「啟動工作」的小技巧:對自己撒個謊!

更新 發佈閱讀 1 分鐘

——為何這麼做?因為啟動工作往往比持續工作更難啊!

因此,為了跨過一開始的門檻,欺騙自己吧

通常要做出偉大成就,你不該這麼做,但啟動工作是少數例外。

▋ 例如:早上不想工作時,可以騙自己:「我只檢查一下目前的進度。」

五分鐘後,當發現弄錯或需要調整的地方,自然就開始工作了。

像我都用這招騙自己運動,我總是心想:「只要拉拉筋就好。」

結果每次拉完,就會覺得:「嗯~好像還能再多做點!

於是,就能順利越過「去運動」的心理高牆了,且屢試不爽,真的有效

(題外話:自從因此養成運動習慣後,親戚都說我變瘦了,超開心的啦)

只要先讓自己感到無負擔,甚至有些愉悅,就能輕易地繼續做下去了。

▋ 「啟動新計畫」時也同樣適用!

例如:謊稱自己能夠負擔新計畫所需的工作量。

許多偉大成就的起點,是從有人問:「這能有多難?」開始。

(ㄎㄎ,我已經將這句話貼在電腦上😆)

年輕人在這方面的優勢是「更樂觀」。

雖然有時樂觀源自無知,但此時無知勝過一切

一旦計畫開始就要盡量完成,即便最終工作量超出預期。

許多最棒的成果都出現在計畫的結尾。

此外,可以適當的誇讚自己、誇飾計畫的重要性。

擁有自信,或許能幫助你發現新事物,讓誇飾真的成為現實✨。

留言
avatar-img
悠田 Yotian 的創作空間
11會員
45內容數
歡迎來到小悠的創作空間,這裡有我的 🎨漫畫連載|#楓之谷回憶錄 #我是賣場NPC 不定時更新 📚閱讀筆記|平凡小悠在日常中的學習、成長與啟發 ⭐️自我探索|記錄我向內深掘最真實的心情與感受 · 夢想是讓作品帶我遇見很棒的人事物
2024/08/26
——認識並理解彼此的行為模式,雙方就能好好相處~ 性格內向者和外向者在交流時,要知道: 因為你們擁有不同個性,所以會用不同的方式表達自己。
Thumbnail
2024/08/26
——認識並理解彼此的行為模式,雙方就能好好相處~ 性格內向者和外向者在交流時,要知道: 因為你們擁有不同個性,所以會用不同的方式表達自己。
Thumbnail
2024/08/25
1. 說話時增加眼神的交流,以了解其他人的反應;聆聽時減少眼神交流,注意環境中發生的事情。
Thumbnail
2024/08/25
1. 說話時增加眼神的交流,以了解其他人的反應;聆聽時減少眼神交流,注意環境中發生的事情。
Thumbnail
2024/08/24
1. 說話時減少眼神交流,專注於搜尋字詞和想法;聆聽時增加眼神交流,以吸收資訊。
Thumbnail
2024/08/24
1. 說話時減少眼神交流,專注於搜尋字詞和想法;聆聽時增加眼神交流,以吸收資訊。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
在 vocus 與你一起探索內容、發掘靈感的路上,我們又將啟動新的冒險——vocus App 正式推出! 現在起,你可以在 iOS App Store 下載全新上架的 vocus App。 無論是在通勤路上、日常空檔,或一天結束後的放鬆時刻,都能自在沈浸在內容宇宙中。
Thumbnail
在 vocus 與你一起探索內容、發掘靈感的路上,我們又將啟動新的冒險——vocus App 正式推出! 現在起,你可以在 iOS App Store 下載全新上架的 vocus App。 無論是在通勤路上、日常空檔,或一天結束後的放鬆時刻,都能自在沈浸在內容宇宙中。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
——為何這麼做?因為啟動工作往往比持續工作更難啊! ​ 因此,為了跨過一開始的門檻,欺騙自己吧!
Thumbnail
——為何這麼做?因為啟動工作往往比持續工作更難啊! ​ 因此,為了跨過一開始的門檻,欺騙自己吧!
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
在職場中,我們經常會面臨各種挑戰和誘惑。有時候,我們會因為想要證明自己、害怕失去機會,或者單純的不好意思拒絕,而答應一些超出自己能力範圍的事情。但是,我們要記住,真正的勇氣不在於盲目接受挑戰,而在於能夠理性地評估情況,適時地說「不」。
Thumbnail
在職場中,我們經常會面臨各種挑戰和誘惑。有時候,我們會因為想要證明自己、害怕失去機會,或者單純的不好意思拒絕,而答應一些超出自己能力範圍的事情。但是,我們要記住,真正的勇氣不在於盲目接受挑戰,而在於能夠理性地評估情況,適時地說「不」。
Thumbnail
當你被提升時,雖然現實對你苛刻挑剔,但不要擔心太多,專注當下吧!情緒反應不會影響結果,努力終將得到回報。
Thumbnail
當你被提升時,雖然現實對你苛刻挑剔,但不要擔心太多,專注當下吧!情緒反應不會影響結果,努力終將得到回報。
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News