誰比較多
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一般人的想法都是這樣，「為什麼我要做那麼多，明明領一樣的薪水。」或是，「為什麼都是我在照顧爸媽，爸媽又不是我一個人的，憑什麼。」又或者是，「一樣都是志工，又沒有領薪水，憑什麼我要被呼來喚去。」一般人的心念普遍如此，做多了就覺得虧了，計較心、不平之鳴就出來了。
有一位志工，他說自己以前也是這種心態，做過頭被別人視為理所當然心情就不爽，不斷埋怨，計較心一直克制不住。後來聽了老智者的人生道理就頓悟了，做是為自己而做，做越多得到越多，就像做計件論酬，得到什麼自己心裡有數。領一樣的薪水做得比別人多，多做就多一份領悟、多一份明白，多一份純熟，未來就多一份機會，絕對不是白做工。對爸媽好，表面上是孝順，實則是替自己積大福大德，越孝順積越多，又有什麼好計較，是要跟誰計較去。做志工就是修身養性，被呼來喚去正好由別人來替我們檢視心性進步的程度，若是不動如山，就是進步了，若是一樣憤恨難平，那就要再加油。
有一個醫生，每個月都犧牲假期去偏遠山區義診，他說自己很喜歡走入人群替那些獨居病痛纏身的老人家看病，從病人身上得到很多很多。比如看見疾病在孤苦之人身上的蠻橫爪牙，也從孤苦之人身上看見他們面對磨難與病痛的勇氣，更從中體會人生苦短，需要把握時間做有意義的事。總之，每一次義診都能有所頓悟，付出就是得到，這是身而為人最圓滿的使命。
抱著計較的心，福緣無法持久，抱著比較的心，福德也拓不寬，因為自己跟自己的福報錙銖必較，想付出又不想付出太多，整天綁手綁腳，一條好路走成偏狹甬道。如果一直抱持著這樣的想法，損失的是我們自己，不是別人。
#心寬似海
#付出無所求
#付出就是得到
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
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在公司裡被老闆責罵，可能是因為雙方對於工作完成度的標準不同，當我們覺得自己已經付出了很多，老闆卻覺得項目成果無法接受⋯⋯
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
應該所有人都是這樣的吧。如果有人批評我工作做得不夠好，我一定沒有心情工作，尤其是我已經盡了力，尤其是下屬辦事不力不是我的問題，尤其是工作多到讓人透不過氣。。。
我二十幾歲的時候確實可以做到“你有你說我有我做”的境界，但是現在如果有人批評我，我會很personal，也許我們某程度上都是用工作來衡量自
我只能將我多年在職場觀察到的現象，描繪讓你知道。希望你能夠從這些背景考量各自不同的企業經營中，找到一個讓自己穩定成長的方向。
我發現，一旦我放棄以「全知者」、「教師」的身份寫作，寫作的靈感就會源源不絕從腦中湧出
上一篇談到了金錢，這一篇我想談談工作
我發現類似的劇本，在我不同的工作之中，不斷重複上演
那就是「覺得自己不足 -> 犯錯 -> 被主管唸 -> 引起自責與對工作的恐懼」
常常在不同場合，不同團體，碰到來自不同工作領域的朋友，他們常會問說：「我只是一個平凡的上班族(或家庭主婦或學生，或做工的人)，力量很微弱，能夠幫得上什麼忙嗎？」
的確，我們知道社會上有太多不公不義的事，也有太多的人陷於巨大的困境等待改變，甚至我們也知道，整個世界在我們這個世代也有許多太過艱難的
公司要的是你的優勢、產值，而不是你對自我的期許
工作上表現不好的人，生活通常也是一團糟(像是性格缺陷，任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等)
直面自己的性格課題，回歸問題本質檢討自己，而不是別人(時常自我反問)
回歸問題本質
想要比別人厲害，就是比別人多做，比別人常做
遇到質疑，
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
許多老志工七早八早天未亮就起床做事，做完一輪家事便急著趕到回收場繼續未完成的工作，明明是很清閒的晚年，卻又趕忙得像年輕人拼經濟一樣。亦或是有些老志工，早些年辛苦異常，吃苦受罪一樣沒少，卻在晚年含飴弄孫的時候繼續出門「找罪受」，問他們壓力不大嗎?他們不約而同回答，「哪有什麼壓力，做就對了，人就是要做。
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