移工管理-雇主好難、仲介為難！辣移工嫌太累！改當「外送茶」一天接6客成紅牌！
高雄市警局近日動員查緝色情業者，埋伏並逮到與男客人剛完事的越南籍阮姓女子，意外發現這名外籍移工原本以到雲林當看護來台，後來被介紹去當洗碗工，卻嫌「薪水太低」不想做，上月被同鄉介紹到高雄賣淫。
據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒想到她卻嫌薪水又低又累，才在同鄉引薦下前往高雄當「外送茶」，以一次拿1,200元的價格接客。阮女皮膚白皙、身材姣好，沒幾天就成為應召站「紅牌」，平均一天就可接4至6個客人。
警方表示，該應召集團並無固定據點，靠著通訊軟體與男客人作聯繫，待確認交易後再到不特定旅館進行性交易。本案經偵訊後，將阮女和男客依違反《社會秩序維護法》移送裁處，至於司機則依涉嫌《刑法》妨害風化罪，移送地檢署偵辦。
很顯然的，這位移工自始至終就不是要來台灣當看護！而且還是在同鄉的引薦下當洗碗工又變成「紅牌」。這只是冰山中之一角嗎？不論如何，對於真正有需要照護的雇主來說是多麼的為難啊！
按雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人定型化契約範本
第2條：服務項目：
2、乙方應依甲方需求招募適當外國人，並由乙方負責安排接送外國人至甲方指定工作處所。
第6條：乙方之義務及服務項目
4、乙方應依甲方招募條件，至少提供_____次符合甲方需求外國人資料供甲方遴選，每次提供人數應為甲方需求人數之1.5倍（如不足1人以1人計），其提供遴選方式由甲、乙雙方議定，並需經甲方書面同意。
👉按契約範本，仲介公司只要盡到上述合約義務就不致違約。
但是就服法第40條有規定喔！
私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事：
十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。
私立就業服務機構許可及管理辦法
第 15-1 條
本法第四十條第一項第十七款所稱接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者，指接受委任引進之外國人入國三個月內，發生連續曠職三日失去聯繫之情事，經廢止或不予核發聘僱許可達附表一規定之人數及比率。
中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依附表一規定查核私立就業服務機構。
中央主管機關經依前項規定查核，發現私立就業服務機構達附表一規定之人數及比率者，應移送直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰。
就服法 第 67 條 處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
仲介公司的責任也是很重，達一定之人數及比率者，會被直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰。
👉重點是怎麼選工？
👉外國仲介角色應該也很重要吧！
外國仲介查詢
移工落跑變辣移工，家事移工雇主名額會被管制三個月！
就服法 第 58 條
(產業移工六個月，家事移工三個月，屆滿後才能再度申請聘僱外籍移工)
外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿六個月仍未查獲者，雇主得向中央主管機關申請遞補。
雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第九款規定之家庭看護工作，因不可歸責之原因，並有下列情事之一者，亦得向中央主管機關申請遞補：
一、外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關。
二、外國人於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿三個月仍未查獲。
三、外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作，並由新雇主接續聘僱或出國者。
前二項遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足六個月者，不予遞補。
雇主要被管制三個月！怎麼辦啊?
聘僱外籍看護工家庭可以使用長照2.0計畫部分服務：
不少移工希望增加收入，會利用下班時間另找地方打工，或在網路上行銷販售賺取外快，可以嗎？
就服法 第 73 條
雇主聘僱之外國人，有下列情事之一者，廢止其聘僱許可：
一、為申請許可以外之雇主工作。
二、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。
三、連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止。
四、拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患經中央衛生主管機關指定之傳染病。
五、違反依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。
六、違反其他中華民國法令，情節重大。
七、依規定應提供資料，拒絕提供或提供不實。
就服法 第 74 條
聘僱許可期間屆滿或經依前條規定廢止聘僱許可之外國人，除本法另有規定者外，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。
移工原則上不能至許可外的地點工作，更不能從事其他工作項目，如移工被發現自行從事許可以外的工作，將依違反第73條、第74條規定，廢止該名移工的聘僱許可並即令其出國。
移工不符許可工作到處斜槓， 雇主知情會處罰嗎？
移工從事許可以外之工作，雖非雇主指派，但在雇主知情情況下，應阻止、能阻止而未阻止，亦視同雇主之指派行為，仍違反「就業服務法」第57條第3款，依同法第68條第1項規定處雇主3萬元以上15萬元以下罰鍰並限期改善。
網紅移工斜槓月入10萬 當跨國月老、DJ、酒商遭查辦！
留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁
