從以前年代開始，只要肯做就有飯吃有房住，讓不少有錢者從以前開始就是任性，然而現今年輕子弟也開始不像以前，縱使努力也未必會同以前一樣，進而放棄掙扎、不好就換，造成現今廣大的斷層現象，尤其在這段時間的中南部業務拜訪尤為感受；斷層從何而來，時代進步與觀念落差與政府圖利某些大廠，實為最大禍因，故列舉幾處給後生思量。
這基本是台灣所有人的通病，又要便宜又要好用的東西，然而很多人的觀念都是成本考量來回覆，難道其他人不用成本？成本不是單單金錢而已，時間、心力也都是成本可惜無人看見，只能說這種心態著實可笑，且在這種心態下的狀況，現今社會勞工也就成了拿多少錢就只做多少事，漸漸往下沈淪，如何能進。
2.家族企業養廢人：
胳膊向內彎，但凡家族人都居高位享高薪，讓一堆外行指導內行，雖說並非說所有家族人都如此，至少現今的我沒什麼看過有能力的家族人上位企業，舉個例子，某個做腳踏車的大廠就是家族企業，縱使能力再好的人也永遠上不去，如此企業怎能不慢慢走向滅亡。
3.好漢的想當年：
很多老男人大通病，尤其在老闆層，當年我們怎麼怎麼辛苦才能有這樣年輕人就是不夠努力，然而真是如此嗎？在這時勢接失的世代已經不少人用盡了命數也無力回天，拿到的報酬少之又少，縱使爭討依舊得到的是上層的一句我以前也這樣，這是過程的鬼話，只能說這些人沒被打劫他真該謝天謝地。
4.黑手即不入流：
在國外哪怕是水電工，只要請一次價格就是高到飛起，到了台灣就不一樣了，台灣的教育是要讀好大學名列前茅，且不應做黑手這種職業，因為低俗又沒錢，而這個黑手定義甚至可以擴大到工程師，台灣就是出了名不尊重工程的地方，拼了命的壓榨，等都榨完了再一腳踢開坐享成果，這就是台灣企業的愚蠢心態。
尾語：
最初本想寫中庸生存法則，然而整週中南部出差有此感悟，中庸生存之道並不適合台灣企業模式，許多事情也非一朝一夕可成，情義用於職場只會害得自己走上不歸一途，又怎能害年輕學子與我相同；於此我只能說，拿多人少錢做多人少事，能推掉的多於事就推掉，對於同事能交的再交，也不要把工作當作全部；畢竟這世道，[人不狠站不穩]，唯有[破後而立]。
