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荷蘭日托免費政策繼續延後實施
荷蘭政府一直都希望可以將雙親都有工作小孩的日間托育（包含學齡前小孩全天以及學齡期小孩課後托育）改成免費，而不是像現在一樣照收入補助。
這個政策原本預計2025年要實施，後來因為人力配套不足，所以延後到2027年。
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摘要
正文
為減輕納稅人照顧身心失能家屬負擔，財政部北區國稅局表示，無論是聘僱外籍看護、使用長照給付，在申報綜所稅時，只要附上證明文件，每人每年可減除長照特別扣除額12萬元，不過要留意三大排富條款。
第一，綜所稅率在20%以上；第二，納稅人選擇就其申報戶股利及盈餘合計金額按28%稅率分
新生兒出生後，補助這麼多類，到底要怎麼辦理比較好？本篇會告訴你，這麼多補助，如何輕鬆完成辦理，只要跑2處，就可以完成所有補助。
養兒不易，所以導致許多人都不敢生小孩，為了鼓勵大家生育，各個地方政府都有一系列關於0-6歲Baby的生育補助，也能幫家庭減輕一些負擔，本篇整理了一些育兒津貼的申請資格、如何申請、補助金額，一次讓你知道。
眾所周知，紐西蘭是一個高福利國家，從小北鼻一出生開始有牛奶津貼，到從幼稚園到大學就學津貼，十八歲以上學生的大學零用金，到首次購房津貼、ACC全球意外健保，以及65歲以上的老人養老金。
而高福利就必須要靠高稅收支持，除了零元起徵封頂39%的所得稅以及食衣住行皆課的15%GST貨物增值稅與土地時價
勞保局對於《七十六年十月十六日台勞動字第三九三二號》函釋之見解
勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼排除於工資之外，
故事業單位每月按實際到職人數核發伙食津貼，或將伙食津貼交由伙食團辦理者，以其具有對每一在職
產假原則最遲自生產之日起算；例外得以分娩或流產次日起算。
《勞動部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函》
勞工預產期前4週即可與雇主協商請產假，惟為免分娩前過早請產假影響產後恢復所需之產假日數，於分娩前請產假，應至少保留4週於產後；又產假最遲自生產之日起算；分娩後產假應一
工作與生活平衡是什麼
勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，辦理 113 年「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限自 113 年 2 月 1 日至 6 月 30 日止，將於下半年撥付，歡迎企業踴躍申請，單項措施補助最高達 50 萬元。
現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡，
勞資雙方未避免計算假日工作及平日延長工時工資之繁雜，與所屬員工議定假日工作及平日延時工資加給之計算方式，且未低於基本工資，於法是否可行？
相關法令規定
《勞基法第21條第1項》
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
《勞基法施行細則第7條第1項》
動契約應依本法有關規定約定下列事項
《最低工資法》延宕7年多，2024年1月1日開始實行。
👉基本工資怎麼來？
👉最低工資法6大重點
👉真的有保障了嗎？
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