- ESG 是評估永續發展的工具，永續 是最終的目標，而永續管理 是實現永續發展的手段。
- 三者之間是相輔相成的關係。企業透過實施永續管理，改善ESG表現，最終實現永續發展的目標。
ESG的定義
ESG是環境（Environment）、社會（Social）和公司治理（Governance）三個英文單字的縮寫。這一指標用於評估企業在永續發展方面的表現，涵蓋了企業的商業模式如何促進可持續發展及其風險管理的能力。ESG的概念最早由聯合國在2004年提出，旨在促使企業在追求利潤的同時，也要考慮環境保護和社會責任。
ESG的三大面向
1.環境（E）：關注企業在環境保護方面的努力，包括控制溫室氣體排放、減少能源消耗和推廣可再生能源等。
2.社會（S）：評估企業在社會責任方面的表現，如對員工的待遇、對社區的貢獻以及對人權的尊重。
3.公司治理（G）：涉及企業的內部治理結構，包括透明度、商業道德和風險管理等方面。
永續的概念
永續發展是指在滿足當前需求的同時，不損害未來世代滿足其需求的能力。這一概念強調經濟、社會和環境的平衡發展，並促進資源的合理利用和保護。永續發展的目標包括減少貧窮、保護環境及促進社會公平等。
永續：意味著能夠長久持續發展，而不對後代子孫造成負擔。
永續發展：的目標是滿足當代人的需求，同時又不損害後代人滿足其需求的能力。
永續：不僅僅是環境保護，還包括社會公平、經濟發展等多個方面。
永續管理
永續管理是指企業在其經營活動中，融入永續發展的理念與實踐。這包括制定長期策略以應對環境挑戰、社會責任和公司治理問題。企業需要在其業務運營中進行碳盤查、能源管理和社會影響評估，以確保其行為符合ESG標準，並實現可持續的經濟增長。
1.環境管理： 減少碳排放、節約能源、處理廢棄物等。
2.社會管理： 改善勞動條件、促進社會平等、支持社區發展等。
3.公司治理： 建立透明、公正、負責的公司治理體系。
