德國求職：機會卡介紹＆經驗分享

哈囉 this is 溫妮。前幾篇文章我分享了申請德國留學簽證、比較德國商學院、還有如何自學德文。今天這篇文是要回顧我以前找實習的經驗，希望對正在德國求職或是有興趣的人有幫助！大部分的人可能都跟我一樣，先在德國攻讀一個學位並嘗試做實習，目的是在畢業之前可以拿到一份全職合約，不然就是畢業之後再利用找工作簽證（Job Seeker Visa）在德國求職。不過，現在有更多不同的做法了。

德國從 2024 年開始了所謂的機會卡政策（Chancenkarte），讓他們想要的勞動力人口更容易直接到德國市場求職。德國的機會卡的前置要求包含：

• 兩年工作經驗 或是 大學畢業證明
• 英文 B2 或是德文 A1 證明
• 足夠的經濟來源（可以利用你已經獲得的合約作證）

如果以上三點沒有全部都達到，那就無法申請。

機會卡有效期一年，最多可以再額外延長兩年。持有機會卡的時間，你可以到雇主那邊試上班兩個星期，或是做每星期最多 20 小時的兼職。

機會卡會審核每個申請人的積分，具體要幾分才會通過並沒有寫，但是有給出滿足哪些條件就能獲得幾分的資訊

機會卡審核項目和分數

在德國的機會卡網頁上有表示，申請者每個月收入至少會有 1.000 歐元以上（相當於新台幣 35,000 左右，但這不是全職的薪水！如果你拿到一份 full-time 合約，你就會轉成一般工作簽證，而不是再繼續拿機會卡了），但是如果你是在大城市如柏林或是慕尼黑工作，每個月收入 1.000 歐上下絕對不夠用，光是房租可能就會吃光這所有收入了。

此外，網路上有其他國家的人也在討論機會卡，例如 Reddit，建議大家可以先多爬文看看市場環境如何，再決定是否要申請，或是什麼時候申請比較合適。

今天的文章會著重在我求職的時間線，求職期間做了哪些事，至於實際的面試經驗我放在 Instagram 上，有興趣的人可以參考我的 IG @dailytch.ig。

求職時間線

我在德國唸書期間做了三份實習（其中一份是台灣公司，是遠端工作），找正職大概花了一年，中間算是邊求職邊實習邊唸書，建議大家可以都儘早開始安排，這樣快要畢業時比較不會那麼辛苦。

求職時間線

第一份實習

我在 2021.09 入學，11 月考了第一次德語 C1 檢定，2022.01 開始投遞德國當地的 Working Student 以及 Internship 的職缺。我在上一篇文章有分享 working student 跟 intern 的差別，有興趣可以回去看看。如果你打算邊實習邊上課，working student 可能更加適合你。

一開始我投實習其實方向頗廣的，從 Content Creation、Business Development、Financial Analysis 等都有投過。後來我有發現到，德國雇主蠻看重所謂的連貫性的，也就是說，假設你來德國之前已經有過工作經驗，但你想要轉方向，最重要的是得讀一個和該領域相關的學位。舉例來說，假設你以前是做財務分析，但後來想要轉成資料分析，那 (Business) Informatics 就比純 Management 學程要好得多。

在我拿到我的第一份實習之前，我投了大概 5 個月的履歷，有一段時間我是每天都讓自己投五份工作，投完就去唸書或是學德文。從我過去這幾年在德國求職的經驗來看，我覺得毅力是很重要的。假設你看到一份你有興趣的職缺，但發現自己沒有樣樣條件都達標 — 照樣投！如果你投了，至少對方有機會看到你的履歷，有可能把你邀請到面試關去，不管你有沒有收穫這份 offer，至少你都幫自己累積了一次的面試經驗。面試絕對是越面越好的，要相信自己！

投了五個月的履歷之後，我拿到了一份我非常喜歡的 offer，而且我覺得一切都很神奇：我本來就是自學德文，所以我常常會先把英文財務名詞翻譯成德文，再去 google 搜尋這個關鍵字，藉此了解更多相關主題的德語詞彙。有一次我就意外地刷到一家公司的財務分析報告，而他們分析的正好是我有研究過的股票。當時我覺得他們的分析文寫得很不錯，我寫了一封信告訴他們：「讀到你們的文章後，讓我覺得你們在做研究上很全面且仔細，加上我對這支股票有研究過，很想加入你們團隊了解你們的分析架構。」沒過幾天我就有收到他們人資的面試邀請，面試時，其實一個面試官問了我為什麼會找到他們，我就一五一十的說了出來。對方非常訝異，也非常開心，當時做了幾個 case study 還有 brain teaser（腦筋急轉彎），他們一小時後就直接打電話給我，給了我 offer。

