如何一眼望穿：仲介合法不合法？
你的生活法律大小事
如何一眼望穿－仲介合法不合法？
走跳醫院或是急診室的廁所門內，應該會發現這張神秘的魔法小卡
聘僱移工的名片
聘雇看護（本國人（含外配）、外國人（東南亞移工-家庭看護或機構養護工）的各式小蜜蜂名片，尤其在醫院內，最常拿到這樣的潛在，廣告促銷的聘僱移工名片。
醫院內
通常一般急著聘雇看護的人，應該會管不了這麼多，只要能聘到收費合宜的看護，管他合法不合法，是否合乎聘僱外國人之相關程序。
因為合法聘僱印尼/菲律賓/越南等家庭看護工，就是免不了漫長等待程序，向勞動部申請聘僱外國人資格/聘僱許可函等。
但是，至少可以簡易判定面對你的仲介（業務）是否是合法引進/媒合移工，避免自己落入聘僱的非法、逃逸移工的風險。
因為，勞動部有仲介公司評鑑機制（就不無小補的評鑑），可以上網搜尋仲介公司是否合法營業並從事媒介，然後是屬於ABC哪一級數。
以下
１私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點
２仲介公司評鑑查詢
https://www.wda.gov.tw/News.aspx?n=8507FC2FF000528B......
３私立就業服務機構查詢系統
https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp
最後，最重要的是，若是仲介業務跟你掛保證，手上有移工，隨叫隨到，還能試用期3天試照顧被看護人皆屬違法使用移工，而且這類型的移工，身份上都有一定的問題哦⋯⋯望周知。
勞動部諮詢專線02-8995-6000
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在屏東那間診所的日子，要說平淡輕鬆，自然有；要說奇妙玄靈，當然也有
我印象最深的是
整間診所只有我跟老闆(醫生)是男生，其它的護士都是女生
而老闆是個大聯盟球迷，每當早上調劑室頭頂在撥放大聯盟賽事時，他總會從醫師診間跑出來藥局，然後跟我聊一大堆大聯盟球經XD
我棒球技巧還算普通、但說到對於職
考公務人員之前，可以如何先探索這份工作？
推薦先找「約僱人員」和「約聘人員」！
約聘或約僱人員，實質上就是代理這些公務人員的工作，具有高度探索價值。
私立就業服務機構(仲介公司)在就業服務法都是以管理的角度為著眼點，所以不要認為我家需要外籍看護或者我們公司需要移工，是一件很簡單的事情，這個誤解可大了；不信嗎？看看下面的案例喔。
原合約條款記載：
「外籍移工」之「招募」及「外籍移工」及「外籍建教生」之「管理服務」。
有包括「外籍建教生」之仲
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