正如標題，這並非是我第一次裸辭，而是第三次。
近期剛上岸 (尚未入職)，雖然並不是非常理想的offer，但還能接受，決定試試看，因為找工作實在太煎熬，加上看著存款越來越少，還是選擇先穩定下來。
趁著這段等待入職的寶貴時光，我想把自己三次裸辭、待業與求職的經驗分享給大家。希望能讓你得到一絲力量或慰藉，告訴你：「你並不孤單，我知道這條路真的很崎嶇，但未來一定能找到光，請不要放棄」。
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先來說說我過去待業的時間，分別為
第一次：待業1年
第二次：待業10個月
第三次：待業6個月
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/ 在職求職經驗談 /
上一份工作時，我原本是打算「在職找工作」。那時候陸續面試了6間公司 (其中一間有二面)，剛開始很幸運，面試第2間就拿到 offer，但整體來並不滿意，加上當時覺得自己可以找到更好的，所以選擇拒絕。沒想到，後面投遞都石沈大海，再也沒有錄取，放棄一份 offer，其實也是一種賭注。
甚至連朋友內推的機會也慘敗，對當時的我來說打擊非常大。
之後工作變得很忙，下班也沒什麼心力準備面試、不敢一直請假，所以最後還是選擇裸辭。很多人都說，裸辭需要很大的勇氣，確實是真的，因為不曉得多久才能上岸，存款是不是足夠支援生活等現實因素，但到目前為止，我都不曾後悔過當初裸辭的決定，因為我是考慮過千千萬萬遍才下定決心的，並非盲目而衝動。
什麼時候可以考慮裸辭？
若有符合其中一點，我會建議你可以考慮裸辭：
- 工作壓力已經嚴重影響身心健康
- 請考量現實層面，待業期間是否有足夠的生活費支撐
- 對裸辭後有明確的目標或規劃
我覺得這世界上，沒有什麼事情能比身心靈健康更重要，失去健康可能會需要花非常久的時間才能康復，嚴重點甚至不會好，若遇到有毒的環境，請千萬、一定、絕對不要猶豫了！不要覺得自己是不是抗壓性很低、爛草莓，或是覺得其他職場也是差不多，不要有這種想法，因為我曾經也有這種念頭，但後來經歷過不同職場，才發現原來職場不是都一樣爛 (這部分未來有機會分享)，也不是你不好，每個人都值得被好好對待！若是現實金錢因素考量，而導致不敢裸辭的話，可以考慮先找個零工，我覺得也是一種方式，或是在職騎驢找馬，但工作條件不用要求太高，不要讓自己困在有毒職場太久，用最快的速度離開有毒的工作環境是最重要的！
不過說真的，盡量還是在職中找工作會比較會有優勢，因為在面試過程中能拿來當籌碼，自己也比較有底氣與自信。
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/ 待業經驗談 /
或許有人會好奇說，我這段期間到底做了些什麼？
坦白說，我並不是每次裸辭都有明確規劃。
剛離職的前一個月，我還有在投履歷，但不算積極。結果幾乎全都石沉大海或是沒錄取。後來因為準備要出國玩，就暫時停止求職，結果回來之後，就沒心思找工作了...。接下來的日子就是：玩、耍廢、整理房間，日子過得很糜爛。隨著時間過去幾個月，自信心真的會隨著時間慢慢下降，甚至開始有點不敢找工作，不敢踏出家門或是面對人群。這種狀態，我在三次待業中都遇過。
👉 最大問題：一旦掉進「耍廢循環」，要重新振作真的很難。
直到看著存款越來越少，我才逼自己動起來。
而我應徵的職位是很需要看作品集，當時因為沒有作品，所以投履歷大多都石沈大海，於是決定先學習新技術，並花幾個月做出作品，不得不說，因為這個作品讓我整體面試機率大幅提升不少，甚至多了許多大公司面試機會，甚至有的是主動邀約。
但現實是殘酷的，雖然多了許多面試機會，但還是屢屢失敗，讓我很懷疑自己是真的這麼爛嗎，自信心也隨著每一次面試下降。但也只能硬著頭皮繼續面下去，每天都在對自己精神喊話，做自己的啦啦隊加油打氣，最後歷經兩個月左右的求職，終於結束了。
勸世文：給同樣在待業的你
如果你跟我一樣自制力不強，很可能會掉進上述的惡性循環。
所以我真心建議：
- 裸辭後要有明確規劃
- 求職不要中斷太久，越久越難恢復動力
- 履歷、作品集比想像中更重要 (沒面試邀約的最大原因，多半就在這兩塊)
