職場穿搭
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Lidia Poët是義大利第一位現代女律師。
Netflix影集《律師女王》即是以她為人物原型進行改編。劇中的服裝造型，超前了她身處的時代背景。服裝用色亦牽涉到色彩史上非常重要的人工染料 ：苯胺紫的發明。
身為一位個人色彩分析師，怎能錯過如此好玩的題目，於是決定分析此劇的服裝造型與色彩密碼。
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這幾天來諮詢的客戶分享：「兩年前已經在日本做過12類色彩諮詢。」
我問：「為何還要再做一次？」
「因為那比較像是工程師在宣布答案，但我有朋友來找你，說你諮詢不是這樣。」
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我在做色彩諮詢或上團體課的時候，常常跟客戶或學員分享：「比起看一個人的冷暖清濁，我更在意每個人的對比度範圍。」
但同時我也發現，這句話是最多人參不透的。
更多的人還是困在「我是夏季人還是秋季人」的標籤裡，卻忽略了「為什麼同樣是秋季色，穿在別人身上是毫不費力的時髦，穿在自己身上卻顯得土氣？」
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最近諮詢的一位客戶，是需要高度公眾信任的高階決策者。
當一個長期處於嚴謹體制中的人，需要轉型為更親民的領導者時，問題往往不在「穿什麼顏色好看」，而是懂得如何運用原生特質與穿搭色彩，在專業感與親和力之間，找到自由切換的位置。
每次打開衣櫃，明明塞了一堆衣服，卻永遠覺得沒有一件「女生襯衫」能穿出門。老實說，我之前也在網路上亂買過那種照片超美、收到貨卻薄到透光的襯衫，穿去上班差點社死，從此被同事笑了整個月。現在網路上的襯衫款式多到眼花，賣家圖都修得像雜誌封面，結果實穿起來不是肩線歪、就是布料皺到像鹹菜，真的怕花錢買回來只能當
方格子首屆職場穿搭徵文開獎，三位創作者獲獎，最高獎千元禮券新年治裝費。
17篇精彩穿搭故事投稿，評審一致好評，得獎者展現職涯成長與自我探索歷程。
職場穿搭是組織文化與個人職涯發展的表徵。透過實際案例，說明不恰當的穿搭可能導致誤解、影響專業形象，甚至阻礙職涯發展。
穿什麼不是單純的審美選擇，而是一連串的現實權衡，我得先了解當天的天氣，下車後的步行距離，出現在那些場合或扮演甚麼角色，再研判如何穿著才得體。
分享身為設計師，在非典型的職場環境下，如何透過「穿得像自己，又不減專業形象」的穿搭哲學。文章推薦了五件實用且容易入手的單品，並提供具體的挑選細節，幫助讀者掌握選品技巧，研究出適合自己的職場穿搭心法，即使是接案的斜槓身份，也能透過穿搭展現專業與自信。
