我自己是得到 App 的忠實聽眾。
其中，有很大部分，是分享從得到 App 中學到各種商業知識。
可因為各種時間因素，目前先暫停影片輸出，未來有機會再更新。
但在我帳號中的各個有價值的課程，我依然很想透過「輸出倒逼輸入」的方式，來學習裡面的知識。
現在，我有在執行文字分享的[1,000x1,000x1,000 計畫]，這幾天就在想，或許，我可以換成用文字來寫心得筆記文章！？
除了強迫我學習外，還可以完成計畫，亦能幫助到更多有需要這些知識的人。
所以，我就選擇古典老師的《超級個體》課程來學習，幫助大家來一起終身保持職業競爭力。
▋發刊詞｜52 次加速，助你成為超級個體
曾經，我們相信「好好念書，找到一份穩定的工作，就能過上好日子」。
但現在，在這資訊越來越爆炸、AI 越來越強大的時代，這種想法已經被快速變遷的環境碾碎了。
8020 法則（帕雷托法則）寫道，「80％ 的銷售額來自 20％ 的顧客」、「80% 的財富由 20% 的人所掌握」。
而在個人崛起的時代，這種比例會極端到 99：1，亦即由少數的超級個體和大量的普通個體追隨所組合的時代。
若你想在未來，成為那個讓人們追隨的「1」-超級個體的話，該怎麼做呢？
1. 轉換思維模式，找到你的破局點
1968 年墨西哥奧運會，福斯貝里（Richard Fosbury）用「背越式跳高」顛覆了傳統技術，奪下金牌。
他的成功來自於敢於打破舊規則，創造新的可能性。
同樣地，今天的職場不再是線性升遷的遊戲，而是一場個體能力的競技場。
你我都必須懂得轉換思維，找到適合自己的破局點。
2.善用工具與技術，加速個人成長
過去，成功的關鍵是「埋頭苦幹」；現在，成功的關鍵是「巧妙借力」。
社群平台、AI 工具、自媒體經營、個人品牌打造……這些都是加速個人品牌成長的武器。
如果你還沒有開始在網路上分享自己觀點、故事，或能帶給他人起發的內榮，那你可能正在錯失大量機會。
時代巨輪滾滾向前時，不會等你準備好再滾動，要想不被碾，就必須先行動起來，邊做邊優化。
剛好，分享如何使用適合工具與快速學會應用這些工具的技術，是我所擅長的。
若你是個創作者，希望用最簡單快速方式將你專業變現的話，記得下載我的電子書。
3.持續學習，讓自己成為無可取代的人
雖然福斯貝里（Richard Fosbury）創造了跳高歷史，但幾年後，他的技術被更多人學習並超越。
這告訴我們：突破只是開始，持續學習才是長久競爭力的關鍵。
今天，你的專業技能可能足夠，但如果 5 年後市場變了，你的技能還能讓你保持競爭力嗎？
學習的速度，決定了你未來的高度。
這一系列的《超級個體》內容，就是在帶領我們快速學會建立 4 種類型的核心能力：
1.產品能力（對事的競爭力）
2.媒體能力（對人的影響力）
3.運營能力（對組織的領導力）
4.戰略能力（對自己的個人成長）
與 8 大區塊：
1.底層邏輯
2.自我效能
3.職業定位
4.競爭力（學習）
5.競爭力（輸出）
6.關係高手
7.領導力
8.人生設計
這世界不會為你的平庸買單，但會為你的價值付出高額回報。
當你擁有了核心能力，能夠影響他人、創造價值，你就不再只是「找工作」的人，而是可以創造機會的人。
如果你準備好開始，從今天起就要不斷思考：「我要如何讓自己更有價值？」
從小小的一步，會讓未來的你，感謝現在敢於行動的自己呀。
▋熱身思考題：你是輛什麼車？
如果，在一個商業交流會上，有人看到你的名牌，對你感興趣，你會怎與對方互動？
我自己幾乎都是說：「你好，我是黃耀鈞，我是做ＸＸＸ的，請多指教。」
說話同時遞上名片，期待對方感興趣後再撥電話給我。
可古典老師很妙，他說在這 10 幾秒時間裡，無法讓人印象深刻的話就浪費了。
所以，古典老師會說：「我能幫你搞明白，你是誰，你想去哪裡，以及怎麼去。」
來勾起對方好奇心。
接著，在對方疑惑時說：「比如說你，如果你是一輛車，你會是一輛什麼車？」
並藉此展開對話。
這個問題，背後其實隱藏著你對「自己是誰、要去哪裡、該怎麼去」的思考。
而這三個問題，正是職涯發展的核心，也就是「車-日-路」模型：
・🚗 車：你的自我定位與能力（你是什麼車？）
・🌞 日：你的目標與願景（你要去哪裡？）
・🛣️ 路：你的前進路徑（你打算怎麼去？）
也對應著我們職涯發展組成：「目標-自我-路徑」。
許多人在職涯中迷惘，不是沒有夢想，而是這三者不匹配。
・方向錯誤：本來想開往海邊，卻上了山路，越開越痛苦，這就是你的目標與選擇不一致。
・車況不對：明明是跑車，卻跑去越野，底盤被刮得吱哇亂響，這就是你的能力與職涯方向不匹配。
・沒有路線圖：只知道目的地，卻不知道怎麼到達，一路亂闖，結果繞了一大圈還是回到原點，這就是沒有清晰的前進路徑。
這些錯誤，讓許多人在職涯中迷失、焦慮、甚至不斷撞牆。
那該怎樣調整方向，好加速前進呢？
大部分時候，你可能發現這三者沒法完美的統一，這時後有三種策略可以選。
1.升級車（提升能力）
適合職涯初期（0~5年），這時候最重要的不是挑選「最好」的路，而是讓自己變強。
你的工作、學習，應該圍繞「增強自己的馬力」，讓自己具備未來競爭力。
行動： 找到一位你欽佩的職場前輩，觀察他的能力模型，拆解他的成長路徑，然後開始累積自己的職場資本。
2.選好路（選擇對的機會）
適合職涯中期（5~15年），這時候你已經有了一定的能力，但你的選擇會決定你未來的發展。
像進大企業還是小公司？繼續專業路線還是轉向管理？要留在原行業還是跨界？
行動：想清楚你的終點在哪裡？你現在走的路能帶你去嗎？如果不能，你該怎麼調整？
3.做自己（找到內在動力）
適合職涯後期（15年以上），這時候的重點已經不是「拼命衝刺」，而是「找到最適合自己的節奏」，去做真正讓你有熱情、影響力的事。
行動： 問問自己：「如果不考慮金錢，你最想做的事是什麼？」現在的職涯能讓你靠近它嗎？
職業生涯就像一場長途旅行，關鍵不在於開得快，而是開得對。
你，開對了嗎？
▋啟發與行動
恩…古典老師的《超級個體》，真的，非常有料。
前面這兩篇《發刊詞｜52 次加速，助你成為超級個體》和《熱身思考題：你是輛什麼車？》就讓我大開眼界。
甚至啊，我都在想，要如何把「你是一輛什麼車？」這遊戲，帶到我的活動或課程中，引導大家去思考：「自己是誰、要去哪裡、該怎麼去」。
絕對會比直接問：「你是誰？要去哪？怎麼去？」還要來得容易又有趣呀。
看完今天文章，有興趣的朋友，歡迎直接去得到 App 看古典老師的《超級個體》。
或者，看我逐步與你分享，如何成為一個自由又強大的超級個體吧。
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