換位思考真的很難
同社區房子要出售，頓時間社區出入的人口變多了，多了看屋的民眾及房仲。
不是這兒要賣唷
端午節的晚上聽到有人在敲對面鄰居的門，而且大聲呼喊他的名字：X先生在嗎？
端午佳節
X來應門了，說：「今天是什麼日子，會不會看時間啊，你們每次都這樣，不要再來了。」接著是很大聲的關門聲。
我推敲是房仲拜訪，但要售屋的並不是X先生，有些人很忌諱節日談交易，尤其是『賣』，是個觸霉頭的徵兆。
以房仲立場，節日是團聚的日子，最容易找到屋主，當然是拜訪客戶的好時間，而且捨棄休假，努力工作，很有敬業神。
但...似乎努力錯了！
他們敲門前有考慮過是不是好時機嗎？如果並不知道有人會忌諱節日談交易，那其實他們再多的換位思考，最後還是踩到對方的雷線。
經驗重要嗎？重要，但會不會因此困在經驗裡？會。
不同視角，看見不同
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
本文作者將從老闆的角度以及員工的角度做換位思考，帶大家一起了解在一間新創企業之中，究竟老闆與員工到底各自懷抱那些想法? 又各自面臨那些問題與難題?
雍登常說「我沒有文化」或「我文化水平不高」之類的話，原以為只是謙詞，後來才知道雍登是真的這麼認為……生長在中國社會，他被灌輸能流利說中文、接受高等體制教育才是有文化的觀念，而這個「文化」完全與圖博傳承的文化無關。雍登讓我想起自己，在餵養我成長的文化中，我無意識地堆砌了什麼樣的偏見？
同理心並不是同情心，我們更需要的是可以真正站在對方角度去思考的同理心，會試圖讓自己從對方的角度，去設想對方的需求，因此就連表達關心時，也不會只是以自己的角度作為出發點，簡言之，同理是以對方的需求為主，練習換位思考，當我們與他人感受一致時，才能做到真正的包容與接納，也才能消弭彼此間的誤解。
在今天的位置，看著應聘者說了很多經歷和做的事，但我更想知道你在這件事裡面：
１怎麼做？
２做了什麼？
３你的能力是什麼？
４以過去的經驗來看現
這對我來說是個沉重的課題，因為這真的不是你做過、然後你已不再那個位子，還能或說願意去同理他人，絕對不是這樣......
這是與生俱來的性格所致，後天的訓練或是養成都是背地裡的自私鬼
今天一整天都過得不好，想到昨夜的爭執與憤怒都讓我越燒越旺的無法靜下來處理事情，腦裡有各種想法與委屈，很想好好地大哭、
如果有人鄭重地告誡你：「孩子的成績不重要！」時，相信多數的台灣家長會嗤之以鼻，認為說這話的人好傻好天真，完全脫離現實。但其實，這句話比你想像的還符合現實，只是你沒有搞清楚隱含在這句話中的順序概念，而不小心掉非黑即白的思考陷阱中……
以下為一位有緣人來信分享，來文照登：
人生的某些際遇、瓶頸，似乎就在提醒我們自己要懂得換位思考，以下這個生活日常故事，也給我一些不同的修行啟發，與大家分享：
某日，幼兒們在學校的中庭騎扭扭車，因為某處地上濕滑，已經有一位幼兒滑倒，老師請我過去站在濕滑處附近，提醒幼兒勿將扭扭車騎到此處。
此時，有位幼
近日跟以前的同事聚會，天南地北的聊聊各奔東西的酸甜苦辣，那一年的槍淋彈雨下的喘息生存戰，有人忍氣吞聲，有人身陷埋怨，有人很快陣亡，更有人奮力的殺出一條血路直達天聽，大家的學歷經驗大同小異，因為要進入這家大公司沒有三兩三可也別指望上梁山，唯一相同的是，那身陷其中的混沌，直到離開的那一刻
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
本文作者將從老闆的角度以及員工的角度做換位思考，帶大家一起了解在一間新創企業之中，究竟老闆與員工到底各自懷抱那些想法? 又各自面臨那些問題與難題?
雍登常說「我沒有文化」或「我文化水平不高」之類的話，原以為只是謙詞，後來才知道雍登是真的這麼認為……生長在中國社會，他被灌輸能流利說中文、接受高等體制教育才是有文化的觀念，而這個「文化」完全與圖博傳承的文化無關。雍登讓我想起自己，在餵養我成長的文化中，我無意識地堆砌了什麼樣的偏見？
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