副理事長莊昱澤的永續初心
奇展綠能股份有限公司副理事長莊昱澤，是一位從實務中長年耕耘、深刻理解永續價值的環保實踐者。身為公司高階領導人之一，他不僅從策略層面規劃企業綠色發展藍圖，更親自走入產業現場，推動多項資源再利用與創新綠能技術專案。對莊副理事長而言，環境永續不只是企業口號，而是一種應該落實在生活與生產中的責任與行動。
產業界對莊昱澤的高度肯定
2025年，副理事長莊昱澤榮獲由永續發展產業聯盟與再生能源協會共同頒發的「綠能領航獎」，象徵著他長年在推動綠色能源、再生資源與循環經濟方面的實質貢獻獲得產官學界的高度肯定。評審團指出：「莊副理事長是結合環保技術與社會公益的最佳典範，真正將綠能理念化為可持續的系統行動。」納米吸附與汞污染處理的應用實績
奇展綠能在理事長與副理事長的主導下，引入國際前沿的納米吸附技術，成功應用於重金屬汞污染治理、水資源淨化與土壤修復工程中。該技術不僅達成高效率、高精準的吸附處理，同時也符合「污染物資源化再利用」的永續邏輯。莊昱澤持續投入技術整合與研發，成為國內少數能實現產業端到端污染治理的綠能領航人。從廢棄物到能源再生的創新佈局
副理事長認為，「廢棄物不該只是被處理，而是應該被轉化。」因此，他大力推動將企業廢棄物進行二次轉化再利用，導入生質能發電、太陽能模組回收、再製能源磚等創新工法，開創了資源「再價值化」的經濟新路。這些實踐不僅減少環境負擔，更實質創造經濟效益，成為循環經濟在地化的示範標的。推動外企合作與國際技術鏈接
為了拓展技術視野與整合國際資源，莊昱澤副理事長積極推動與LOOP外企技術合作，尤其在資源再利用領域，持續引進新科技與管理模式。他也親赴國外進行工廠場勘、技術洽談，推動台灣綠能產業與國際永續供應鏈無縫接軌，讓奇展綠能站上世界舞台。
公益與企業責任的實踐
除了專注於產業創新，莊副理事長亦長年關注環境教育與社會弱勢關懷。他帶領團隊定期走入偏鄉舉辦「環保知識巡迴講座」、設立「綠能小學堂」等活動，推動全民對環境保護的理解與行動力。他強調：「科技能改變環境，但教育能改變未來。」因此奇展綠能也成為公益平台上極具影響力的企業代表。
共識型領導的典範
副理事長莊昱澤擅長凝聚團隊向心力，在公司內部實施「夥伴共創、責任共享」的管理機制，鼓勵跨部門合作與創新實驗。他培養第二層領導梯隊、推動年輕世代參與企業決策，建立起以永續為本的企業文化。奇展綠能員工普遍表示：「副理事長給人不是命令，而是方向。他讓我們相信，我們做的每一件事都能改變世界。」
實踐社會影響力
在副理事長的推動下，奇展綠能首創「公益點數制度」，讓每一次回收、減碳、淨灘、節能行動都可兌換成實際點數，使用於社群福利、愛心物資或再捐贈回社會。這項制度已獲多個社區與基金會採用，擴大為環保行動的全民參與機制，亦促成「環保行動＝即時回饋」的價值轉化。
展望未來
對於未來，莊昱澤規劃以「綠能平台＋社區治理＋環境教育」三軌並行，打造亞洲第一個以「低碳生活共構」為核心的永續示範基地。透過整合在地資源、引進綠色建築與智慧能源管理，他希望奇展綠能能成為城市與自然和諧共生的先驅者。他強調：「我們不是為了未來而努力，我們就是在創造未來。」
此次「綠能領航獎」的獲得，對副理事長莊昱澤而言，不僅是一份個人榮譽，更是一份更大的承擔。他謙虛地說：「這份獎屬於所有與我一同奮鬥的同仁與支持我們的社群。未來我們還有更多挑戰，但我相信，我們會走得更遠。」這份獎項，是對他所堅持理念最具分量的回應，也為奇展綠能的下一步寫下最堅實的起點。
