在這個世界上,大多數人花一輩子的時間站在批評者的長隊裡,指指點點,對別人的決定、行動、甚至夢想品頭論足。他們總是能夠挑出別人的問題,卻從未真正動手嘗試改變現狀。
他們評論政府、批評老闆、數落公司策略、對別人的創業點子冷嘲熱諷,甚至對那些勇敢站上舞台的人不屑一顧。但當輪到自己做決定時,他們卻選擇退縮,寧願當一個旁觀者。
然後,還有另一群人——所謂的「說書人」。
這群人比起批評者更迷人,因為他們總是充滿點子,擅長講出一個又一個讓人興奮的計畫,描繪一個看似可行的未來。他們說得頭頭是道,甚至讓人一時之間覺得這些計畫即將成真。
但他們真正的問題在於,這些點子永遠停留在嘴上,從來沒有落地。他們口中的「明年我要創業」、「我有一個億萬美元的想法」、「等時機成熟了我就開始」……這些話,年復一年,從來沒有實現過。
但世界上還有第三種人,這群人極少,少到你可能覺得他們幾乎不存在。他們就是「行動者」。
這些人不是只會說的人,也不是站在場邊批評別人的人,他們是那些真正踏出第一步的人。他們會失敗,會跌倒,會遭受質疑,甚至會被批評者嘲笑、被說書人看不起,但他們仍然堅持前行,因為他們知道,這個世界不會記住那些光說不做的人,真正改變世界的人,永遠是那些「動手去做」的人。
曾經有一個創業者朋友跟我抱怨:「我身邊的人總是在說他們也有創業的想法,他們覺得我的點子沒什麼特別的,甚至說如果是他們來做,肯定能做得更好。
但問題是,他們連第一步都沒有踏出去,光憑嘴巴就覺得自己很行。」這種狀況不只是發生在創業界,幾乎所有領域都充滿這樣的人。
看看運動界,多少人在電視機前評論足球球員的表現:「這球不該這樣踢!」「他防守太爛了吧!」但當你把他們放進球場,他們連跑五分鐘都氣喘吁吁。
看看職場,多少人私底下對主管的決策指指點點,認為公司應該這樣、應該那樣,但當公司真的給他們一個領導機會時,他們卻推三阻四,因為他們不願承擔真正的責任。
這讓我想到美國第26任總統 西奧多·羅斯福(Theodore Roosevelt) 曾說過的那段經典話:
「值得被記住的,不是那些站在場邊的評論者,而是那個真正走進競技場的人,他滿身塵土、汗水與鮮血,他可能會失敗,但至少,他真的奮戰過。」
這句話被稱為「競技場中的人」(Man in the Arena)演講,至今仍然被全球無數的企業家、運動員、創業家、藝術家奉為圭臬,因為它點出了世界上最殘酷的真相——大多數人只敢在場邊看熱鬧,真正願意下場拼搏的人,少之又少。
這就像是人生的兩條隊伍:
回頭看看歷史,你會發現那些留下名字的人,從來都不是批評者,而是行動者。
這些人都曾被嘲笑、被拒絕、被質疑,但最後,他們證明了一個事實——這個世界只記得行動者,不記得站在場邊批評的人。
所以,回到最關鍵的問題——你現在站在哪一條隊伍?
如果你發現自己只是個批評者,或是個滿口計畫卻從未執行的說書人,那麼該是時候做出選擇了。要嘛繼續當個場邊看戲的人,要嘛捲起袖子,踏進競技場,不管會不會跌倒,至少你真正參與過。
這個世界不需要更多評論家,也不需要更多吹牛的人,這個世界需要的是那些真正動手去做的人。因為最後,行動才是唯一的證明。