同事大叔最近分享了一個新的觀點：『說努力工作是為了讓大家都有飯吃』
我好奇的回應：「怎麼突然...？」
同事大叔在line繼續打字
『單位花了經費，經費到了商家，老闆拿到收入，營業招聘僱工，可以發放薪資，員工拿到薪資，才有生活消費』
『勞工有收入才有消費，做生意的有收入才能繼續營業』
『如果每個單位用力工作，多花錢，一個單位多花1000、十個單位就多花10000，一百個，一千個單位累積起來，數百萬數千萬的資金散出在市場上，創出華麗的消費金額，本國的經濟就動起來了啊（握拳振奮）』
聽完他的觀點
一時之間我也找不到吐槽的點回應他，只能回報他熱烈鼓掌圖
大叔繼續解釋
『我不太確定其他單位的情況，不過以我自己的經驗來說
辦業務時，通常不想花太多錢，主要是花的錢超過一定額度的時候要辦理標案
標案的程序又增加很多複雜度
所以，除非被長官要求著，不然大家通常會壓低使用金額，避免要做到標案的情形』
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讓我想到
以前的同學在外商科技公司上班，據說福利超好，除了跟著國外的節日放假，本土的假期也沒虧待員工；上班的環境有個大休息室、茶水間、櫃子裡面有各種零食餅乾，飲料、泡麵、茶包，更過分的是冰淇淋。因為工時都是超過十小時以上，晚餐通常會訂便當，有時就訂些比較好的餐盒、美式、義式日式料理。
疫情爆發以後，各行業都不好過，同學的公司也進入寒冬。在大家居家辦公的時間，茶水間的零食們首先面臨被淘汰的命運。過陣子主管們開會商量，大家減薪幾個，縮減一些福利等等，那時候還沒看疫情減緩的盡頭，大家也只能默默忍耐，怕萬一總公司把心一橫，找幾個員工開刀，到時候連薪水都有，還要重新找工作更麻煩。
我大部分的工作經驗都在小單位
依靠捐款的社福團體也辛苦，大家減少捐款，除了沒辦法執行各種業務
社福團體也可能會面臨發不出薪資的窘境。
因為是小機構，收入來源少
大多都是處於缺乏資金的狀態
在裡面工作的時候，能省都省，會花的錢都是主管點頭要做的事情
能自己準備的辦公用品就自己準備
桌椅設備等等靠大家捐獻，硬體的部分將就著用
後來到了上市公司工作，看到人家花錢瀟灑的程度，才知道自己的想法狹窄了。
果然有賺錢、生活品質就是不同！
出差費、交通費有補助、福利獎金多了一些
還有軟體是個大問題
要做圖片、海報、影片、作帳，
檔案格式轉檔：WORD轉JPG、PDF轉JPG、影音剪輯…
會需要有能夠製作的軟體，有些殘忍的主管就讓你用網路免費的，
有熱情的員工就幫忙找「神秘破解版」
從大叔分享這個想法以後，現在我喝飲料、網購，都少了愧疚感。感謝大叔幫我找了一個很棒的理由呢！
諸君啊～錢錢花起來，我們不為私利消費，只為大義刷卡
我的消費不是為了滿足個人欲望！
是為了促進國家的經濟！
