《職場逃兵驚天錄》EP04 - 路是大膽談出來的
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
週六上午約莫十點前，我坐在星巴克，心裡忐忑地不斷演練著待會兒要怎麼喊芭樂拳，雖然在公司打滾了這麼多年後，憑藉著我對公司內部運作和資源的了解，我其實算是挺有把握能夠談成這件事，但還是不免害怕，畢竟這次協商後就會讓公司明白我有離職的打算，要是談不成的話，這公司或許也待不下去了，所以還是有破釜沉舟的壓力。內心七上八下的我，一口一口喝著眼前的咖啡，目光也一直盯著門口看。
幾分鐘後，總經理推門進來，我也很快走上前帶位，並且馬上幫總經理點了杯咖啡，點完後還不敢回座，一直站在櫃台旁等著咖啡做好。端著咖啡回座後，總經理用著大姊般的口氣開門見山，問我特地約出來喝咖啡想聊什麼事。
電視劇說過，辭職是門藝術，最糟的離職就是充滿流言和怨恨，所以我沒有把在公司的不愉快說出來，而是完全把離職的動機建立在理性的職涯規劃上。
雖然全世界都知道，對於老闆而言，沒有任何員工是不可取代的，但是基於我對同類型產業和同行文化的了解，我很明白自己雖然沒掛著什麼特殊的職銜，卻是這間公司裡數一數二難以找人取代的位子，因此我大膽提出從員工轉為廠商的要求。除此另外，我也主動提出有利於公司的誘因，那就是可以替公司省錢！從此以後，公司不需要支付我固定的月薪和勞健保負擔，只有當需要支援時才以按件計酬的方式發案給我，跟整年度的月薪比起來著實省了不少開銷，更別提連三節獎金跟年終都省了，對公司而言無疑是筆再划算不過的交易。
總經理告訴我，她在來之前就已經猜到我想說什麼，而且她還說了一句關鍵的話：「你一定是心裡早已做了決定才會提出來，而且我不認為用升職當條件就能把你留下來。」知我者總經理也，她非常爽快地答應了，並約定好過幾天再詳談未來的合作條件。
對我而言，這是一場成功的談判，我也順利鋪好了未來的路。簡單來說，在我轉為全職自由工作者後，我可以朝新的合作對象開拓案源，同時還能和前東家保持合作關係，就算新的合作機會遇上瓶頸或案源短缺，依舊能有一份還算穩定的收入來支撐生活開銷。
至此，一切的準備工作都已經完成。
老實說，先前籌備為期一年的離職準備計畫時，我並沒有想過會辦到「從員工轉為廠商」這種稱得上是異想天開的事，也許當人真的被逼到了，除了可能會想要犯蠢之外，也真的可能會發揮潛力，找到原本不曾想過的出路。
說到犯蠢，讓我岔個題。
硬撐在公司裡的最後這幾年內，我的確曾經好幾次有過犯蠢的念頭。正如之前提過，我很清楚把雞蛋放在同一個籃子裡的風險有多高，所以我也想過要轉換跑道或是多業兼職。不知道是不是宇宙當時想推我一把，愣是讓我刷到了國外某位形象闊綽的大老闆所開設的銷售課程，行銷影片中那滔滔不絕的口才和一針見血的針砭之見，句句說在我的心頭上。
在演算法的推波助瀾下，我幾乎天天在社群媒體上受到這位大老闆的洗腦，對他過去到現在所開設過的線上課程研究了個遍，也生出自己或許能走文案撰寫這條路的念頭，甚至在人力銀行投了幾家文案撰寫的職位，但想當然耳不會有什麼正面回饋。在被幻想沖昏頭的情況下，我幾度拿出了信用卡，差點就要刷下巨額的課程費用，幸好理智在最後一刻拉住了我。在後續的查詢下才發現，網路上對於這位大老闆的非議極多，甚至不少人直接將其扣上詐騙的帽子，在YT上的指控影片更是多不勝數。
儘管網友的意見兩極，事實與否也並非在網上爭論就能獲得結論，但我也著實慶幸沒有踏進這灘泥淖之中，只能說人真的被逼到的時候，腦波都會變得十分脆弱。
言歸正傳，與總經理咖啡會後的某天下午，換成總經理請我喝了杯咖啡，並且敲定未來讓我做為廠商的合作規劃。有了尚且穩定的第二條案源，再加上原本所開闢的合作夥伴，我的心也終於算是定了下來。
幾周後的離職當天中午，我和比較要好的幾位同事共進午餐，大家紛紛祝賀我解脫了。下午，按照慣例，人資在公司群組發布我將於今日離職並已交接完成的訊息。下班鐘響時，我在座位上多沉澱了半個小時才關上電腦。
也許是想增加一點儀式感，又也許是想將過去這三年內的怨氣吐個乾淨、做個了結，我刻意走向主管辦公室，向主管說了一句：「這些年來謝謝你的照顧。」接著，我走進另外部門的主管辦公室，和兩位一直以來都相處融洽的老鳥主管道別。最後，我走出公司大門，揮別我待了八年的公司，走向未來已經鋪好的路。
離職後，我讓自己盡情休息了兩周。每天白天就是這裡逛逛、那裡走走，挑本小說到星巴克消磨時間，走訪了原本每天在街道上騎車路過卻無暇光顧的書店，晚上就玩玩遊戲、耍耍廢，做好踏上全新旅程再次出發的心理準備。
到了下半月，我只工作了兩周的時間，收入就已經超過了原本的月薪，也讓我確信自己做正確的決定。縱使工時變得更長、時間安排變得更加緊湊、少了雇主部分負擔的勞健保費用大幅上升，轉變為自由工作者後也不再有所謂的「下班時間」，但是為了自己花費的心力都會轉為紮實的收入，不會再被「責任制」和微薄的加班費所埋沒。
促成這一切的不僅僅是個人多年來的耕耘、下定決心後的規劃和決策，再加上臨門一腳的機運，還多虧了職場上的貴人相助，所以我仍然很感謝前東家的總經理，不但讓我沒有在離職的路上和前東家不歡而散，更是在多年後的今天依舊維持著魚幫水、水幫魚的合作關係。
至此，我正式成了職場的逃兵。
