現代社會家庭互動的改變
前幾天在餐廳吃飯時，看到一對父子雖然面對面吃飯，但是兒子卻架著平板戴著耳機，父親也是拿著手機滑呀滑的吃飯。
曾經餐廳是家人齊聚的地方，可以互相攀談聊心，但是社群媒體的發達，諸如：FB、抖音等，從以前的社交沈迷，進化到的了更加強大的短影片沈迷。幸運的話，家人彼此之間能有喜歡的短影片，可以一起分享觀賞，還能聊聊觀後感，但人往往是不盡相同的，即使是自己的親生骨肉。
以往成長的小孩個性，父母的影響力是最大的，而到了就學期，同儕和老師的鼓勵或誘惑佔比提升。如今，也許網路上的自媒體等才是影響身心靈發展的關鍵，不確定性相對的高。
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《孫子兵法》剔除了細膩的人際關係之想法，只根據戰略性判斷去做選擇，打勝仗。職場也並非只是單純的生存競爭，而是一個動態策略與協作的戰場。我們有時候在職場過於痛苦，就是因爲情感擺在成功之前，但是作者提醒我們以策略性眼光來看待日常工作中的挑戰，我覺得是一本好書。
透過我的文字，用十五分鐘來看完這本書吧！
許多青年人與其父母的關係常常充滿挑戰，即使已經成年，但與父母的交流仍易不歡而散。
與 CK 一起討論，夾在新舊世代中間的現代青年人該如何改變，面對上一輩並教養下一代。
晚餐，一個人到了常去的那間餐廳吃飯。可能因為假日，少了以往的大學生，多了幾桌帶著孩子的家庭。
對面，一桌三代同堂的家庭，2個孩子低著頭，目不轉睛盯著擺在碗前方的手機；他們的爸媽，一隻手拿著筷子夾著菜，眼睛聚精會神在另一隻手上的手機。
只有阿公阿嬤專心吃著飯，全家7、8個人，沒
「只要做了ABC，就可以達到目標」，「就是因為欠了XYZ，所以才會失敗」。這種單線敘述的邏輯有道理嗎？其實還蠻有道理的，單線邏輯可以解決生活中大部分的小事，像是「考試考不好就應該多練習」。可我們遇到網路上宣稱某種觀點才是正確者，解決的對象都是系統性問題，不是小事。
我們現在遇到的問題，幾乎可以說就是少子化所造成，不是只有台灣才少子化，全世界的先進國家都一樣。真正造成少子化的主要原因，一個是避孕技術的成熟與低成本，另一個是文化上鼓吹個人主義、享樂主義，使人規避家庭與生育。
在現代科技發達的社會中，家庭成員常常被電視、網路和手機吸引，忽略了坐在一起分享晚餐的重要性。然而，透過面對面的交流，我們可以建立更深厚的家庭關係，溝通分享彼此的生活。挑戰自己，放下電子設備，專心與家人共進晚餐，體驗這份珍貴的溫馨時光。
上週沒講完，我們知道這些困境，來自高度競爭，以及上下層已經不大接觸的現狀上，那該怎麼去解決？其實不難，第一步就是要擺脫「用問題解決問題」的習慣，而進入真正的科學處理，看到一個問題，要先去認識問題。如何認識？透過觀察、實驗，多方角度切入。
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