8個工地學徒絕對不能犯的錯誤！小心被貼標籤！

工地新的學徒來自不同原生家庭，或許是自己的生活習慣也好、家人影響也好，有些看似不該犯的錯出現剛開始會

「因為你是新人而獲得原諒」

但是有些錯誤即便你是超新人，犯了之後很容易被貼標籤，以下整理出8點新人不該犯的錯誤讓你參考，其實很多內容不止放在工地，即便是在一般職場也不要輕易觸碰才好順利度過新人期

▋上班遲到

這點應該很致命吧，時間觀念是很基本的尊重，如果你每天總是遲到幾分鐘會讓人有什麼感覺？

你到底要不要做？

你時間管理能力大概是幼稚園的程度吧？這個傢伙不太可靠，才學徒就這樣！老了不就更誇張？如果連自己可以控制的時間都無法好好掌握，那還有什麼可以控制的呢？工程不論大小都有業主要求的進度跟其他工種配合的順序，今天輕隔間牆封完單面，等水電來拉完牆體內部的管線才有辦法去封另一面牆，如果水電遲到、沒到，那進度勢必會拖延更長的時間

時間控管很重要！

▋不懂裝懂

 之所以稱為「學徒」就是你比較菜或是完全不懂呀，或許天資聰穎能夠舉一反三很棒，但是在新人階段很多工法或是工具的操作在沒有跟師傅確認之前，還是要問、再問、多問…很多時候因為現場的狀況跟條件不同而有不一樣的作法，千萬不要因為想要得到師傅的一句：「你怎麼那麼厲害」而自己悶著頭做

很大的機會是拆掉重做或是搞到自己受傷

後者是比較讓人擔心的狀況，所以不懂、不清楚就是要好好問，千萬不要裝懂

▋比較薪資

學徒剛來就不停的問：「誒，你一天領多少？、他一天領多少？…」，聽在師傅耳裡會有種直覺的反感跟警覺，會想著….你是來多久？先撐過一個月再說吧！其實薪資的問題大家都想知道，但是等你度過新人階段，表現都正常時（證明自己的價值之後），可以再問帶自己的師傅或是比較熟的同事，而不是逢人就問你的薪水多少，尤其是問不同公司但同工種的薪資更是大忌！！是想要跳槽嗎？？

被聽到接下來會有多好的日子應該也很難～

▋定時摸魚

 「誒，我去上個廁所」、「抽個菸」、「講個電話」…上述的這些內容不是不行，而是不要太頻繁或是時間太久，比如去個廁所就半小時（通常工地的流動廁所不會想讓你多待一秒鐘），抽個菸就十分鐘、講個電話五分鐘….或是只要上工就是吃早餐，一吃就是十分鐘的習慣（是不是還要泡杯咖啡？）這種時間小偷的行為在新人階段常犯的話會讓人覺得你就是來打混摸魚的

那我是不是要用心教你呢？

▋隨便請假

 其實工地的上班日很長，固定休週日，每個月幾乎上工高達25~26天，當然會有需要請假的時候，但是你動不動就請個5天、10天的假，雖然有做才有錢，可是太常請假會讓人有種「不穩定」的印象，而且學徒階段不停的請假，很多師傅會有疑問「這個他會了嗎？」、「這個工具他有學過嗎？」、「他那一場會不會在？」…許多的不確定感會越來越多，衍生到最後會出現共同的問題

他還有要繼續做嗎？

▋裝傻

 學徒階段有某些工作內容跟雜工沒啥兩樣，雜工就是請來現場打掃、搬重物的苦力，因為你沒有技術的產值、就只能先做勞動力的輸出，這個階段是無法避免的現象，很多時候認份地完成這些勞力活，反而會體現你的「辛苦度」跟「價值感」，但是當師傅要求你去搬東西、清理的時候，你總是一副我到底要做多少的態度，這個也要我做的厭世表情！我不會打掃耶，家裡都不是我在掃…..

那要你幹嘛？

▋賣老

 已經是新人的身份如何賣老？這裡的賣老是指年紀大的新人來現場賣弄年紀跟人生閱歷，哎～我吃過的鹽比你走過的路要多….拜託一下，工地不吃你這套，可以就做，不做就….滾，年紀大會來這行其實都有自己的故事，如果可以用認真的態度去感動其他人，這個「年紀的老」就算你都不提，反而會讓人打從心底的尊敬

但是總用自己年紀大來討拍或是壓年輕人，這是沒有用的！

▋重複問相同的問題N次

 會發掘問題的新人很棒，但要是你的問題有點像是為了問而問就會很煩，甚至會讓人覺得「不用心」，同樣的問題已經教過三次以上甚至更多…更誇張的是問另一位師傅也教過他同樣的問題很多次！那你就會猜想到底是多不用心還是智商有問題？是跟金魚一樣嗎？只有七秒的記憶⋯也遇過真的記性不好的新人，但是他的態度不同，雖然記憶力不好但是隨時都會把問題寫自己的筆記本裡，可能剛開始學很慢，但是觀察到最後，他總是最穩健的那一位

以上就是整理學徒不要犯的錯誤總共8點，你有中嗎？

新人都有容錯值，知錯能改反而會有更加分的好感，希望我們都可以避開這些雷區，讓自己在這個本來就很辛苦的行業裡可以更如魚得水，如果有犯以下這些錯誤，請馬上調整，得到的好處遠超過你想像

1.上班遲到

2.不懂裝懂

3.比較薪資

4.定時摸魚

5.隨便請假

6.裝傻

7.賣老

8.重複問相同的問題N次