👉 若真的不知道怎麼調整履歷，可以試著詢問朋友或利用 104 提供的免費履歷諮詢（雖然我自己沒用過，但蠻多人分享過心得，或許能幫上忙）。
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/ 面試經驗談 /
隨著待業時間越久，面試最有感悟的就是面試官必問：「這段期間你都在做什麼？」尤其大公司，還會把每一段空窗期都問得很細。
一開始我回答：「想休息一段時間，這中間學了 xxx 新技術，並且做了作品練習。」
但後來面試了幾間左右，發現這種說法似乎不被面試官理解，即使這中間真的有學了新技術並且有產出實際作品，但只要提到「休息」關鍵字，就容易被質疑，這就是現實。後來我調整回答方式，面試官接受度就高很多。（這部份我會放在付費專區，有興趣的可以訂閱～）
所以我的建議是，盡量不要說這段期間你在「休息」，當然一定有些面試官覺得沒什麼，但大多數都還是不太能接受，覺得你是不是沒有經濟壓力，或是抗壓性很低，動不動就想休息。除非你上一份離職原因是因為工作每天都沒日沒夜地加班，所以才想離職休息，那我覺得這種說法是可行的。
⚡ 提醒：回答要能包裝，但盡量不要編太大的謊。因為面試官可能會延伸追問，一個謊就要圓更多謊。
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求職過程中，有些人是屬於海投履歷，但我並不會這樣，我只會針對有興趣或是還不錯公司的才會投。至於怎麼評估，我會先看職缺所需的技術是不是自己符合或有興趣、通勤距離是否可以接受，若以上兩點都接受，我就會透過「面試趣」、「比薪水」、「求職天眼通」、「GoodJob 職場透明化運動」這四個查看該公司的評價，來判斷要不要投遞或是面試，如果幾乎全都是負面評價，各位可能就要三思。
但我要補充一點，每一間公司幾乎都會有負面評價，尤其是越大的公司相對負面評價就越多，這是很正常的！你要找的不是沒有負評的公司，而是要看那些負評是不是自己能接受 (像是有些公司可能很愛資遣人，且不只一位這樣寫，那就要小心)，而中大企業的話，盡量找有沒有相同職位/單位的人分享，因為不同部門、不同組別可能就是天堂與地獄的差異。如果有閒錢，我是蠻推薦可以買「面試趣」、「比薪水」，因為對求職過程真的幫助蠻大的，尤其是「面試趣」，可以從中推測面試可能會問什麼問題，就能大幅降低緊張感，而「比薪水」是能瞭解在這間公司工作的真實心得與薪資範圍，不過也有可能有些文章是別人隨便亂寫為了賺積分就是了。
題外話：不過我有時候也會因為看了太多文章，覺得面試感覺好難，越看越害怕覺得自己能力很差而不敢投遞或是面試 (笑)
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/ 求職管道與技巧：我怎麼用 104 找到工作 /
我主要都是透過104平台求職，我自己是都會開放履歷+主動投履歷，不要覺得開放履歷都只有一些很鳥的公司會找你，其實不一定。因為我去面試的幾乎都是主動邀請我的，而且意外發現有許多不錯的公司！我近期找到的工作，就是對方主動邀請我面試的！
這邊教大家104求職的小技巧：
1. 若有開放履歷，每天都要刷新履歷
把履歷關閉再重新打開，更新時間就會變成現在，就能增加曝光度才不會被他人的履歷淹沒。加上如果太久沒更新，可能有些公司會以為你是不是沒有求職需求，就不會邀請你了！
2. 不想要對方打電話邀請面試 or 跟我一樣有電話恐懼症 (笑)
在履歷中有一個欄位是「聯絡方式」，你可以根據是否在職這樣寫：
- 在職中 → 09xx-xxx-xxx (不方便接聽電話，希望以訊息方式聯繫)
- 待業中 → 09xx-xxx-xxx (希望以訊息方式聯繫)
這招很有效，能夠避免電話焦慮，而且公司通常也能理解。
3. 希望待遇可以寫面議
我會依面試表現與對公司的喜好，彈性調整期望薪資。可能今天面試表現不好，加上真的很喜歡這公司的話，我就會喊低一點；相反地，如果我沒這麼喜歡這公司，又覺得我表現挺好的，就可以喊高一點 (笑)，至少有彈性的空間。
不過如果看到某公司低於某個薪資就不想去，那你可以寫死薪水然後投遞，投遞完再改回來。
4. 應徵人數
有些職缺你可能發現怎麼沒人應徵，有兩種可能：
