腸病毒進入流行期，學校大規模停課！
腸病毒單週門診、急診數，已達到1萬3929人次，短短1週就診人數破萬人，創下10年新高！而腸病毒已殺進不少縣市，本學期累計至今，台中已停課53班，新北中和也停課35班，全停課7天。
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- 腸病毒是屬於第三類法定傳染病。
- 新型A型流感(H5N1、H5N6、H7N7、H7N9、H10N3、H10N8)屬於第五類法定傳染病。
腸病毒停課標準
1.衛生福利部疾病管制署公布當年度發生腸病毒71型流行疫情：當機構內同一班級在一週內有兩名以上(含兩名)幼童經醫師診斷為腸病毒感染（手足口病或疱疹性咽峽炎等）時，該班級應停課7天。
2.當年度無腸病毒71型流行疫情，但機構所在的鄉鎮市區，若當年度曾由衛生福利部疾病管制署公布有「腸病毒71型檢驗陽性個案」或「年齡在3個月以上的腸病毒感染併發重症個案」時，當機構內同一班級在一週內有兩名以上(含兩名)幼童經醫師診斷為腸病毒感染（手足口病或疱疹性咽峽炎等）時，該班級應停課7天。
3.當機構內發生腸病毒感染併發重症通報個案，且個案檢出腸病毒D68型時，該個案就讀之班級應停課7天。
父母為照顧感染腸病毒在家休養之兒童，得採行之請假措施
- 性別平等工作法
請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，全年可請7日。
- 勞工請假規則規
請事假，1年內合計可請14日。
- 如有特別休假，可以排定特別休假。
雇主不得因勞工請家庭照顧假、特別休假，視為缺勤，而影響全勤獎金之發給。
如果大人也得了新型A型流感呢？
規定如下
不同惰況，不同處理方式
- 因職業上原因受感染者（勞工請假規則§6）。
雇主應給予公傷病假。
- 因職業上原因被衛生主管機關要求居家隔離/居家檢疫（民法§267）
隔離期間，勞工得請求對待給付，雇主即應照給工資。
- 單純應雇主要求隔離（民法§487）
工資照給。
- 非因職務上原因被衛生主管機關要求居家隔離/居家檢疫（民法§266）
不可歸責於勞資雙方，雇主可以不給付工資、但不能用曠職、扣全勤獎金等不利處分。
