入住相關照護產業 先看看機構開缺待遇 就會明白 為何問題一堆 低薪 就是素質差的惡性循環
台灣入住相關照護產業
如月子中心長照機構托嬰
幼兒園 等
現在台灣很多照護產業都有時薪聘雇
是好是壞?
台灣貫老闆那麼多
為何總有
欺負等相關事件
自己能如何把關
低薪能請到什麼素質?
大家出過社會
心照不宣
你覺得一個櫃台總機有可能5萬台幣嗎?
近期去了解
竹北高鐵一家托嬰
超扯
自稱是機構
要自費(台幣8千)自假去取得他自己合作沒用證書
沒政府單位相關效益
受訓當天很不要臉的說沒支薪
這種就別去了
雷1
還有薪資拆分
底薪
伙食
交通
執照
雷2
面試是雙方
爛雇主很多
求職時
自己要眼睛睜亮
別浪費自己青春歲月
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大家好，我是以晴，在新加坡東部某公立醫院的加護病房擔任高級女傭（護理師）已經不知不覺邁入第四個年頭。兩年前在平台上發表了新加坡菜鳥護理師的一些想法，中間也有收到一些學弟妹的來信希望能多了解新加坡的護理師機制。雖然自從COVID後， 目前問過幾家醫院人事部是否有招收台灣人的計畫，得到的答案是沒有
當家中的長輩年紀漸長，身體漸漸衰弱，病痛與其他問題難免會找上門。但是子女們往往被忙碌的工作搞得兩頭燒，無法及時照顧長輩，所以很多家庭會尋找臨時看護服務，但市面上的價錢與項目鄰瑯滿目，讓人看得眼花撩亂，許多臨時看護大都沒有受過照服員訓練，更不用說領有合格證照。
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
最近紛紛陸續看到加薪留人
看似很心動?
這家在當地風評極差+綁約(有約工作通常8成雷)
你去看看外商 知名科技廠
才不怕你離走
後面一堆人排入
常常萬年開缺
找不到人
時薪還比知名餐飲業還低
護理教育學程歷程 還不如服務業
國家考試考心酸?
每每護理師被打 抗爭
總有一堆人
又開始做文宣
每每雷聲大
片片片
長期白瞟護理師
導致關病房
有錢人沒差
直接VIP 高層3餐 關懷
醫療品質下降
直接有關的是窮人
俗話說
有錢判生 沒錢判死
古人早有智慧
衛服部爛很久
有些亂搞瞟季外遇
這種素質 根本是來搞事
你們這些官員自己去第一線
被病人
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
在照顧服務產業久了,總會看到一些奇奇怪怪的事
前面談了照服員，現在來說家屬。
在面談完照服員後接到一通要聘照服員的電話，
通常我們接應業務電話的都會先問服務地點
後問病情及相關事宜。
但家屬對我問的問題都不回應，只是一直強調，
我們的病人很好顧，看護來這裡沒有什麼事好做，
很輕
看到近日的新聞，仍還在爭論護理師的離職潮，其實現在剩下什麼優渥條件可以保留珍貴的護理師人力我不清楚，但我知道這環境的惡化程度目前看來無減反增，最常被說的護理師現在有的三低，分別是低薪、低尊嚴、低勞動條件，因為這些環境不友善，更多人的離開。
醫療白色巨塔錄，金筆敘說醫護書，客從路過與相逢，浪
最近一直在爭議的一個問題就是醫院最多的員工短缺-護理師，而人口老化速度也比不上人力的補齊，因為醫院的環境越來越惡劣的環境，導致醫療品質逐漸崩潰
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