付費限定

荷蘭工會:荷蘭醫療照護相關工會

更新 發佈閱讀 1 分鐘

荷蘭與醫療照護相關最大的工會分別是:

  • NU91: 會員主要是護理人員,2024年年費爲189歐,可以透過雇主申請,把會費由稅前收入扣除免繳稅。但其實目前不少雇主100%補貼工會會費,所以這幾年這個稅務優惠變得較不吸引人。
  • FNV: 會員由各個健康照護相關職業組成,這個工會的費用依照年紀以及收入決定,年紀越輕,收入越低的會員繳交的費用越低。而為了鼓勵大家入會,目前還有前四個月只要25歐的優惠。
  • CNV:會員也是由健康照護相關職業組成,這個工會目前有前五個月只要25歐的會費,跟FNV搶會員的意圖十分明顯。
  • FBZ:由19個職業組成的工會,成員主要在健康照護領域工作。
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 606 字、0 則留言,僅發佈於許願區你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
荷蘭台灣護理師的沙龍
343會員
361內容數
我在荷蘭擔任研究護理師。土生土長台灣人,2012年與來荷攻讀博士學位的先生移居荷蘭,育有兩個小孩,2016拿到荷蘭護理師執照,先生2024拿到荷蘭大學終身職。 沙龍主要分享在荷蘭生活的點點滴滴,主題包羅萬象,本來分享在Facebook ,但難以控制受眾群體,越寫越沒勁,未來會逐漸把文章移到這裡,與真正有需要的人分享。
2025/04/27
這是最近荷蘭教育部長在下議院備詢時提出的方案。 主要的論點是,教育部花在學生身上的錢,只能用在「教育」、「研究」以及「知識傳播」上面。跟這些沒有直接相關的支出,像是學生健身房優惠、學生餐廳以及學校博物館優惠等,都是用政府的錢在慷學生的慨。 下議會議員覺得學生身心健康及飲食也很重要,所以這筆預算不
2025/04/27
這是最近荷蘭教育部長在下議院備詢時提出的方案。 主要的論點是,教育部花在學生身上的錢,只能用在「教育」、「研究」以及「知識傳播」上面。跟這些沒有直接相關的支出,像是學生健身房優惠、學生餐廳以及學校博物館優惠等,都是用政府的錢在慷學生的慨。 下議會議員覺得學生身心健康及飲食也很重要,所以這筆預算不
2025/04/26
之前有分享過荷蘭贈與免稅額度,今天分享一下荷蘭2025年遺產稅免稅額度。
2025/04/26
之前有分享過荷蘭贈與免稅額度,今天分享一下荷蘭2025年遺產稅免稅額度。
2025/04/25
這是最近房貸顧問Frits這家公司針對6,300名買家做調查得出的結論。 為什麼自備款要增加呢? 主要的原因是房屋買價高於房屋鑑定價格。 荷蘭房貸基本上撇除收入,最重要的決定因素是鑑定價格。即使收入很高,貸款最高也只能貸到鑑定價格的100%。 最近幾年因為房市非常熱,所以多數房屋出售價格都高
2025/04/25
這是最近房貸顧問Frits這家公司針對6,300名買家做調查得出的結論。 為什麼自備款要增加呢? 主要的原因是房屋買價高於房屋鑑定價格。 荷蘭房貸基本上撇除收入,最重要的決定因素是鑑定價格。即使收入很高,貸款最高也只能貸到鑑定價格的100%。 最近幾年因為房市非常熱,所以多數房屋出售價格都高
看更多
你可能也想看
Thumbnail
移居荷蘭後,台灣保險該如何調整?就成人及幼童保單兩個面向來剖析
Thumbnail
移居荷蘭後,台灣保險該如何調整?就成人及幼童保單兩個面向來剖析
Thumbnail
最近熱門的話題,因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了,因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
Thumbnail
最近熱門的話題,因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了,因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
芬蘭的各大工會都提供給會員各種好康,包括:夏日木屋的評價預定,為會員保休假期間的意外險,各種免費的訓練資源,免費律師諮詢,為會員跟資方打官司等等。這篇特別說明Akava工會與Danske銀行合作提供給會員的各項優惠。
Thumbnail
芬蘭的各大工會都提供給會員各種好康,包括:夏日木屋的評價預定,為會員保休假期間的意外險,各種免費的訓練資源,免費律師諮詢,為會員跟資方打官司等等。這篇特別說明Akava工會與Danske銀行合作提供給會員的各項優惠。
Thumbnail
昨天拜會一位醫學中心 護理大老 今年衛福部+醫院良心發現 亞東 急重症 輪大夜班 3節+年終+單位績效 +東+西 來到了 年百 我離開醫療體系時 醫院門診月薪還不到3萬5 長期護理師被白瞟 好多年 現今2024大家都不想幹 年輕人選擇躺平 才陸陸續續加薪? 衛
Thumbnail
昨天拜會一位醫學中心 護理大老 今年衛福部+醫院良心發現 亞東 急重症 輪大夜班 3節+年終+單位績效 +東+西 來到了 年百 我離開醫療體系時 醫院門診月薪還不到3萬5 長期護理師被白瞟 好多年 現今2024大家都不想幹 年輕人選擇躺平 才陸陸續續加薪? 衛
Thumbnail
最近紛紛陸續看到加薪留人 看似很心動? 這家在當地風評極差+綁約(有約工作通常8成雷) 你去看看外商 知名科技廠 才不怕你離走 後面一堆人排入 常常萬年開缺 找不到人 時薪還比知名餐飲業還低 護理教育學程歷程 還不如服務業 國家考試考心酸? 每每護理師被打 抗爭 總有一堆人
Thumbnail
最近紛紛陸續看到加薪留人 看似很心動? 這家在當地風評極差+綁約(有約工作通常8成雷) 你去看看外商 知名科技廠 才不怕你離走 後面一堆人排入 常常萬年開缺 找不到人 時薪還比知名餐飲業還低 護理教育學程歷程 還不如服務業 國家考試考心酸? 每每護理師被打 抗爭 總有一堆人
Thumbnail
這幾天,每家新聞都在爭頭條,就是討論護理師的薪水如何增補,以挽救更多醫院的護師荒,這個問題真的很多值得討論程度,因為若不好好的規劃,將來情況可能是急診塞的更嚴重,因為患者無法住院之問題,我覺得這真的是國安(國人安全)之風險,希望大家不能忽視。
Thumbnail
這幾天,每家新聞都在爭頭條,就是討論護理師的薪水如何增補,以挽救更多醫院的護師荒,這個問題真的很多值得討論程度,因為若不好好的規劃,將來情況可能是急診塞的更嚴重,因為患者無法住院之問題,我覺得這真的是國安(國人安全)之風險,希望大家不能忽視。
Thumbnail
護理師普及時薪還輸外勞 在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡) 只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心) 要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8 除非你是個管較偏正常班 但正常班也很難有4 很多社會壞人抓定護理師想要正常班 開出價碼比保全還低 良心被狗吃? 有時衛服部是大
Thumbnail
護理師普及時薪還輸外勞 在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡) 只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心) 要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8 除非你是個管較偏正常班 但正常班也很難有4 很多社會壞人抓定護理師想要正常班 開出價碼比保全還低 良心被狗吃? 有時衛服部是大
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News