喪假 不是只有處理親屬喪葬事宜而已,身心靈療癒也是很重要的!

閱讀時間約 2 分鐘

「請喪假帶全家人出去玩有錯嗎?」

原 PO 「爆怨公社」表示,爸爸近日過世,陸陸續續請了「2 天 2 天 4 天」的喪假,頭兩天處理殯儀館,第 2 次兩天申請補助之類的,最後 4 天前 3 天他帶媽媽跟兄弟姐妹去爬山,去海灘走走散心吃東西,最後一天送爸爸出殯處理好瑣事,一切辦妥才後回公司上班,不料竟發生讓他超傻眼的狀況...

期間有幾天帶家人出遊散心,不料竟被正在休特休的同事偷拍向主管告狀,結果主管誤會他請喪假跑出去玩,直接扣他 3 天薪水與全勤,讓他既無奈又氣憤。

哇,直接扣 3 天薪水與全勤,好大的官威呀!

可以嗎?

答案是不可以。

圖:鄒靜修

圖:鄒靜修



喪假相關規定

  1. 最小請假單位:日/半日/小時(勞資雙方合意約定)。
  2. 請假期間:法無明文,遇法定放假日不計入請假期內。
  3. 親屬於到職前喪亡,可視實際情形給予喪假。
  4. 勞工如因禮俗原因,得申請分次給假。
  5. 勞工之兄弟姊妹包括勞工之養父母之子女及勞工之生父母之子女。
  6. 不分國籍也不是只有處理親屬喪葬事宜而已(不要住海邊管太大)。
  7. 勞工配偶之祖父母喪亡者,得申請喪假,其所定之祖父母,應包括父之父母及母之父母。
  8. 勞工本生母親之養母或勞工本生母親之本生母親喪亡時,勞工均可依勞工請假規則第三條規定請喪假。
  9. 勞工生產時嬰兒因臍帶繞頸死亡,醫生開具死產證明書,應否給予喪假,尚非以是否辦理出生登記及死亡登記為要件。另查父母子女間之自然血親身分關係,始於出生。故如嬰兒脫離母體後並未獨立存活 (死產) ,則雇主毋庸另給喪假
  10. 父母同日喪亡,得依實際喪亡人數分別請給喪假
  11. 勞工於配偶死亡之後無論有否再婚,前配偶之祖父母或父母仍係勞工之姻親
  12. 請假期間工資照給(當然不可以扣全勤獎金)。
:圖:鄒靜修

:圖:鄒靜修


其他

  • 喪假期限有規定必須在死亡日的100天內請完嗎

沒有耶(那是公教人員的規定)。

  • 沒有用完的喪假,可以折現嗎?

