《用你的能量去相信》

閱讀時間約 4 分鐘


長達兩周沒有更新文章了,好友與粉絲透過各種管道傳來問候。基於對我的瞭解,問候的第一句話,總是:「剛剛上工,妳不要又把自己累壞了!」


哈哈哈,遵命!所有關懷、叮嚀、祝福,都收到。也順帶報告,我挺好的。諸事如麻,恐怕得暫時冷落文字創作一陣子,然而,每一天,我都抱持著,今天一定會比昨天更踏實、更穩定、更清晰一點的信念,繼續前進著。


上工第一周,我便收到伯樂老闆的短訊,「一切都好嗎?」,想起他曾和我分享征戰和整頓新興市場的情境,歷歷在目,還來不及回覆任何,伯樂老闆的下一句話,又躍上眼前,「記住,但凡容易的事,不會找上門來。因為宇宙和我一樣相信,妳的能力,足以應對困難。」


對照好友替我跑出上工首日的人類圖流日圖,原本跳躍起伏的心緒,瞬間穩定下來。那張圖所顯現的人設,是2/4人生角色的顯示者、情緒權威、輪迴交叉是四方之路。


儘管流日的能量,每天都在變化,我仍然感激好友的巧意提醒,中年轉職,更要審慎始終,莫要因為日子滾燙,而涼薄初衷。


從這張圖裡,我重新看到許多事情,有些被我忽略很久,有些我以為自己老早曉得,行事卻仍然懵懂。趁著周末,決定以人類圖的角度,寫下就職雙周所得,希望牽念我的朋友,不要為我憂愁;而正懸念於自身處境的朋友,亦能由此放開心胸。


(1) 儘管擁有獨立行事或決斷的能量,一定要待己、待人,皆溫柔。職場上的任何事,不只是「自己的事」,更是「影響他人的事」。學會主動告知自己想做甚麼,坦然承認自己需要協助,讓團隊知道該如何與我合作。不去期待每一次告知,都會得到回應或允可。先練習好好表達,耐心等待告知以後的回音。


(2) 認真覺察,究竟是心急、還是事急?當感覺越是危急,越是值得鬆緩一刻、好好呼吸。沒有甚麼決定,一定要在當下反應,替自己爭取多一點時間,並非無能與優柔,相反地,這反映了底層的自知,從中得以孕育出成熟的觀點和決策。


(3) 若真有必須立刻現在馬上就做出決定的事,先去上個廁所,相信湧上身體感官的第一個直覺。做出決定後,無論結果如何,都不要苛責自己。相信自己在這個片刻做出的選擇、提出的建議,就是最好的。


(4) 隨遇而安吧,沒有明確的答案,不是領導的死罪。別把領導精神當成「全知」或「全能」的示現,只要展現不放棄探索的意願。充分發揮擅長的,其餘不擅長的,就安然去體驗,也許有一天會發現,答案就是歷程的總結。最好的領導,不在勇猛先鋒,卻在堅實後盾。


(5) 我不會擁有處理所有危機的經驗,如果出乖露醜、不如預期,要懂得原諒自己。當出現意料之外的危機,沒關係,平和謙沖地去面對它,不要把不利於己的條件和處境視為生命的惡意。事件和境遇,都有正反二元的詮釋,低點過後,便是反彈的時機。


(6) 知道自己是誰,把能量留給正確的人與事,去發聲和實踐。以及,如同楊紫瓊說的,不要用你的能量去擔心,要用你的能量去相信。


最後,謝謝這段日子關心我的朋友和粉絲們,我很認真地在行經人生轉折的每一刻,更理解自己的生命角色,將如何透過這段旅程,變得更為真實與深刻。

#照片摘自網路

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有讀者好奇想知道,伯樂老闆最後交給我的處事秘訣,究竟是甚麼? 說簡單,很簡單;說難,想想還真難。就是三個字,不要急。
昨天早上,是我離職後的第一個one on one coach。職涯教練Terence請我把職涯經歷,想像成一本書的各個章節,並邀請我用三個關鍵字,總結我在前一份工作的經歷或感受,好讓第一次閱讀這本書的人,能很快抓到前情提要的重點。
當決定要離開現職之前,我的職涯教練Terence給我出了一項作業。和伯樂老闆留給我的assignment截然不同,Terence叮囑我,把對新職的焦慮與不安,暫且放在一邊,「之後的事情之後再來煩惱,現在,請妳練習好好跟目前的公司Say Goodbye。」
這一篇商周專欄,是哭著寫完的,用掉大半包衛生紙。連編輯瑋鴻都說,編輯這篇文章,能感受到我文字背後的豐沛情緒。 傷感其來有自,我即將離開經營六年的外商領域、揮別重逢未久的伯樂老闆,在本該追求平穩紥根的後中年,再度踏上未知的墾荒之路。
好友雲逢最近決定遠赴海外定居與工作,這次她沒有在事前大張旗鼓地詔告親友,而是在臨行前一個月,才開始一一與我們話別。我驚訝於她的堅定,也為她的勇氣,感到由衷開心。
我一直是個熱愛面試的人,甚至有點享受每一次的面試機會。這麼多年來,雖不能說戰無不勝,起碼勝率傲人。因此,當職涯進展到必須接觸招募的時刻,我總下意識地對於面試表現不同於我的面試者,感到嘖嘖稱奇、或深覺惋惜。 當時的我,並沒有意料到,這樣的心態,會為我的團隊,帶來許多不必要的磨難。
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