這篇想聊聊，我從整理小菜雞跨到主整的一個轉念。
和許多職業的故事一樣，成為整理師的路，就是先從上課當學生開始，上完課實習，實習完若是表現不錯，有些開課單位會和學員簽承攬契約，雖然普遍薪水偏低，但可以獲得許多練習的機會。
我也和許多同學一樣，和公司簽訂了承攬契約，領著比當上班族還要少的時薪，忐忑不安地打拼自己的未來。
「這是給你學習的機會」
後來，整理師的供給增加，但案件數量並沒有明顯的增加，僧多粥少的狀況下，我們這些未出師的整理學徒們變成自己人和自己人鬥爭，在新的制度下，我們需要做更多的事情才能得到原本應給的報酬，而公司會告訴我們「這是給你學習的機會。」妳不做，多的是新人湧進來搶著做，平台下的整理師們也來來去去，動盪不安。
記得當時的我，還張牙舞爪地跟我的夥伴們說公司怎麼能這樣，我們應該一起拒絕不合理的對待，一起抗爭，抱著自以為是的念頭覺得我們應該改變這種勞動環境。
我的前輩非常沈穩，在同樣的處境下，他告訴我現在只有兩條路可以選，一個是自己出來接案，一個是忍下去，熬到出師，離開這個平台。
但那時的我想法非常單純，我不理解為什麼要忍，像我們這種承攬合約，沒有員工福利也沒有年終獎金，只能靠自己保護自己，自己的權益受損了，為什麼還要忍耐，我們就應該捍衛自己的權益不是嗎？如果妥協了，不就是讓資方認為我們的價值只有這樣，當價格被定型，未來就會很難改變。
為了這些不甘心的情緒，我和這些人事物糾纏了一陣子。
人不轉心轉
後來，我在其他平台的默默耕耘，終於熬到了撥雲見日的機會，獲得其他整理師的提攜，跟著新的團隊工作，學習到了許多更實務的工作技巧，薪水很快地達到過去平台的兩倍以上，也更渴望得到更多的機會磨練，這時我想起了先前的平台，薪水雖然偏低，但的確可以考驗自己在各種案件中的應變能力，我思考了一下最糟糕的狀況，要是我真的能力不足搞砸一個案子，平台也只能不給付當日薪資，但是也只不過是別的平台的半薪而已，也不算太大的損失，現在被佔的便宜，以後加倍賺回來就是了。
後來我真的抱著學習的心態去接了這一類薪資低又工作繁多的案件，在一次次的案件中磨練自己的溝通技巧、實戰經驗、團隊合作等等，也終於有突破自己的感受，我深刻地感受到自己在成長，也開始理解前輩所謂的『妳只有兩條路可以選』不是一種消極應對，只是把問題看得更透徹。
我們都知道世界上還有許多不公平、改變不了的事情，但你的心力、你的時間才是最寶貴的資產，若想要改變整個環境，一昧地糾纏爭吵是改變不了現況的，要想辦法變得強大，一個人做不到，那就兩個、三個，去和那些價值觀一致的人相遇，然後一起把路走得很遠。
那麼大一片花圃，千萬不要只栽一種花。
多看、多聽、多嘗試。