屬性與特別休假不同

旨在讓員工復元休息,因此不可任意將假期轉換成現金。

  • 外籍移工如確因父喪,雖無法返國,並不需處理喪葬事宜,但為體恤勞工喪父之慟,事業單位於勞工提出請求時仍應給予喪假。(83)台勞動二字第 80275 號函。
依據本函釋同樣法理,喪假不是只有處理親屬喪葬事宜而已。身心靈療癒也是很重要的
170會員
474內容數
別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
鄒靜修的沙龍 的其他內容
個案1 請問公司今年開始到現在,欠薪已經累理積好幾個月了,該怎麼辦? 個案2 網友在臉書爆料公社PO文控訴,表示自己在台南某公司任職,原訂發薪日為每月10號,但雇主卻遲了整整一個月未支薪,詢問時公司還表示「正在查帳中,因此無法給付薪資」。 延後發薪水都已經不可以了,還惡意不發薪水。根本就是偷
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多,薪水是月薪制,月領3萬1,其中的薪資明細包含了底薪2萬4,以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。 今年旺季經常加班,拿到加班費後,才發現和自己預期的不一樣,詢問公司會計後,卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」,相當於每
你知,我知,人才難找,就算人力也是。 人才或人力取決老闆的用人心態,換句話說:職場環境會把人才變蠢材也是有的。 死海(Dead Sea)和加利利海(Sea of Galilee)有什麼差別?」 死海和加利利海來自同一個海源,兩者擁有同樣的先天組成成份。 差別在於,死海沒有出海口,只能封閉流動
手上連3件職災案件,各有不同情境。 是我的伙伴客戶當然是一步一步按表操課;不是我的客戶,我給你我的獨門"請假單"你就要很偷笑(當然也一定不會用,因為要寫文字,將來要舉證用)。 常見醫囑 「宜休養一個月避免壓力超載,持續追蹤治療」。 「宜休養及復健一年;可日常生活活動,無法久站,久走及運動」
公司有虧損或業務緊縮事由就可以馬上裁員嗎? 不可以的。 而且就算法定解僱事由,為使勞工適當地知悉其所可能面臨法律關係之變動,公司也應本諸誠信原則,告知勞工被解僱事由之,基於保護勞工之意旨,雇主不得隨意改列其解僱事由,同理雇主亦不得就原先所列解僱通知書上之事由,於訴訟上為變更再加主張。(最高法院9
「寶林茶室」食安風暴真相未明,北檢27日指揮信義分局,依涉嫌人身分約談25歲越南籍的胡姓代班廚師到案,以了解整個食材烹煮過程及進貨等細節。 檢方28日依涉食品安全衛生管理法及刑法過失致死罪嫌重大,將黎仿軒、王姓店長、胡姓代班廚師等3人列為被告偵辦,並限制出境、出海,以防止逃匿。 全案朝違反食品安
個案1 請問公司今年開始到現在,欠薪已經累理積好幾個月了,該怎麼辦? 個案2 網友在臉書爆料公社PO文控訴,表示自己在台南某公司任職,原訂發薪日為每月10號,但雇主卻遲了整整一個月未支薪,詢問時公司還表示「正在查帳中,因此無法給付薪資」。 延後發薪水都已經不可以了,還惡意不發薪水。根本就是偷
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多,薪水是月薪制,月領3萬1,其中的薪資明細包含了底薪2萬4,以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。 今年旺季經常加班,拿到加班費後,才發現和自己預期的不一樣,詢問公司會計後,卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」,相當於每
你知,我知,人才難找,就算人力也是。 人才或人力取決老闆的用人心態,換句話說:職場環境會把人才變蠢材也是有的。 死海(Dead Sea)和加利利海(Sea of Galilee)有什麼差別?」 死海和加利利海來自同一個海源,兩者擁有同樣的先天組成成份。 差別在於,死海沒有出海口,只能封閉流動
手上連3件職災案件,各有不同情境。 是我的伙伴客戶當然是一步一步按表操課;不是我的客戶,我給你我的獨門"請假單"你就要很偷笑(當然也一定不會用,因為要寫文字,將來要舉證用)。 常見醫囑 「宜休養一個月避免壓力超載,持續追蹤治療」。 「宜休養及復健一年;可日常生活活動,無法久站,久走及運動」