從這次的面試經驗，我得出了一個小總結。

永遠要能夠回答的出這個問題：「為什麼你想加入我們？」

假設你是面試官，你有 10 個候選人，這幾個人都有差不多的學歷，也都有幾份工作經驗，那你接下來會考量的很可能就是：「我想跟這個人一起工作嗎？」。如果對方連自己都不了解，那大概率是沒有真心想加入這家公司。因此，面試前你可以假設自己要向朋友用三句話介紹一家公司，說服他投資這家公司，哪三句話（三個公司的優點或是強項）是你會講的，寫下來，並確保自己也能說服自己！

接著，我想分享一些關於 case interview 的想法：

1. 保持互動：不論是面試官主導還是你主導的 case interview，別讓溝通斷掉，讓對方知道你的想法、你的計算過程，如此一來對方更有可能幫助到你
2. 事先練習很重要：你可以在很多平台上找到所謂的 case interview practice group，舉例來說，臉書、LinkedIn、甚至我之前還在 Dcard 上找過人陪我練習 IBD 400（這是財務面試）。我覺得找陌生人練習的好處在於，你有機會聽不同的口音練習面試，還有機會接觸到不同的想法或解題方式，可能會有的問題則是雙方的時間很難安排好，導致有點力不從心。
3. 有幾個你可以參考的 case study 的資源包含 Case in Point, AT Kearney Consulting Casebook, Accenture Case interview Workbook, BCG Interview Preparation 等。網路上的資源實在是太多了，之前台大管顧社推出的 Casebook 我覺得真的很不錯，如果只能下載一個，那我最推這個。

第二份實習

如開頭所述，我的第二份實習其實不算是在德國找的。當時我已經知道自己會去法國交換半年，所以我在去之前就有稍微投遞一些法國的實習缺，並解釋我是在德國就學的學生這件事，只是會去法國交換半年。大概投了一個月左右，我就有發現：

1. 大部分的職缺都要法文，B2-C1 那種，當時我還在上 A2 的法文課，大部分的工作對法文的要求對我來說都太高了。
2. 幾乎所有實習都在巴黎。當時我交換的學校在里爾郊區，實習機會相較巴黎少了非常多，但通勤似乎也不太可行，每天搭鐵路從里爾到巴黎就要 90 分鐘，還不包含市中心的通勤時間。

對了，如果你在巴黎讀書的話，他們有個很大的新創中心叫 Station F，底下有很多新創公司，工作機會也很多，建議可以到這個連結去看看。

基於以上兩點，我就決定轉向其他求職管道。

1. 我本來就一直有一間很想去實習（累積經驗）的公司，當時我先在 LinkedIn 上找到這家公司的（前）實習生們做 networking，問問他們的實習體驗以及工作內容，輾轉得知這家公司在 COVID 之後轉為遠端工作。
2. 在得知有遠端工作可能性後，我就寫了一封信給創辦人，告訴他我要去法國交換的安排，並詢問有沒有可能的遠端實習機會。後來對方給我安排了一場面試，之後我就真的進去實習了。

從我找第二份實習的經驗，我意識到了主動的重要性。你可能有聽說過，很多人的工作都是在這份職缺還沒被貼到徵才平台上前就被他們拿到了 — 因為他們在公司想到要徵才之前就先毛遂自薦。

在德國，這並不是少見的事情。你可以在 LinkedIn 上搜尋 Initiativbewerbung 就會看到很多公司有開這種缺。這種通常都是公司先搜集一些潛在人才庫的做法，他們暫時並不急著要開一個新的缺，但如果有看到合適的人選也無妨擴大規模。

Initiativbewerbung

另外，如果你已經選好了產業，或是選好了某個 Function 的職缺，你可以使用 LinkedIn 的公司搜尋功能。舉例來說，假設我想找和股票研究有關的工作，我可以先在搜尋欄輸入這個關鍵字，接著，我可以篩選地點（Frankfurt）、並只挑出那些有 Job Openings 的公司，然後把每個都點選 Follow，如此一來，當這些公司開新職缺時，你都會收到通知。

LinkedIn Search

如果你已經有一系列的公司清單，你可以到他們的網站去，通常在最上方或最底下有個 Job/Career/Join Us 的按鈕，你可以從裡面看看這家公司目前開的職缺，有的也可以註冊他們的職缺通知，讓他們每個星期都自動發給你他們的職缺清單到你的電子郵箱內。

最後，是做大量的 Cold-Email 或是 Connect 那些擁有你有興趣的職缺的人。LinkedIn 上有字數限制（200），所以我會建議你先確保以下幾個點都有提到，然後讓 AI 幫你縮減：

1. 你是誰: Hi Karim, I’m Chia (Master student at Uni Mannheim)
2. 你為什麼要聯繫這個人: exploring ETF trading
3. 你希望對方做些什麼: Could we have a 30-min call to learn about your experience?

