面試問題
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在面試中，清晰且有邏輯的表達能力至關重要。面試者常面臨回答問題時表現零散的挑戰，導致給人不專業的印象。職涯烏蘇拉介紹了「金三角面試問題回答法」，讓你有系統性地回答問題。將答案拆分成「底層論述、中間論述和頂層結論」，並提供了「具體示例及反問問題的技巧」。趕快來看看吧..
在面試中提出明智的問題能夠展現出你對工作的興趣與對公司的期待，而且透過用人主管或是 HR 的回答可以讓你得知公司對這個職位的重視程度，以及是否適合在這家公司長期發展。
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
這篇文章提供了面試中經典問題的回答範例，包括對於為何想要這份工作、期望待遇、立即上班、個人缺點、適合公司的理由以及對公司的貢獻等問題的回答建議。
上次面試直接被對方總經理連問三個問題：
「結婚了嗎？」我回答否。
「這兩三年內有打算結婚嗎？」我回答否。
「那你計畫什麼時候要結婚？」
拎北沒有計畫要結婚啦！雖然在此刻我們已經確定不錄取對方了，但雙方還是把程序走完，直到最後面試官提出「還有什麼關於我們公司的問題嗎？」的時候。
這一關如果你懂一點面試
他說不定是怕你請育嬰假😆
照例，讓讀者先掌握兩個重點，以便判斷是否要繼續閱讀本篇文章。
一、為何要寫這篇文章？
對於面試官提問的內容，對於求職者來說屬於比較不利（或負面）的問題時，可以使用此技巧...
二、讀完這篇文章，你可以學會運用此技巧在面試與其他談話場合
1. 爆難答的問題：
(1) 全球有多少個鋼琴調音師？
(2) 你要怎麼為世界首富設計浴室？（回答時，你的開場白應該是，你會先聽聽比爾蓋茲想要什麼樣的浴室。你會先知道預算和完工期限。然後你會提出許多建議，看看他中意哪些。接著你向比爾蓋茲提出企畫案，徵詢他的意見。這個企畫案會經過多次修正。同時，你得確
機器人流程自動化（RPA）在台灣還是新興工具和概念，不過已有越來越多企業釋出相關職缺機會。如果想從事 RPA 相關工作，我們又該如何準備面試呢？RPAI 數位優化器參考了不少國外網路資源，以下分享幾個在 RPA 職缺面試時，國外應徵者經常碰到的 RPA 觀念問題：
獅子座０型不錄取？北市勞局：若觸犯「就業歧視」屬實最重罰150萬。這是今年3月底的新聞，頗令人無言的，無言的部份是其一是將星座血型納入遴選標準，其二是居然在面試過程中當著求職者的面前提問...
對呀，一種米養百樣人？
離職原因 : Google搜尋「為何離開前公司」，放眼望去都是類似「X句神回覆，讓你面試輕鬆過關。」的標題，但是用這些回覆，真的就一定有效嗎？Glints要跟大家分享，沒有百分之百會讓你過關的回覆，但是絕對有百分之百會讓你被淘汰的回覆！回答離職原因，別再這麼說了，人資都不敢要你了！
