勞動力發展署
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人生中，大約有三分之一的時間都花在工作上，而平均每個人一生中會跳槽約 5.3 次。這意味著，在我們還能夠賺大錢、充滿活力的青壯年時期，總會迎來職涯轉換的時刻。
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「保證責任宜蘭縣原住民產銷合作社」由泰雅族青年栽種無毒蔬菜並開發黃金泡菜等加工食品，透過北分署跨域共學，克服產品包裝問題。(勞動力發展署北分署提供)
北分署為輔導轄區內「多元就業開發方案」的非營利組織團體穩健營運，提升品牌形象，並增強市場競爭力，進而邁向永續發展，積極推動跨域整合，
之前勞動部霸凌事件，隨後中央到地方社政單位都傳出，發生過類似事件，難道是社工社福背景的公務員，人格特別惡劣或低下？深究原因，社福、社政單位壓力過大，人事流動頻繁，容易發生劣幣逐良幣的事情，個性溫和、軟弱的人容易被「凹」，要不全接下來，做到受不了走人；或者據理力爭，武裝自己，變成惹不起的刺蝟.....
2024年11月，勞動部北分署爆出霸凌事件震驚社會，也重創了社會對勞動部在勞權議題上的信心。此次事件中，政府一再向社會大眾致歉，並對相關人員撤職查辦，意圖重新建立社會對勞動部的信心。但是身為主管勞工、人力資源等勞動事務的主管機關，發生如此霸凌事件，依舊讓我們對於其在捍衛勞權的努力上，不免感到擔心。
在電視上得知:
勞動部勞動力發展署北分署前署長，因涉嫌霸凌底下同仁致其輕生一事震驚社會.
對於其這一位輕生的 同胞， 感到非常的惋惜與不捨。
霸凌無所不在:
校園霸凌/職場霸凌/網路霸凌/無所不在~分佈在社會每一個角落。
其實是可以避免的:
本來是可以避免的事，為什麼
#國外的月亮真的有比較圓嗎？
幾天前，參加勞動力發展署主辦的「中高齡就業服務和職務再設計－德國學習之旅心得分享會」，聽聽去參訪的企業夥伴分享在德國的見聞。夥伴們提到了 #工時銀行、#Mini-job、#技職教育及師徒制、#彈性工時…等為了促進就業的多元政策，希望讓更多退休人士和年輕人進入職場
安立格
2024/11/17
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沒有自然資源，唯有沙漠的杜拜，填海造陸蓋出七星級旅館被譽為沙漠奇蹟。而雲林口湖，則是在鹽度極高的惡地上，種出人們讚賞的「玫瑰番茄」而成就「鹽地奇蹟」！目前金湖休閒農業發展協會負責營運口湖遊客中心，協會專案經理蔡云姍是道地口湖人，談起口湖過去歷經韋恩颱風摧殘，近年撐過疫情衝擊，依舊堅持創新
勞動部勞動力發展署推出「青年職得好評計畫」，旨在協助連續失業6個月以上的青年找到工作。該計畫提供深度就業諮詢和職涯履歷表等服務，助青年明確職涯方向，提升求職技巧，並可申請3萬元的尋職就業獎勵金。自推動以來，已服務超過1萬5,000名青年，協助超過8,000人獲得就業。詳情請至勞動力發展署官網查詢。
勞動部勞動力發展署技能檢定中心公告自113年8月12日起，持有中華民國技術士證的民眾，可以透過線上申請方式，免費取得自己持有全部技術士證的數位證明。這項措施直接提升持證人就業、求職、就學或其他需求的便利性，並落實政府推動數位化的政策方針。
