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暗黑政治的打工仔,越南的咖啡錢文化是這樣來的

閱讀時間約 6 分鐘

當大家提起到越南外派或是設立公司,最讓人頭痛的問題絕對都是讓人一頭霧水的政治裙帶關係。上至國家最高長官,下至一個地方里長,只要跟官方有關係,都必須要是有裙帶關係的人才可以擔任。

對外國人來越南工作,最常遇到的無非就是交通公安、經濟公安和外事公安這三種。

在路上行車,我們會遇到的是交通公安。工作上,有工業區的人動不動來巡檢開罰,屬於經濟公安的範疇。如果外國人有任何事情需要調解或處理,則是尋找外事公安。

越南公安的咖啡錢文化

如同過往中國的塞紅包文化,越南則稱為咖啡錢文化。其來源是因為公安會以詢問日常為由,來你家串串門,然後約你去喝咖啡。一方面是探訪民情,一方面也是讓你趁這個時間塞點紅包給他。

這點對於人民來說,也是非常重要的。因為政府在檯面上宣導的都是大方向的政策,但地方上的具體實施方法都不一樣。這一階段的資訊差,就需要以這種喝咖啡的方式,讓警民互相交流。

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女孩瑪莎是外派人的一員,2017年起開起海外生涯。以自身正面臨近30歲的人生分水嶺,以及周遭友人們的經歷總結。從外派前、中、後,和大家分享我們的外派經驗和社會生存技巧。讓更多人看到我們真實的生活樣貌,也分享零經驗、零支援、零知識的狀況下,隻身一人外派如何能在這片黃沙滾滾的戰場中迅速踩穩自己的生存領地。
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不同產業的外派年終獎金差異很大。許多公司會說保底1個月,成衣製鞋業大廠也通常是保底1~3個月。更有看過少數個案是10~20個月年終獎金。對於Junior外派人來說,想要外派年薪破百,主要看年終獎金和分紅。也因為年薪中有20~40%都來自於年終獎金或分紅,且這件事其實很吃公司規模和整體營運表現。
前面一篇《公開外派越南薪資行情!教你這樣看外派薪資》剛推出就獲得許多讀者的回響,可能打破一些人的幻想,也可能讓一些人對接下來的外派面試有更清晰的版圖。緊接著,要分享的是根據不同企業的規模和性質,薪資行情也會不一樣。著重在同一產業的不同企業階段、性質來討論。7個指標中,作為你在談判外派薪資福利的資料調
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上一篇聊了需要外語能力加持的海外職缺,再來聊聊哪些職務不需要外語能力也可以透過專業技術和專業語言來溝通。根據每個人不同的專業與技術,這3類職務是比較可以突破語言的隔閡進行的工作。但這不代表你可以完全不學習如何與外籍同事溝通,而是需要利用其他方式來找尋你們共同的語言和默契。
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