https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor/index/2c95efb3804b1bea01804b3d190b00b2
結語
台灣從1989年引進第一批東南亞移工，30年後的今天，在台移工突破71萬人，重大工程與長照家庭多可看見移工身影，是我國不可或缺的生產力。
我國中階技術人力缺工逐年擴大（如110年缺工逾13萬人）。
「移工留才久用方案」，在確保國人就業前提下，開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作，並且無工作年限的限制，希望藉此留用在臺優秀且成熟的外國技術人才，在最短時間內補充所需人力。
政策已有調整改變，在移工管理思考上，配合「移工留才久用方案」多點協助脫貧思維與妥善分配人力資源，是可以期待為社會創造更多就業市場！
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
觀光旅宿餐飲業缺工已成「國安問題」，業者大聲疾呼政府政策要鬆綁，提供業者足夠的人力。根據1111人力銀行資料庫顯示，有高達23萬筆餐飲住宿工作機會，等待求職者投履歷應徵，而為了解決旅宿業迫在眉睫的缺工難題，是否能夠政策鬆綁引進移工尚未定案。但有30.6%業者有聘僱移工的需求，另外21.6%尚未確認，
關於家事移工的勞動契約
家事移工有家庭看護工及家庭幫傭工兩大類哦。
勞動契約內容，因東南亞四國的契約規定略有不同，這次以越南籍移工的勞動契約為範本，做個小說明哦
1.簽署勞動契約的重要性
很多雇主在採行直接聘僱移工或是三年期滿欲立新約聘僱同一移工時，常常會忘了勞僱雙方仍要簽署勞動契約這件
勞動契約書係勞動部與東南亞四國（泰、印、菲、越）協議移工薪資及休假條件內容所延伸製作而成的契約文書。
而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
所
這是一篇介紹邀請國外調酒師來臺工作的手續及相關費用的文章。文章包括工作許可申請、居留簽證申請、健康檢查、勞動保險與健康保險等相關流程。此外，也介紹了申請所需的相關文件及費用。最後呼籲讀者連署以支持調酒師產業。
外送員究竟是怎麼樣的工作呢？外送產業從幾年前逐漸興起，有些公司為吸引人力，也紛紛拋出某些招募廣告詞：工作時間任選、自由彈性、月收入上看十萬等條件。
然而真的是這樣嗎？本書針對這些說詞提出質疑，並探討外送員行業的勞動現場、工作制度、勞動安全等問題，進而讓我們瞭解外送行業的實際情況。
阮國非
阮國非，來自越南中北部乂安省，享年27歲。
十年前他為了負擔家計來到台灣工作，七年前他為了更高的報酬而違約離職，成為大家口中的「逃跑外勞」，當時的他大概不會想到半年過後他會在異鄉斷魂。
阮國非的最後一天
2017年，8月的最後一天，越南籍失聯移工阮國非赤裸出現在新竹縣鳳山溪畔。吸
獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。
在香港，外傭跳工和借錢不還的問題正在帶來困擾和風險。民建聯提出限制外傭借貸金額、成立監管機構和加強執法行動等建議，以解決這些問題。
如果早20多年來
可以申請打工渡假簽
可以跟年輕朋友一樣有薪水領
現在這年紀
用的是觀光簽證
目的是文化體驗及旅行
不過還是很開心能來
跟我一起工作的有
2個越南人
1個尼泊爾人
1個中國人
2個日本人
只有我是來打工換宿（沾醬油的）
其他都是派遣或打工的
情人節快到了，有人提供出租男(女)友的服務，但這可能涉及到違法行為。本文介紹了這種服務可能觸犯的法律，並探討了民法和俗稱之間的差距。
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
觀光旅宿餐飲業缺工已成「國安問題」，業者大聲疾呼政府政策要鬆綁，提供業者足夠的人力。根據1111人力銀行資料庫顯示，有高達23萬筆餐飲住宿工作機會，等待求職者投履歷應徵，而為了解決旅宿業迫在眉睫的缺工難題，是否能夠政策鬆綁引進移工尚未定案。但有30.6%業者有聘僱移工的需求，另外21.6%尚未確認，
關於家事移工的勞動契約
家事移工有家庭看護工及家庭幫傭工兩大類哦。
勞動契約內容，因東南亞四國的契約規定略有不同，這次以越南籍移工的勞動契約為範本，做個小說明哦
1.簽署勞動契約的重要性
很多雇主在採行直接聘僱移工或是三年期滿欲立新約聘僱同一移工時，常常會忘了勞僱雙方仍要簽署勞動契約這件
勞動契約書係勞動部與東南亞四國（泰、印、菲、越）協議移工薪資及休假條件內容所延伸製作而成的契約文書。
而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
所
這是一篇介紹邀請國外調酒師來臺工作的手續及相關費用的文章。文章包括工作許可申請、居留簽證申請、健康檢查、勞動保險與健康保險等相關流程。此外，也介紹了申請所需的相關文件及費用。最後呼籲讀者連署以支持調酒師產業。
外送員究竟是怎麼樣的工作呢？外送產業從幾年前逐漸興起，有些公司為吸引人力，也紛紛拋出某些招募廣告詞：工作時間任選、自由彈性、月收入上看十萬等條件。
然而真的是這樣嗎？本書針對這些說詞提出質疑，並探討外送員行業的勞動現場、工作制度、勞動安全等問題，進而讓我們瞭解外送行業的實際情況。
阮國非
阮國非，來自越南中北部乂安省，享年27歲。
十年前他為了負擔家計來到台灣工作，七年前他為了更高的報酬而違約離職，成為大家口中的「逃跑外勞」，當時的他大概不會想到半年過後他會在異鄉斷魂。
阮國非的最後一天
2017年，8月的最後一天，越南籍失聯移工阮國非赤裸出現在新竹縣鳳山溪畔。吸
獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。
在香港，外傭跳工和借錢不還的問題正在帶來困擾和風險。民建聯提出限制外傭借貸金額、成立監管機構和加強執法行動等建議，以解決這些問題。
如果早20多年來
可以申請打工渡假簽
可以跟年輕朋友一樣有薪水領
現在這年紀
用的是觀光簽證
目的是文化體驗及旅行
不過還是很開心能來
跟我一起工作的有
2個越南人
1個尼泊爾人
1個中國人
2個日本人
只有我是來打工換宿（沾醬油的）
其他都是派遣或打工的
情人節快到了，有人提供出租男(女)友的服務，但這可能涉及到違法行為。本文介紹了這種服務可能觸犯的法律，並探討了民法和俗稱之間的差距。