《職場》跑大叔的土製工廠管理學第一課-PodCast
終於上傳人生第一個Podcast，文章內部一併崁入~
第一次錄超緊張一直在想要說什麼，雜字一堆😭那來那去的，請各位朋友多多包涵，後段開始慢慢放飛自我開啟練肖話的模式，漸漸就能聽到充滿江湖味的跑大叔😂
原本要星期五才上傳，但想讓自己的腦袋休息一下，決定提前一天上線。
因為我也沒有很專業的錄製工具，簡單的筆電與藍芽麥克風而已，音質要是不好請多見諒~😭
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大家好~歡迎來到跑大叔的沙龍~這個沙龍的建立主要是連載自己的創作與插畫，另一方面與格友們作分享一些自身的興趣，而沙龍有一個房間就是要將自身十幾年的工廠管理經驗量化產出成攻略集，看能不能幫上工廠管理苦手的格友
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
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我們每天的工作與他人互動都是交換信任的考驗，而每一次工作的成果是否可以經過第三方檢核，則是對於誠信的檢視。在以前的工作經歷中，中大型公司都會有法遵、稽核等相關人員，負責控管企業對外交易的風險與程序是否得當。
踏入職場，是一場場生死之戰，你爭我奪的職場生涯，總是未能看懂，不想被捲入風雨之戰，卻還是活生生被捲入，常常是拖著疲累身心，喘著最後一口氣，爬出那滿是腥風血雨之地，再換個環境試試，職場中常玩的大風吹，總是有人換個位子坐，也有人是連位子都坐不到，只好站著…
每個人都有生命之歌，和他(她)的故事；我來論
職場爾虞我詐水很深，我是一個不愛跟人衝突競爭的和平主主義者，希望可以跟同事好好相處，甚至能夠跟同事成為朋友~
我想過是不是如果去像客服那種工作性質的環境工作比較不會牽涉到利益問題，可以避免同事為了升遷的競爭而成為小人在背後弄你。
畢竟客服，就是接電話後續留單，給後面的客服人員註記處理狀況，升遷空
最近陽明海運公布配息，引發市場熱議，有人認為陽明2022年EPS 51.71元，只配10元現金股利太小氣；也有人認為以目前股價換算，殖利率高達30%，應該all-in買進。
究竟我們該不該趁海運股暴跌，搶進去賺30%的超甜殖利率？還是應該避開為妙？以下用基本面和10年數據，分析究竟值不值得買：
當不學習的理由愈多，如沒時間、不需要，就如同練習馬拉松，跑量愈少，成績就愈退步
慢慢的形成實力的累積，不需要快也不需給自己有太大的壓力，重點是持續的累積，時間一長就會產生效果，這就是持續的學習力。
不同世代不免為自己的職涯感到擔憂：年輕人擔心是否能適應職場、中年人在到達人生的高點時，如何在不大幅變動情況下進一步發展，而將屆退休的人，又該如何調整因應？許多人看待職涯的方式類似「用短跑的方式跑馬拉松」，考量短期表現但忽略了就長期而言，不同階段應採取的策略各不相同，本書將提供你實際案例與策略建議。
來到華府第二年，國民隊主場從7月開始善用地主特色，舉行了名為「總統賽跑」（Presidents Race）的局間活動和場邊球迷互動，很快成為粉絲們的最愛，至今仍然是聯盟最具特色的活動之一。
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