下囚, 是何等的諷刺. 所以奉勸人還是要實際一點, 知識就是靠努力一點一滴累積, 沒有捷徑, 只會用話術去包裝, 遲早有一天也會被拆穿的.