上班前來小7買咖啡，就看到兩位大叔滿桌啤酒大聲嚷嚷「拎杯謀拎袂奏」（台語：不喝酒不會做），然後開始大談這場案子都是要靠他如何如何……看看手機顯示早上七點四十五分！距離上工沒剩多久時間卻滿身酒味
這樣的師傅就算技術在好，你敢用？
這種「不喝不會做」的模式有很多版本「不抽菸不會做」、「不吃檳榔不會做」、「不爽不會做」（連情緒勒索都來了！），當然像這樣的人或許在早期學徒階段也是受到這般教育，但是最重要的還是要看自己本身是不是能夠看得夠清楚
“ 你來工地那麼辛苦是為了什麼？ ”
就是為了跟老師傅拉近關係而開始沾染這些習慣嗎？如果工班裡有這樣的人存在，而且還超過半數，那你應該馬上離開，代表這個團隊的氣息就是如此，煙、酒、檳榔已經變成內部溝通文化，或許你會說我就立志當那位出淤泥而不染的傢伙，有這樣的意志力我佩服你，但是轉換工作環境比你強忍壓倒自己最後的底線容易多了，要學習技術跟工法其實有很多地方都可以磨練，不用遷就於讓自己感到委屈而配合來一杯酒或來一口煙，案場偶爾看到很菜的學徒提著黑色塑膠袋衝忙的跑上跑下，少買了煙啦，我是說要25號，還缺一包檳榔，要買轉角那攤的比較好，還要金牌的一手，「拎杯謀拎袂奏」（又出現了）
這樣的工作環境充其量是師傅本身習慣不好，我最不能接受的是他要求學徒跟著他一起累積壞習慣，像是「戴口罩怎麼做事？」、「戴手套做沒有工作啦」…..在煙幕瀰漫現場聽到類似對話都會在心中產生許多惋惜的聲音
怎麼會遇到這樣的人？
也是像這樣的師傅讓人對於藍領階層多了些輕視與貼標，其實案場也有負責任又不煙不酒的資深工作者，搭配專業的技術跟敬業態度，渾身散發出強大的磁場，讓人除了信任更是充滿敬佩，就是帥！如果大多數的老師傅都可以以身作則樹立典範，相信做工的年輕人會增加，勞動者也會找到屬於自己的尊嚴