假設你在 LinkedIn 頁面上沒有找到 Connect 按鈕，不要點 +Follow，按旁邊的 More，你就會看到一個 Connect 了。很重要，因為如果你只是按下 Follow，你還是沒有辦法傳訊息給對方（在沒有 LinkedIn Premium 的狀況下）。

LinkedIn Connect

在德國求職的這段期間，我真的覺得機會是留給準備好的人！你並不會知道哪個時刻你在某個活動上認識的某個人會幫了你一把，或是你的哪封 Cold Email 或是 Message 會讓你得到意想不到的收穫。總而言之，我的建議就是不斷嘗試，並積極主動，好好掌握整個求職的步調！

第三份實習

先求有，再求好。

在德國的某一段期間，我曾經非常焦慮。我覺得在德國求職並不是一件容易的事情，由於德國市場對於應屆畢業生的需求減少了，有 2 年（以上）工作經驗的人現在也在跟你競爭 Junior-level 的工作機會。因此，如果你的長期目標是想要在德國拿到長期居留證，或是想轉德國籍，那就要抱持著跑馬拉松的心態堅持下去。

大概連續投遞了 2 個月的履歷，做了無數個 HireVue 面試以及真人面試，我必須先集中火力在我的論文以及考試上，那段期間非常煎熬，因為距離畢業不遠了，但又沒心思寫論文，找工作也覺得看不見終點。

2023 年底，我在 LinkedIn 上看到一家法蘭克福的金融新創在找實習生，當時我已經知道自己距離畢業不遠了，如果還無法找到正職的話，就得先拿找工作簽證做看看實習並繼續求職。

投了這間公司沒多久後我就收到回覆，邀請我去面試。當時我在德國的一個公司/職缺評價網 Kununu 上發現這家公司的評價很低，讓我覺得蠻擔憂的。但因為我很清楚知道自己畢業後想先留在德國工作拿到長居，先有穩定的金流來支付房租、保險和日常開銷，這樣才有底氣繼續找新的工作，所以我決定先加入公司，並繼續找新機會。

加入這家公司實習後，雖然工作內容和公司環境不到理想，但我認識了一群很友善且願意教導我的同事。在這段期間，我從曼海姆每星期四天搭火車到法蘭克福實習，有很多天我在車上都在投履歷。很幸運地，實習結束後的兩個月內我得到了兩份全職 offer 跟一份實習 offer。

最後，想跟大家提醒，如果你希望可以在實習後成功轉正，以下幾個點可以參考：

1. 就算公司提供你 Home Office 的好處，還是多去辦公室，一方面是跟同事熟識地更快，另一方面是有機會參與到更多不同的工作內容。
2. 主動去問是不是有機會可以拿 Return Offer（面試時問一次、上工後也還是要記得去確認！）。有些時候，公司可能並沒有預算開 full-time 的職缺，在這種情況下，你就知道必須要開始找另外一份全職工作。
3. 站在公司角度思考：通常來說，訓練一個新人大概要半年的時間（Podcast 上聽到的數字），因此，在你剛加入一家新公司時，他們可能不期待你可以獨立做完一整份任務，但是他們會希望你可以幫助他們節省時間、完成更多瑣碎的工作、且表現出你對公司發展是「在意」的。多多和人聊天，搜集資訊了解公司的發展，如果你想轉正的話也很有幫助。

結語

現在寫起來好像雲淡風輕，但過去的那幾段求職歷程真的不容易。很感謝身邊的家人好友，那些一直給自己加油打氣的人。如果你現在正在德國求職，我有建立一個賴群組，隨時分享我看到的職缺訊息，想加入可以先私訊我的 Instagram (@dailytch.ig)，我再把群組連結傳給你。

如果你發現任何錯誤，歡迎底下留言或傳訊息告訴我，避免錯誤資訊繼續傳下去，謝謝！如果你覺得文章寫得不錯，也歡迎你分享給可能有需要的人，一起在求職路上加油！