在閱讀Morgan Housel 的《一如既往:不變的人性法則與致富》(Same as Ever: A Guide to What Never Changes)一書中,我被書中討論競爭優勢的一個章節所吸引。這個議題不僅關係到企業的策略,更涉及如何在快速變遷的商業環境中保持競爭力。
在這個章節中,Morgan Housel 以一個令人著迷的生物學研究開場。十九世紀的古生物學家 Edward Drinker Cope 在研究數千個物種的演化過程時,發現了一個有趣的現象:動物的體型會隨著時間演進而增長。這個發現後來被稱為「柯普法則」(Cope's Rule)。這個現象雖然不夠普遍到可以稱為定律,但卻完美詮釋了競爭優勢的弔詭本質。Cope 的研究橫跨了數十年,涉及了從史前時代到現代的各種物種,這樣縝密的研究過程讓他的發現更具說服力。
從表面上看,體型增大似乎是演化的必然趨勢。較大的體型確實帶來諸多優勢:更強的捕獵能力、更遠的移動距離,以及容納更大腦容量的可能。然而,就像投資市場中的槓桿操作一樣,規模的擴大不僅能放大收益,也會同時擴大風險。這種「成也規模,敗也規模」的現象,在自然界中屢見不鮮。特別是在環境急劇變化的時期,大型物種往往首當其衝,這與現代企業在面對市場劇變時的處境何其相似。
Houses用了一個極為生動的例子來說明這種風險:當談到墜落時,螞蟻能夠從相當於自身身高一萬五千倍的高度摔下而毫髮無傷,老鼠從五十倍身高摔下會骨折,人類從十倍身高摔下會喪命,而大象僅從兩倍身高摔下就會像水球般粉身碎骨。這個例子完美展現了規模所帶來的脆弱性。這個比喻不僅形象生動,更重要的是它揭示了一個深刻的道理:規模增長會帶來結構性的脆弱。
不僅如此,大型動物還面臨著更多的生存挑戰:需要更多的食物和更大的生存空間,行動較為遲緩,繁殖速度緩慢,而且適應環境變化的能力較差。這些特徵與大型企業所面臨的挑戰驚人地相似。就像恐龍統治地球長達一億六千萬年,卻最終因無法適應環境變化而滅絕,許多曾經輝煌的大企業也都走上了相似的道路。
這個生物學現象與商業世界有著驚人的相似之處。作者提出了五個導致競爭優勢衰退的主要原因:首先,成功容易導致自滿,使組織失去警覺性;其次,規模擴張往往會讓原本奏效的策略失靈;第三,達到目標後的鬆懈會讓競爭者有機可乘;第四,某個時代的關鍵技能可能在下一個時代完全失去價值;最後,許多成功其實源於時運,但人們往往不願承認這一點。這些觀察都深具洞見,特別是在當今快速變化的商業環境中。
從企業管理的角度而言,當企業規模擴大時,原本靈活的決策流程變得複雜,創新的速度減緩,對市場變化的反應也較為遲緩。就像大型動物需要更多資源維持生存一樣,大型企業也需要更多的人力和資源來維持運作。
然而,雖然文中強調了規模的風險,但在某些產業,適度的規模確實是維持競爭力的必要條件。以製藥產業為例,沒有足夠的規模就難以支撐高額的研發投入。關鍵在於如何在規模和靈活性之間取得平衡,這需要管理者具備高度的智慧與遠見。
作者Housel以英國為例說明,優勢的消退不一定是災難性的。英國雖然失去了十九世紀的經濟與軍事霸主地位,但在二十世紀仍然是相當理想的居住地。這個例子給了我們重要的啟示:組織的轉型與調適,往往比固守既有優勢更為重要。
這篇文章透過生物演化的視角,巧妙地闡述了競爭優勢的弔詭性質。它提醒我們,企業的成功不僅在於建立優勢,更在於如何持續適應變化,避免讓優勢變成包袱。這種智慧不僅適用於企業管理,也適用於個人的職涯發展。在這個充滿不確定性的時代,保持靈活性和適應能力,或許比追求規模更為重要。