公司有虧損或業務緊縮事由就可以馬上裁員嗎? 不可以的。 而且就算法定解僱事由,為使勞工適當地知悉其所可能面臨法律關係之變動,公司也應本諸誠信原則,告知勞工被解僱事由之,基於保護勞工之意旨,雇主不得隨意改列其解僱事由,同理雇主亦不得就原先所列解僱通知書上之事由,於訴訟上為變更再加主張。(最高法院9
「寶林茶室」食安風暴真相未明,北檢27日指揮信義分局,依涉嫌人身分約談25歲越南籍的胡姓代班廚師到案,以了解整個食材烹煮過程及進貨等細節。 檢方28日依涉食品安全衛生管理法及刑法過失致死罪嫌重大,將黎仿軒、王姓店長、胡姓代班廚師等3人列為被告偵辦,並限制出境、出海,以防止逃匿。 全案朝違反食品安
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
飄大娘:「昨天是我出殯的日子,回去家裡看看,心裡真是難過。」
Thumbnail
近日阿洪在地方法院櫃台做法律諮詢時,某位諮詢民眾提出了一些繼承實務上很容易遇到,但又有些冷門的爭議問題.....
Thumbnail
文/高敏敏營養師 你有「甲亢」嗎?小心「甲狀腺風暴」!其實有很多甲狀腺亢進的朋友,不知道自己有甲亢。因為它的症狀可能是心跳變快、身體代謝變快、比較怕熱⋯這些症狀看起來很常見,所以容易輕忽!但千萬不要忽略了甲狀腺亢進,如果不好好治療,可能引發甲狀腺風暴死亡率高。 首先要了解什麼是甲狀腺亢進?
Thumbnail
 追尋其實沒什麼,就是一步一步走下去就對了。 蔣勳說:「孤獨是和自己在一起。」旅遊正是和自己在一起的最好安排,脫離了習慣的環境和生活,你必須為自己做出規畫來,吃什麼,到那裡,睡那裡,躺在陌生的床舖上,你想不和自己在一起都不可能。 靜極思動…起心動念之後,跟著感覺走吧…生不帶來,死不帶去,總要活出自己
Thumbnail
某次到台鐵集集車站旅行,路過車站旁的廣場,看到展示砲管朝下的退役裝甲戰車,垂頭喪氣的對我說:
Thumbnail
<外勞有請喪假的需求該怎麼辦理比較好?> *外籍勞工其實也適用勞動基準法,這種狀況下自然也有依法請假的權利,建議確認需要什麼文件請員工提供作為證明即可,只是訃聞多為台灣習俗,應先跟員工確認能提供的資料為何。
Thumbnail
除了年假,產假育嬰假之外,一般上班族最常請的,應該就是病假(sick leave)與護理假(carer's leave),台灣勞基法稱為家庭照顧假)。同樣的,我以澳洲 FairWork提供的官方中文版文件為主,再加註說明。
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
飄大娘:「昨天是我出殯的日子,回去家裡看看,心裡真是難過。」
Thumbnail
近日阿洪在地方法院櫃台做法律諮詢時,某位諮詢民眾提出了一些繼承實務上很容易遇到,但又有些冷門的爭議問題.....
Thumbnail
文/高敏敏營養師 你有「甲亢」嗎?小心「甲狀腺風暴」!其實有很多甲狀腺亢進的朋友,不知道自己有甲亢。因為它的症狀可能是心跳變快、身體代謝變快、比較怕熱⋯這些症狀看起來很常見,所以容易輕忽!但千萬不要忽略了甲狀腺亢進,如果不好好治療,可能引發甲狀腺風暴死亡率高。 首先要了解什麼是甲狀腺亢進?
Thumbnail
 追尋其實沒什麼,就是一步一步走下去就對了。 蔣勳說:「孤獨是和自己在一起。」旅遊正是和自己在一起的最好安排,脫離了習慣的環境和生活,你必須為自己做出規畫來,吃什麼,到那裡,睡那裡,躺在陌生的床舖上,你想不和自己在一起都不可能。 靜極思動…起心動念之後,跟著感覺走吧…生不帶來,死不帶去,總要活出自己
Thumbnail
某次到台鐵集集車站旅行,路過車站旁的廣場,看到展示砲管朝下的退役裝甲戰車,垂頭喪氣的對我說:
Thumbnail
<外勞有請喪假的需求該怎麼辦理比較好?> *外籍勞工其實也適用勞動基準法,這種狀況下自然也有依法請假的權利,建議確認需要什麼文件請員工提供作為證明即可,只是訃聞多為台灣習俗,應先跟員工確認能提供的資料為何。
Thumbnail
除了年假,產假育嬰假之外,一般上班族最常請的,應該就是病假(sick leave)與護理假(carer's leave),台灣勞基法稱為家庭照顧假)。同樣的,我以澳洲 FairWork提供的官方中文版文件為主,再加註說明。