當初挖她到公司上班的主管，在她做了再兩個月就要滿一年的時候，提出請一個月長假陪女兒遊學⋯
而且可能在主管女兒確定有錄取私校後離職。
晴天霹靂！
在高壓環境下，有一個能挺自己的主管是一件很幸運的事：她當初也是因為公司派系爭鬥，自己主管連自保都無能為力下，慘淡離職⋯
她一邊抺去眼淚一邊說：「當初講好只是過去做資料的⋯誰知道發生那些⋯⋯讓我不得不接下主任九成的工作，還要面對神經病一般的業主！！」
「發生什麼呢？」：我問。
「主管因為身體不好，兩次懷孕都沒保住⋯胎兒自己沒心跳的⋯」
「所以我在她坐小月那陣子，代班了她九成的工作；後來也因為她想備孕調養身體，在她回來工作後還是持續下去，讓她無後顧之憂⋯」
我心想：那也是你自找的⋯
只是一方面又想，如果換做是我，有辦法在主管回來後就把工作再丟回去嗎？還兩說呢⋯⋯
但確實是，原本只有主管一人能做的事，因為她的來到，讓主管有了很放心的代理人！
「你上一份工作也是同性質的吧？我記得你跟我聊過。」
她點了一根菸。「對，連業主也都是同一個，所以大家都認識。」
「所以你真的是你主管無縫接軌的代理人，連㪍都不用教⋯不過，你原本很支持你主管調養身體，既然她有她的規劃，你又何必想太多？」老實說我是抱著幸災樂禍的心情在說這些⋯
「哼！她在調養身體？一開始確實有，但後來我發現她去做了副業！且飲食也沒看有什麼在乎身體！很常吃泡麵不說，更常只吃一點點的麥片什麼的就當一餐！老實說我覺得我被騙了！這才是我傷心的地方！」她用力的把菸按熄在菸灰缸內。
「更過份的是，原本有革命情感努力的同事，不知道是不是放棄了一樣，壓力一大就請假，事情一多就說要離職！我不知道聽過幾百次了！真是受夠了！這次說的應該是真的請完長假就要走了吧！？」
我納悶：「所以你是因為一次兩個同事要離職而傷心嗎？你的單位一次走兩個人，公司難道沒找人補上嗎？」
她目光突然暗下來：「有啊，有找別的單位支援⋯但⋯你懂嗎？人家抱的心態是來支援的，不是像我，是當自己事業在做的⋯況且，人家是一個team，你覺得如果之後有什麼事，人家會照顧我嗎？才不會！」她眼眶又紅了⋯
「好啦，先別激動⋯也許事情沒你想的這麼糟。」都不知道該怎麼安慰她，看起來也好可憐。
「我對這間公司來說就是一個新人，即使我做主管的工作，也不代表老闆會像相信主管一樣的相信我⋯」又再拿出她的菸盒。
「我個人認爲，你是不是要調整一下自己的心態？只要做好你想做的事。」
「主管要走，代表你的主管換人了，那是不是可以趁機調整你的工作內容？像你說的，你當初只是要做資料⋯能調整就調整，不能的話，頂多離職吧？想清楚你真正要的是什麼？」
「這裡如果給的還不錯，那是不是可以讓你繼續這樣的生活？如果不能，也就很明顯了⋯想清楚後有結論了，我想也許可以讓自己的心靜下來了吧？」
「與其讓自己的心情及作為跟著別人起舞，倒不如讓心靜下來，先以不變應萬變，也可以讓自己不要隨著事件發酵而內耗⋯」
也許吧？我也這麼對自己說。
