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勞動小小百科
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2025/06/10
勞工保險（簡稱勞保）是保障勞工的重要制度，通常只有在工作時，雇主才會幫你加保。不過你知道嗎？就算離開職場，有些情況下你還是可以自己續保勞保，保護你的保險年資與權益喔！
以下整理了幾種常見情況，幫大家一次搞懂離職後可以怎麼續保勞保。
哪些情況下可以「繼續加保」勞保？
如果你本來已經有勞保，遇到以
2025/06/10
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2025/06/08
在職場上，勞工有時可能因為被雇主記過、申誡、扣獎金等懲處行為而感到不公平，甚至懷疑這些處分是否合理合法。然而，這種「懲處」又不是直接解雇，勞工到底可不可以提起訴訟主張自己的權利呢？以下就透過一件法院實際判決來說明，勞工遭受懲處時的救濟可能性與法律依據。參考判決:臺灣高等法院106年度勞上字第88號民
2025/06/08
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2025/06/06
勞動部現在有一個新措施，專門幫助員工不到100人的中小企業處理職場性騷擾申訴案件！
📌 重點來了：
只要公司收到性騷擾的申訴，依法就要調查。但對小公司來說，可能沒有足夠資源請專業的人來做。現在，政府補助來幫忙了！
🛠 怎麼幫？
公司可以向勞動部的「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」，由裡
2025/06/06
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