生活: DISC人格測驗結果

昨晚參加了一場線上課程，介紹了DISC測驗的內容以及四個人格特質面相所代表的動物。

簡單說明一下DISC測驗中，將人分成以下四類型。

D（Dominance）支配型，代表動物為老虎

指揮者，天生領袖，擅長領導與指揮，自尊心較強，行事果決，講求效率。

I（Influence）影響型，代表動物為孔雀

社交者，口才佳，擅社交，是優秀的公關。追求互動，希望對方能給予鼓勵與掌聲，是個樂觀主義者。

S（Steadiness）穩定型，代表動物為無尾熊

支持者，善傾聽，穩健度極高，喜歡按部就班，是團隊中非常好的擁護者。

C（Conscientious）謹慎型，代表動物為貓頭鷹

思考者，善分析，注重細節，是個高標準的完美主義者。喜歡謹慎思考後再做出行動，重視規劃、順序、流程及制度，做事上希望他人提供詳細資料。

隨著活動的推進，我的測驗成績沒有任何突出的項目，因此被歸類到了第五類:變色龍。

變色龍個性的說明: 屬全方位人物，既沒有凸出的個性，對事也沒有甚麼強烈的個人意識型態，事事求中立並傾向站在沒有立場的位置。

簡單來說，就是沒有鮮明個性，或是沒有固定的性質。見人說人話，見鬼就。。。說鬼話。 在四種動物間不斷的切換著。

在課程結束後回想了一下我自身的實際狀況，在工作、家庭、生活中，的確面對不同的人、不同的情境、不一樣的時空背景，我的對應方式也都不相同且一直處在隨時調整的狀況。只要能夠取得共識、達到目的，無論是該用哪種角色、用哪一種態度及表達方式，其實我並不在意。

甚至是在每一次溝通後，我也會習慣性地進行複盤，藉以調整下一次的對應模式，藉以提升溝通的技巧與成功機率。在多年社會的荼毒或鞭打下，我已經很難展露出特別顯眼的個性。或許也是因為這樣的緣故，自從多年前我便不斷地被要求在組織內分享與教導客戶溝通、跨單位協商、新任主管輔導等工作，甚至拿到了DDI的講師資格 XD

隨著年紀大了，經驗多了，脾氣少了的改變，也讓我從另外一個面向許多人提供了幫助，這應該是我自覺最開心及滿足的事情了。 至於個人個性上的鮮明特色，我想我這輩子可能很難會再次擁有了 XD

P.S 難怪有同仁跟我開玩笑說，我根本就是佛系管理，從來沒看我有任何不耐煩或是生氣氣的時候。

佛系過日子的小主管日常紀錄