走向 AFP 之路 #19 勞保：一次請領老年給付
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
一次請領老年給付
資格
勞工於 98.1.1 以前有保險年資，且符合下列規定者
- 年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲，女性年滿 55 歲
- 年資合計滿 15 年，年滿 55 歲
- 在同一投保單位，參加保險之年資合計滿 25 年
- 年資合計滿 25 年，年滿 50 歲
- 擔任具有危險堅強體力等性質工作，合計滿 5 年，年滿 55 歲
年資計算
<= 60 歲
年資合計每滿 1 年，按平均月投保薪資發給 1 個月，超過 15 年部分，每滿 1 年發 2 個月，但最高以 45 個月為限
→ 前 1 後 2
> 60 歲
超過 60 歲之前年資最多以 5 年計，但合併 60 歲以前之老年給付，最高以 50 個月為限
平均月投保薪資計算
按退休前，最後 3 年之平均月投保薪資
範例
Q：
A 先生今年 60 歲，有勞保年資 33 年，退休前 3 年平均月投保薪資為 45800，請問可領到一次請領老年給付多少金額
A：
年資 33 年，前 15 年 -> 15 個月，後 18 年 → 36 個月，總共 51 個月，但 <= 60 歲，最高以 45 個月計，因此 45x45800 = 206.1 萬
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
這個題目如果待在比較年輕的企業，還真的不太有機會遇到，剛好前陣子辦理人員退休，外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會，就當個摘要分享與紀錄。
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1.年滿65歲。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作，可以報請主管機關調整年
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