職場關係對決
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你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你..
你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢?
也就是說,你有做過1次,基本上你就應該會了,因為..你已經做過1次了。
那試問...
一件事,要做過幾次,你才可以說算是會?
回想你做過的許多事,公事上的事,你是應該天生下來就什麼都要會?
還是自己碰撞,也不好再問別人的,碰撞到對了為止。
問別人,也是耽誤了別人的時間,更何況,有人極不願意你打擾別人,即使...不干他的事,她依舊要跳出來伸張正義,主持公道一番。
也就是說,她不給你問,你也不要問別人,你要...自己想辦法。
你不是來賺錢的嗎？
你就是要靠自己,多問一句就會讓他覺得你混飯吃,飯,哪那麼好吃?錢,哪那麼好賺?
就是見不得別人幫你。
他若心情好,願告知你一二。他若今天被雷公K到,算你倒霉,你最好閉嘴不要說話,免得引來他發酸的話語。
這職場吧!
不是不可愛,只是那些愛吃發酸發騷了的那些碎語人,總是像小螞蟻般穿梭在你每個職場裡,時不時的發一些蟻酸。
能力太好,不行。能力太差,他覺得你太笨,這也不行。不會,問,可問多了不行。考慮到大家都在忙,所以問了這個,又只好問了另外一個,結果卻變成別人的負擔。
前輩們,希望你不會不要亂做,要問。可問多了,前輩又覺得你不上心,嫌你不好....
你是可以換了工作拍拍屁股走人,可悲傷的是,到處都是這樣的人....
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