一種是職缺剛開沒多久，還沒人投遞；另一種是公司可能整理過履歷，把應徵人數又全都清空了，我猜測可能之前應徵的人選都不滿意，或是履歷太多等因素。
建議看到心儀職缺，儘早投遞面試機會越大，不要想著等準備好再投，可能機會就這樣錯過！畢竟正常來說投遞後也不太會馬上邀約面試，就算邀約面試你也可以把面試時間排後面一點。
(因為我過去就有這種慘痛經驗，等我準備要投遞的時候，就發現對方關閉職缺了.. 機會真的不等人啊～各位)
5. 104 職缺狀態
不曉得大家有沒有注意到，職缺上可以看到職缺狀態，像是
(1) xx 分鐘內聯絡過求職者：表示公司有透過104訊息回覆過其他人 (可能邀約面試、回覆別人的問題等)
(2) xx 天內處理過履歷：這邊我不太確定，但我的理解是公司可能是在看其他人的履歷，或是透過系統自動配對合適的人選、針對已投遞或是面試過的履歷做些處理 (做標記哪些是淘汰、錄取等)
我自己求職的時候比較注意 xx 分鐘內聯絡過求職者。因為假如我有投遞履歷，但對方一直沒邀請我面試，卻還是持續聯絡別人，大機率就是履歷不符合對方的期望，而沒有面試機會。或是今天當我面試完以後，對方還是持續聯絡別人，那通常都是自己表現沒這麼好，不到立刻錄取的程度，對方可能還想要再多看看其他人選。
6. 投遞履歷後，公司未已讀
有時候並非公司真的沒看過，因為當你投遞履歷的時候，系統就會同時寄信給對方，有些公司只會打開郵件查看，但不會到104上面查看履歷，所以不用太在意。
⚠️ 面試前請帶一份紙本履歷，雖然面試官不一定會跟你要履歷，但有備無患。
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/ 面試心態：勇氣就是最大的優勢 /
對抗拖延症與面試緊張的方式：
我覺得面試永遠都沒有準備好的一天，永遠都會覺得自己有不足的地方，很容易陷入焦慮、害怕、緊張，加上拖延性格，很多好機會就會這樣錯過。對我最有效的方法就是投履歷，先投再說！不要想這麼多，投就對了！等到真的有面試邀約的時候，自己反而會變得更積極地抱佛腳，因為有一個明確的面試時間，想偷懶也不行 (笑)。
投遞履歷不需要所需條件都符合才能投遞，看到喜歡的都可以投，只要主要技能沒有落差太大，通通都能投。不要擔心說年資經歷不夠、科系不符合、有好多技能都不會等，而不敢投，我曾經也會這樣。但我過去的經驗是就算不符合也沒差，也曾拿過不少不符合條件的 offer，不要自己先否定自己，因為你永遠不知道公司會看重你哪個亮點。
分享一個小故事：
有次公司邀我面試，但職缺技能我只會其中一項主要技術，其他都不會，科系也不符合。雖然我對那公司是有興趣的，但另一方面又覺得自己很爛，想說怎麼會找我？是不是人資缺 KPI 亂槍打鳥？所以本想婉拒，但對方卻意外積極邀約，最後去了才發現，恐懼都是自己想像的，差點就錯過認識一間好公司的機會了。
想告訴大家說，如果真的有興趣不如就放手一博的去吧！就算失敗了、都回答不出來又怎麼樣，你其實也沒有任何損失，最慘也不過沒錄取，就算真的錄取也不一定要去。如果你像我一樣臉皮薄、怕丟臉，說真的公司面試過這麼多人，過幾天就會忘記你這個人，所以不用放在心上。
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當你面試完後，建議都直接當沒錄取，繼續找下一間，不要覺得自己錄取機率很大，而癡癡地一直等待面試結果。因為錄取真的很靠緣份，建議得失心不用太重，而且有些公司的面試結果流程真的很久，甚至一堆無聲卡，好好準備下一間的面試比較實在。
如果你問說面試很緊張怎麼辦？
唯一只能透過不斷面試直到麻木為止，把自己當成無情的自我介紹與應答機器人 (笑)，或是在家瘋狂地模擬面試問題，自問自答的方式我覺得也很有幫助 (前提是一定要發出聲音來練習)，而且你會發現其實面試官問的問題都大同小異，這些都能大幅降低緊張感，但不太可能完全都不會緊張，所以就好好享受每一次的緊張吧～
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最後祝福待業的你們一定能上岸的，這條路很孤單，但你並不是一個人。
敢去面試的人，都是勇者。 請在每次面試後，好好稱讚自己的勇敢吧！
