聽說力曼RIMAN搞直銷,還火得不得了,你會不會心裡犯嘀咕:這該不會是騙人的吧?!但當我深入瞭解了力曼的直銷模式,心中的疑雲逐漸散去,開始認真思考:這門生意,我是不是也該捲起袖子幹一場?力曼直銷,它真的能帶來回報嗎?究竟是什麼力量,讓我從最初的無動於衷,轉變為今天的全情投入?
不久前,不少朋友對我津津樂道力曼RIMAN的產品。我心想,又出新牌子了,市場上這類產品多了去了,用起來估計也差不多,所以當時並沒有特別吸引我。於是,我用了一個比較含蓄的方式,輕聲對朋友說了聲“謝了,但不用”。
我曾經也是S*2的忠實愛用者,五年下來,皮膚的狀態確實不錯,這點我得承認。但說真的,要持之以恆,那花費可不是開玩笑的,真的挺燒錢的。我見過不少顧客,一開始用得很起勁,但後來因為價格問題,只能忍痛放棄,這讓我覺得挺無奈的。
畢竟對大多數人來說,保養品是日常不可或缺的一部分,誰不想用最少的投資換取最好的效果呢?這種心情我完全理解,每個人都希望精打細算,用最少的錢讓自己看起來更美。
終於有天,朋友再次跟我提起,我上網看一下資料,直接到總部去,總部放的產品只有這兩瓶,我試用了一下,清爽,但有一個點很重要,就是”無味”,原本我是幻想有什麼人蔘味啊之類的味道..瓶,
這系列產品可是暢銷排行榜上的常客,而且還獲得了敏感性測試的五星好評,對於我這種敏感肌來說,用起來可是相當放心。
一用之下,簡直是驚為天人!那種緊實和保濕的感覺,效果超級明顯,而且吸收速度之快,讓人嘖嘖稱奇。第二天起床,感覺臉蛋像是被光照亮了一樣,摸起來更是柔嫩細緻。已經好久沒有遇到這麼令人心動的產品了,試用到第三天,我就決定要入手一套,認真的好好保養一番。
畢竟,這是要長期與肌膚為伍的產品,力曼的效果這麼快速顯著,讓肌膚變得如此平滑透亮,說實話,我跟大多數人一樣,內心也會有些小擔憂。我擔心這些產品是否含有果酸成分,或者用了之後會不會讓我的皮膚變得更加敏感。但如果既不含酸,也不會加重敏感,那究竟是什麼神奇元素,能讓這麼多人的皮膚狀態得到如此顯著的改善呢?
為啥這麼受人追捧呢?估計你跟我一樣,心裡充滿了好奇吧!我迫不及待地跑到力曼公司,想親眼瞧瞧大家讚不絕口的皮膚狀態。親眼看的總比聽別人說的要真實多了!
自己親身體驗,再加上對公司深入了解,讓我萌生了經營推廣的想法,希望讓更多人瞭解這麼用心研發、效果出色的產品。每天照鏡子,看著自己的皮膚變得越來越好,真的會讓人不自覺地愛上自己!
力曼公司的制度也很完善,初期不需要投入太多資金就能啟動事業,這更堅定了我通過力曼增加收入的決心。
重點是,產品真的超級好用!長期經營的關鍵在於產品本身,只有好用,才能帶來回購率,這也是我決定投入的最大理由,這樣我們分享起來也會更加得心應手,不是嗎?
可以看見,一開始公司就大手筆投資,為品牌打造了強大的前鋒陣地。請來了元斌、金泰熙、全智賢、李英愛這些大咖來代言,這樣的品牌,哪還用擔心得去費心推廣一個沒啥名氣的品牌呢?品牌自己就帶來了一大波流量,銷售起來簡直就是如虎添翼!
我們要做的,就是真誠地把這些好產品分享給大家。力曼RIMAN去年12月才登陸臺灣,這片空白市場裡,可是藏著難得的機會啊,聰明如你,肯定知道要抓緊時機!
對於初來乍到想要經營的你,面對這麼多團隊,可能會迷茫該如何選擇。
vivi這裡有些經驗想跟大家分享。在我之前的團隊經營中,我也跟大家一樣,一開始會根據外表來挑選團隊,但每個團隊都有各自的長處和短處。
重要的是,你要跟的那個人,跟你是不是在同一頻道上。一定要實際去聊聊,看看誰能夠及時協助你解決問題。但最終,經營的成功還是取決於你自己是否積極,是否真的渴望在這裡獲得成功。
比起挑選團隊,我認為自己的意願和主動性更為重要。想要什麼資源,就主動向上級求助。我相信,每個團隊都會很願意分享的。每個人都有自己的長處和短處,一個優秀的團隊,需要集合各方面的人才,大家各司其職,分工合作,共同為團隊的成功而努力。
我的原則很簡單:志同道合就一起前行,懷抱感恩之心去播種,互相幫助,共同成長。利他思維,共創美好,這是責任也是使命。一旦決定踏上這條路,就要全力以赴,毫不保留。
如果你有能力,那就多給予吧。你會懂得如何選擇團隊,也會遇到志同道合的人。但最關鍵的,永遠是「我們自己」。自己的成長經歷,要能夠傳承下去。
創業路上,你就是自己的老板,心態決定一切。從自己做起,你的行動會影響下面的夥伴。別小看自己的影響力,我經常告訴我的夥伴們,即便剛起步,也要把自己定位成領袖。你是領袖,不要過度依賴他人,盡早讓自己能獨立面對挑戰,永保謙遜,不斷學習,這樣才能不斷進步。拿出100%的行動力
想是問題,做是答案!加我LINE,告訴我妳也想要
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歡迎跟我聊聊唷~我是vivi歡迎真心想要改變的妳
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我決定要使用產品,也決定要經營這份事業,但市面上團隊或經營者這麼多,到底要怎麼挑選,怕挑錯又要重頭來或是做得很不開心!很多人都說拼事業「選擇大於努力」,挑選團隊更是如此重要!
還遇過很多人主動來找我說,不想用老直銷的做法,現在是網路時代,如果還只是走馬路,東奔西跑,每會必到,列名單,分析名單...等的話,那你真的很難發展,市場做不大!
所以開發陌生網路客是非常重要的,我們團隊的做法是反傳統的做法,傳統是我去找人談力曼,引發對方的需求,講了1~2小時,對方還不一定接受;而我們的做法是「自動吸引有需求的人」來找我們合作,所以常常來找我們就是要用產品或是經營事業,省去溝通時間等。
多數人經營直銷常有什麼問題呢?
1.沒有人脈→我們可以幫你解決!
2.沒有口才→我們可以幫你解決!
3.沒有時間→我們可以幫你解決!
4.不會溝通→我們可以幫你解決!
5.不會銷售→我們可以幫你解決!
其中最重要的就是「名單」,如果你的公司再好,產品再好,制度再好,團隊再好,但沒有人來和你談,加入你的團隊,你跟本就沒有後續!
也有人會說,經營組織行銷,不需要人脈,你只要找幾位親朋好友,並且訓練好,再從親朋好友的朋友去延伸就好了,但並不是人人都這樣,如果你親友該找的都找完了,然後呢?所以開發源源不斷的名單是所有經營組織行銷的人,夢寐以求的,就像人潮一樣,你開店,沒有人來,就算有再好的產品,也銷售不出去!
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