要過年啦🎉
聽眾們的年終獎金開獎了嗎?錢錢入帳了嗎?
🤔年終獎金,老闆一定要給嗎?
年前最後一集來聊聊
年終獎金的薪情
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年終獎金屬事業單位之勞工福利,勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式,可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。
與員工約定之契約條件有紀錄,則為法定工資
。
如:年薪保障14個月等相關條款,雇主則有義務要發。
⭐勞工們盡量要求雇主簽署聘僱合約、勞動合約等,保障自己的薪資與勞動權益。
年終獎金通常會在過年前一天發放,讓員工安心過年。
須留意公司可能規範【發放日需在職】打算留職停薪或是離職者得評估一下,什麼時候提出申請。
許多公司習慣用保障14個月年薪與員工簽約
沒有寫在offer letter上的薪資屬非法定薪資,公司給的屬於恩惠性給予
。
通常有兩種來源:
公司章程必要記載事項
,規定公司有盈餘時必須分配給員工一定的比例或金額。部分新聞或文章可能使用【員工分紅】用字,但法規與會計處理上〈員工分紅〉與〈員工酬勞〉是不太一樣的。
⭐員工酬勞是必要記載項目,有機會研究一下自家公司的公司章程吧。
去吉白職場收聽吧🫢
年終獎金屬於薪資所得
年終最高的三大產業:
高於均值的公司型態:
🫠選對產業、選對職業,很重要
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〈吉白職場 EP50|你的年終獎金薪情如何?〉感謝大家收聽!
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