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請摘錄111年度台積電永續報告書重點
台積電111年度永續報告書以「創新、共好、永續」為主題，揭露台積電在環境、社會、公司治理（ESG）三個面向的永續發展成果。
環境面向
- 氣候與能源：
- 設定2030年溫室氣體減量20%的目標，並於2050年達成淨零碳排。
- 2022年再生能源使用量達20.9%，較2021年成長8.2%。
- 2022年節電量達3.3億度，相當於減少22萬公噸碳排放。
- 水管理：
- 2022年水資源使用量為3,120萬立方公尺，較2021年減少3.2%。
- 2022年廢水再利用率達94.7%。
- 資源循環：
- 2022年製程廢棄物再利用率達98.9%。
- 2022年產品包裝減量達1,200公噸。
- 空氣汙染防制：
- 2022年空氣汙染物排放量皆符合法規標準。
- 持續推動製程改善，降低空氣汙染排放。
社會面向
- 職場關懷：
- 2022年員工平均薪資新台幣208.8萬元，較2021年成長7.4%。
- 2022年員工離職率為5.2%，持續維持低檔。
- 職涯發展：
- 提供員工多元的職涯發展機會，鼓勵員工持續學習成長。
- 2022年員工培訓時數達126萬小時。
- 社會參與：
- 投入公益資源，回饋社會。
- 2022年捐款及公益支出達新台幣12.4億元。
公司治理
- 公司治理：
- 建立完善的公司治理機制，提升公司治理品質。
- 2022年獲選為《富時社會責任指數》成份股。
- 誠信經營：
- 遵守法規，遵循誠信經營原則。
- 2022年獲選為《臺灣永續指數》成份股。
- 風險管理：
- 建立完善的風險管理機制，有效控管風險。
- 2022年獲選為《道瓊永續指數》成份股。
台積電表示，將持續在ESG三個面向努力，以創新技術、共好價值、永續發展，為社會創造正向影響力。
以下為台積電111年度永續報告書的摘錄重點：
- 環境面向
- 2030年溫室氣體減量20%，2050年達成淨零碳排。
- 2022年再生能源使用量達20.9%，節電量達3.3億度。
- 2022年水資源使用量減少3.2%，廢水再利用率達94.7%。
- 2022年製程廢棄物再利用率達98.9%，產品包裝減量達1,200公噸。
- 社會面向
- 2022年員工平均薪資新台幣208.8萬元，離職率為5.2%。
- 2022年員工培訓時數達126萬小時。
- 2022年捐款及公益支出達新台幣12.4億元。
- 公司治理
- 獲選為《富時社會責任指數》、《臺灣永續指數》、《道瓊永續指數》成份股。
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110和 111年度資料表格
表格可以匯出Excle，並說明差異點
由表格可看出，台積電在111年度永續報告書中，在環境、社會、公司治理三個面向皆有進步。
環境面向
- 溫室氣體減量目標從15%提高到20%。
- 再生能源使用量增加1.6%。
- 節電量增加0.1億度。
- 水資源使用量減少3.2%。
- 廢水再利用率提高0.2%。
- 產品包裝減量200公噸。
社會面向
- 員工平均薪資增加5.5萬元。
- 員工離職率下降0.1%。
- 員工培訓時數增加6萬小時。
- 捐款及公益支出增加1.2億元。
公司治理
- 持續獲選為《富時社會責任指數》、《臺灣永續指數》、《道瓊永續指數》成份股。
台積電表示，將持續在ESG三個面向努力，以創新技術、共好價值、永續發展，為社會創造正向影響力。
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