老婆出差當天，我們清晨四點醒來趕早八的飛機。送老婆到公車站後，回到家大約快六點，孩子們還在睡。
出發日是周末，所以讓孩子們睡到自然醒。
「媽媽出發了？」孩子起床時大約八點
「嗯，在登機了」
「喔…早餐吃什麼？」
「你…想吃什麼？😆」
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孩子們都很冷靜，事實上，我也不預期他們，或，我們，應該要焦慮。直到老婆安全回報時說，同事的小孩在臨行前，哭著不讓她離開，搞得同事一路上心神不寧…
我好奇問她「那你會焦慮嗎？」
「不會呀~ 小孩交給你呀~ 😆」
「😅」
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大學時期上普通心理學，就有提到「分離焦慮和安全感的相關性」。換言之，只要有足夠的安全感，分離焦慮應該是可以很快就克服的情緒。這種印痕呢，會從孩子還沒記憶的童年開始，一直跟著他們直到長大成人。
依循著這樣的邏輯，我選擇放棄工作陪伴孩子直到他們上幼稚園，上小學。當時只是傻傻的憑著一股「工作再找就有，童年錯過不再」的熱血，成為全職主夫。從來沒想過會有什麼樣的「效果」，然而現在回頭看十年前做的決定，顯然挺正確的。 😇
當然，這樣選擇會有代價。代價就是老婆一個人的收入，要支應全家的開銷，生活必須過得很「簡單」。代價就是在中年就業的困難，代價就是同學一個個買房買車，事業有成，我必須從基層工程師重新來過。
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時間，從柴米油鹽中慢慢流過，也不給你機會思考想做什麼，能做什麼。但是穩定的陪伴，給足孩子時間撐起自己的樹幹，張開自己的枝葉。如果在孩子還小的時候，做一塊平凡無奇的土壤，給他們伸展自我的安全感，倒也挺好的。
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同事們有了孩子後，因為仍然是雙薪家庭，孩子就送托嬰托育中心。這好像是目前最常見的安排，父母努力賺錢，然後把賺來的錢付給別人，讓別人來陪孩子。
要有監控攝影機，隨時可以看到孩子和老師的互動，要有定位和通話手錶，隨時可以掌握孩子的行蹤。
如果我沒有經歷過育兒的漫長歲月，大概也會這樣安排吧？
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但我比較喜歡現在這種
👦🏻「我可以自己照顧自己」
🙍🏻♂️「我可以放心讓你自己照顧自己」
的相處模式
